遠藤製作所の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
ゴルフ関連など特定分野に強みがあり一定の技術力は評価されるが、市場縮小や海外競争の影響を受けやすく、将来性は安定と不安が混在する印象。成長性...続きを読む(全100文字)

【良い点】
裁量のある業務を任されるため実務を通じた成長機会は多いが、教育体制はOJT中心で体系的な研修は少なく、スキルアップは個人の主体性や経験に大き...続きを読む(全97文字)

【良い点】
当日の急な休みも後日有給申請ができるので、お子様がいられるかたでも働きやすそうでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣の人でし...続きを読む(全97文字)

【良い点】
持ち株制度や男性の育児休暇など、最近の福利厚生を取り入れています。
実際自分の部署でも２人ほど男性の育児休暇を取られてました。続きを読む(全69文字)

【良い点】
休みは120日以上あり、有休もしっかり取れます。男性の育児休暇も何人か取得されてる方がいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
キ...続きを読む(全134文字)

【良い点】
自分がやりたいと思った事は、かなり結果を求められますが大体やらせてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分がやりたいと思った...続きを読む(全164文字)

【良い点】
昇給はしっかり毎年あり、賞与は業績に大きく左右されますが、近年は売り上げもいいため新潟県内の企業の中でもかなり多い金額が貰えます。残業代も全...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
同規模の他社と比べると低い。
組合がないので賞与の額が会社の思いどおりであり、特に下限が低いと感じた｡続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育体制は整っていない。OJTという名の放任主義が横行。キャリアの形成をするのであれば、上にいかに気に入ら...続きを読む(全85文字)

【良い点】
ATMが会社敷地内にあり、現金の出し入れはしやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生制度はあまり整っていない。上場して...続きを読む(全106文字)

【良い点】
閉店だから仕方ない
辞めたくて辞めるわけじゃない
致しかない、アメリカの方針
【気になること・改善したほうがいい点】
アメリカ本社の方針が最...続きを読む(全119文字)

【良い点】
会社が嫌になったとか、仕事が嫌になったとかではない。ただ単に私自身が別の業界にチャレンジしたいと思ったため、自主的に退職をした。退職の際もス...続きを読む(全112文字)

【良い点】
当時の給与としては悪くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンが強い環境下であるため、社員クラスからの意見が出ることは少ない。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍に全国を飛び回る出張があった。公共交通機関をフル活用し、出張先は新店舗であることが多い。出張先では社員が...続きを読む(全209文字)

【良い点】
音楽、楽器、教育に携わりたいと思っていたのでとても良い製品を作っているし、いい会社だと思った
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ソニーの子会社なので本社に準拠した給与になっている。そのため、給与レンジもたかが知れており、やはり外資に行くべき。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業界がシュリンクするなかで、経営の方向性を間違えていると強く感じた。ユーザーのニーズを汲めないものづくりに携わる...続きを読む(全88文字)

【良い点】
やめやすいし、後任者はすぐに見つかるし、その辺は良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務地によって雰囲気が違うので...続きを読む(全92文字)

【良い点】
退職手続きはスムーズにできる
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社にいてもなんの意味もない。
社員の贔屓がひどすぎる
改善して欲...続きを読む(全98文字)

【良い点】
他部署への移動や面談を何度も組んでくれるため、人事は話は聞いてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
各部署の連携が全く取れておら...続きを読む(全130文字)