スクールパートナーの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
ずっと指導者で生活するのであれば覚悟が必要。
ことはま全く考えれない。続きを読む(全64文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
もスクール等で休みが無くなる。予定はほとんど入れない方がいいでしょう。続きを読む(全64文字)

【良い点】
入社前は好きなことを仕事にできる！だったり、同年代(私が在籍の時は20代前半が多かったです)も多くてやりがいも感じられました
【気になること・...続きを読む(全196文字)

【良い点】
支店にもよるが、年齢が近いこともあり相談がしやすい関係だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場がどれだけ大変な状況か理解されない...続きを読む(全119文字)

【良い点】
有給休暇は支店にもよるが、基本的には希望通り取れた。
【気になること・改善したほうがいい点】
体験会、合宿がありプライベートの時間の確保は難し...続きを読む(全82文字)

【良い点】
当時は研修があまりなかった。
支店に配属されスクールを1年目から持たせてもらえる。
支店のやり方によるが、チラシ配り、電話対応などのロープレの...続きを読む(全125文字)

【良い点】
子どもの成長を近くで感じることができる。できなかったことができるようになった瞬間が指導者としてのやりがいだと感じる。また、協力してくれる保護者...続きを読む(全250文字)

【良い点】
スキルアップできると思います！！しかしながらこの後にはお子様のご挨拶についてお話ししていけば良いけどなぁとはおもいます。
【気になること・改善...続きを読む(全198文字)

【良い点】
他のスクール会社にしては月収は多い方。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与なし、インセンティブなし、改善必要だと思います。
チームの...続きを読む(全95文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
バランスの取れた仕事ではないです。
土日は試合や活動がある為ほぼ休みではないです。
土日休みが...続きを読む(全122文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
数字を上げていても上げていなくても詰められる。毎週締め切りがあってなにが本当の締め切りかわからな...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年齢を考えると今のままの収入では生活していけないと思ったから。賞与がなく正社員登用も絶望的なので将来性がない続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
声のでかいおじさん社員が最先端な技術を使うプロジェクトに入っていくため、若手は残飯のような仕事をせざるを得ない。し...続きを読む(全244文字)

【良い点】
仕事内容うんぬんではなく、役職についている人間がダメ。終わってる。
頭の硬い人間が先頭に立っていて、それが正しいと信じられているので、良い点な...続きを読む(全504文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が上がらなかった。営業職の人はインセンティブがあったり、一部の役職者は高給らしいが、それ以外の人は基本...続きを読む(全195文字)

【良い点】
会社の仲の良さが、こんなに仲良い会社ないんじゃないかというくらい人はものすごくよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が毎...続きを読む(全159文字)

【良い点】
新卒からコンサルティング会社にいたこともあり、現場や事業に携わりたい思いが強くあったため退職を決意。
転職や異動が頻繁にある業界なこともあり、...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社が不透明な部分が多く、話し合いの場が持てなかったです。アルバイトはほったらかしで社員が優遇される時点で、会社の...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時、とある部長がお気に入りの女子社員に対して仕事の成果も上げていないのにもかかわらず「給与を上げてほしい」の一言...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の将来性に不安を感じた。若手・中堅職員の退職が相次いでおり、保有技術も最先端には程遠いものであった。続きを読む(全72文字)