この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業は月平均50時間程度であるが、繁忙期は100時間を超えることがある。ただしノー残業デイを設けるとうしてワークライフバランスを考慮いただいて...続きを読む(全158文字)
株式会社遠藤製作所 報酬UP
属性 |
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【良い点】
残業は月平均50時間程度であるが、繁忙期は100時間を超えることがある。ただしノー残業デイを設けるとうしてワークライフバランスを考慮いただいて...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
年収については地域の中では上位クラスであった。組合等はなかったが、手取りで30万、一時金も年間5ヶ月程度は出ていたので、年収500近くはいって...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
製造を通して、お客さまのやりたいことを具現化することが可能である。また、具現化するにあたり個人に裁量が任せられているため、自分のやりたいように...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
新しい事業を推進する社風があります。
新規事業提案制度があり、しっかりと練られて効果的な事業を提案した場合は、表彰され現金支給(数百万可)をし...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
福利厚生は上場企業らしく充実していると思います。
年間5日のリフレッシュ休暇は取得必須で、取らないと怒られます。
有給も正直なところ上司により...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
■仕事の裁量が大きい
全部署を通して仕事の裁量は大きめです。どの会社でも同じだと思いますが、やる気のある人は重用されます。
比較的自由な社風...続きを読む(全322文字)
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【良い点】
社内は大人しい人が多く、静かな雰囲気の会社だと思います。年収に関しては、若いうちはアパート補助が充実しており満足できると思います。補助が無くな...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
ボーナスはメリハリがあり、評価結果がよいとメリットという名の調整金額が上乗せになります。
最大で1.5ヶ月くらい付く場合もあるのですが、皆秘密...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
事業縮小の希望退職が複数回あり、そちらに応募しました。
通常退職金に上乗せがかなりあったため結果としては良かったです。
【気になること・改善し...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
高速通勤代が支給される珍しい会社でした。遠くは新発田から片道80kmかけて通われている方もいました。
あと、海外駐在になると日本の給料そのまま...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
JASDAQ上場企業ということもあり、福利厚生や勤怠関係はきちんとしていると思います。
有給もきちんと取れますし、男女にかかわらず家庭の事情を...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
スキルにばらつきはありましたが、CADのメンバーの中には優秀な人もいましたので、懸案の相談から解決まで良い対応ができていました。残念ながら、こ...続きを読む(全261文字)
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基本給の他に、資格給が有り、評価が良ければ収入Upは可能です。ボーナスも基本額+評価が良ければメリットが付きます、例えば1ヵ月支給で+メリットで多い時は、...続きを読む(全107文字)
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【良い点】有給はかなり取りやすく、ほぼ自由に取れる。休みも増える傾向にあり、土曜日出勤が年10回から、5回程度になった。
【気になること・改善した方がい...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
仕事はほぼ一人でやることになるので、自分の裁量に任せられます。ただし、複数の事をわかっている人は非常に少ないため、そこで成長できるかは、どこ...続きを読む(全190文字)
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給与水準は高いが、近年はほとんど賞与が出ていない(1ヶ月以下)。単体の業績が低迷し、人員整理も行っている。数年に一度人員整理を行う計画性のない会社。昇進も...続きを読む(全184文字)
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日本の遠藤製作所に愛着のない外様役員ばかりになり、製造業として終わりつつある。
役員のほとんどは、役員会だけ日本に来て、あとはタイに逃げている企業。
...続きを読む(全167文字)
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業績の悪化が主な原因。新規受注を数多く中国に取られてしまっていた。為替変動の為、海外工業からの仕入れ値が上がり利益を出せない状況。また、組織変更や方針変更...続きを読む(全172文字)
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成果がはっきりしないうちに組織変更が繰り返されています。
業務やノウハウの引継ぎがしっかりとできないうちに新組織でスタートするため、組織変更毎に社員のス...続きを読む(全154文字)
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アットホームなところがすばらしかったです。みんなで和気あいあいと仕事が出来るので社風は大変満足してました。上司、先輩も面倒見が良い人ばかりなので仕事もやり...続きを読む(全160文字)
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この会社は開発力・設計力共に非常に弱いです。
本人達は、設計・開発をやっていると思っている様だが、はっきり言って設計でも開発でも何でもありません。ただの...続きを読む(全185文字)
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新潟県内では年間休日が120日と、比較的多いです。
基本、土日祝日は休みです。よほどの事が無い限り休日出勤はありません。
また、有給休暇を連続して取得...続きを読む(全173文字)
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ゴルフ関連に就職を希望し、入社。
鍛造ゴルフクラブヘッドのシェアも6.7割と技術的にも定評があることがから、
期待して入社した。
福利厚生はいいと思...続きを読む(全295文字)
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教育体制は比較的しっかりしている印象。
入社後に1週間程度のマナー、スキル研修があり
3か月程度各部署での研修がある。
また入社後も中堅社員研修や階...続きを読む(全162文字)
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有給休暇はとりやすい環境です。毎年リフレッシュ休暇があるため、最長で前と後の土曜日、日曜日と月曜日から金曜日までで9日間は休暇の取得が可能です。女性の育児...続きを読む(全161文字)
会社名 | 株式会社遠藤製作所 |
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フリガナ | エンドウセイサクショ |
設立日 | 1950年11月 |
資本金 | 12億4100万円 |
従業員数 | 1,216人 |
売上高 | 157億900万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 渡部大史 |
本社所在地 | 〒959-1289 新潟県燕市東太田987番地 |
平均年齢 | 45.1歳 |
平均給与 | 634万円 |
電話番号 | 0256-63-6111 |
URL | https://endo-mfg.co.jp/ |
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