グロービングの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
サラリーだけ見ても、同じタイトルの場合、外資系総合ファームよりも高水準。評価制度は試行錯誤を続けており、評価期間中の短期的な貢献度合いだけで...続きを読む(全134文字)

【良い点】
特に新卒若手は大事にされている印象。入社前から個別にカウンセラー的な存在がアサインされていて手厚い。シニア陣も新卒の顔と名前を把握していて、...続きを読む(全185文字)

【良い点】
強みは、シニア層のケイパビリティの強さ、及びシニア層が腕まくりする前提で価値を創出していること。大手ファームでありがちな縦割りではなく、異能...続きを読む(全181文字)

【良い点】
前職の大手ファームでは、顧客への価値より案件規模や売上が先に立つ場面に違和感があった。顧客の当事者として実行まで関わる「内なる外」の考え方に...続きを読む(全220文字)

【良い点】
大手ファーム出身者を含め、要求水準の高いメンバーが多い。自走できる人が集まっており、成果に向けたチームワークもある。役職に関係なく、筋の通っ...続きを読む(全207文字)

【良い点】
SM以上では、チームマネジメント、顧客へのデリバリー、案件獲得まで一通り求められる。特定の作業だけでなく、パートナーに近い総合力を身につけた...続きを読む(全164文字)

【良い点】
戦略策定からテクノロジー、AI実装まで一気通貫で扱えるのは強み。提案だけで終わらず実行まで関わるスタイルに顧客需要があり、案件の広がりも感じ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
案件のデリバリーだけでなく、採用や組織づくりにも関われる。会社がまだ出来上がっていないため、必要な仕組みを自分で考えて実行できる余地が大きい...続きを読む(全184文字)

【良い点】
フレックスタイム制で、土日祝日と年末年始が休日。有給は試用期間終了後に付与される。産休や育休も含め、基本的な制度は揃っている。制度を使うこと...続きを読む(全188文字)

【良い点】
育休などまとまった休暇は、男女ともに取りにくい雰囲気はない。誰かが抜ける際も周囲は比較的協力的。無駄な社内資料や形式的な作業も少ない。
【気...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
就職サイトに掲載されている研修などはほぼないと言っていい。入社してからほぼ放置で資格を取っても全く意味はない。意...続きを読む(全105文字)

【良い点】
良くも悪くも、特に特色のない事業会社といった感じである。
【気になること・改善したほうがいい点】
他ファームに比べ、人材の質も低く、これ以上...続きを読む(全297文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
前職のアクセンチュアでは、コンサルタントとして多角的なシステム構築や業務改善プロジェクトに携わり、迅速な課題解決...続きを読む(全359文字)

【良い点】
恵比寿という土地柄(以前かもしれません)
【気になること・改善したほうがいい点】
内勤(編集)はオーナーの気分で仕事のボリュームが変わるため...続きを読む(全113文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
デロイト トーマツ コンサルティングを退職検討する理由として、希望する案件や領域へのアサインが...続きを読む(全485文字)

【良い点】
管理部門の方がいい方だったのと、離職率が高く人の入れ替わりが激しいので慣れており、退職までの対応がスムーズでした。
【気になること・改善した...続きを読む(全289文字)

【良い点】
残った有給を全部使えたこと。（当たり前の権利ですが、、、）
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職の報酬体系や評価基準に納得感を持て...続きを読む(全340文字)

【良い点】
退職理由は会社への不満は今のところありません。

WorkXで培った「スピード」「やりきる力」「凡事徹底」といったビジネスの基礎は、強みとな...続きを読む(全190文字)

【良い点】
派遣先によっては社員の方が丁寧に接してくださり、働きやすい環境でした。また、残業がほとんどなく、決められた時間の中で安定して働ける点は良いと...続きを読む(全172文字)

【良い点】
風通しが良い点は評価している。
【気になること・改善したほうがいい点】
年々増加傾向ではあるものの、給与が同じ業界の中でも依然として低い点に...続きを読む(全179文字)