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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒の研修制度はかなりしっかりしています。
年次別の研修、面談が頻繁にあります。続きを読む(全46文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社長谷工リフォーム
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社長谷工リフォームのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社長谷工リフォームで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒の研修制度はかなりしっかりしています。
年次別の研修、面談が頻繁にあります。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
さすが大企業である。
定期的な社員教育制度は充実。
特に大規模修繕の資格取得のバックアップは充実している。慢性人手不足なのだろう、若手を育て...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
細かい仕事も多いのでいろいろ知識はつくはず。
作りが同じため覚えてしまうと同じことの繰り返しでやり易いと。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
資格の取得について力を入れていて、試験の半年くらい前には、資格の専門学校の講師を呼んで講習を行うほど力を入れている。また、資格が取れれば毎月...続きを読む(全237文字)
【良い点】
規模が小さいので社員同士の距離は近い。現場においてもある程度できる人には裁量権はある方だと思う。その代わり、責任もあるので若いうちに現場をやる...続きを読む(全181文字)
在籍時期:2011年頃
投稿日:2025年8月16日【良い点】
私は、体力を活かした仕事と、現場でのチームワークを大切にする環境で働きたいという思いから、木材の積み込み業務に興味を持ちました。前職でも倉庫や...続きを読む(全565文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年10月23日【良い点】
残業も含めた労働時間が長いので、自分で勉強する時間を確保するのは難しいです。実際、生え抜きの20代(生え抜きの30代がいないため)で資格保有者...続きを読む(全133文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年8月25日【良い点】
私は調査対象者の一人として、年収に関するアンケートに回答したいと思います。私の年収は、業界平均に比べてやや高めの水準にあります。そのため、概ね...続きを読む(全697文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年12月5日【良い点】
福利厚生として、イズミフードサービスが管理しているフードコート内のショップの商品が50%引きで買えます。
私が働いていたフードコート内では、ミ...続きを読む(全211文字)
高齢化が進む日本において、リフォーム業界は今後伸びていくと思われる続きを読む(全33文字)
一般的な生活を送れる程度の年収は得られる。インセンティブによる評価は少なそう。続きを読む(全39文字)
長谷工グループなので、福利厚生に関しては手厚いと思われる続きを読む(全28文字)
完全週休2日制との記載があったが、実際は営業職は土日の半分は出勤しなければならないとのこと。続きを読む(全46文字)
育休などは制度自体はあるが、実際にまだ行われたことはないとのことだったので、不安が残る。続きを読む(全44文字)
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【良い点】
日曜、月曜、祝日が定休日となります。業界的に、月曜が休める事はほとんどありませんが、日曜、祝日が休めるのは家庭持ちにとってはありがたいと思い...続きを読む(全382文字)
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【良い点】
給与ベースが年次、階級で明確に分かれており毎年全社員に共有される。
何年目、どの階級でどの程度給料が上がるのかはっきりと分かり、階級の昇格の...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
長期休暇はしっかりと取れます。
有給も比較的取りやすく、最低日数必ず取らないといけない制度になっています。
ただし連休中に仕事が入る場合もあ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
家賃補助はありませんが若い社員は社宅に入れます。入居の基準や対象年齢には条件があります。
交通費は全額支給されます。
他には有料の社内学習制...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
育休、産休を取得されている方は多いです。男性の育休取得者もいます。
取得対象者に取得の有無に関わらず意思を確認する制度があるのは良いと思います。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
資格の試験にむけて残業がないように配慮してくれます。
資格取得に対する圧力はあるほうかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
なし続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修、資格取得を後押しする教育制度はまったくない。
従業員のスキルアップを図るような教育をする気もない。
宅建等...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
年次別研修や資格取得支援が充実しており、特に若手は多くの研修や勉強会で学べ、多様な経験を積めること、新人の意見も聞き入れられやすい環境で、成...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
いろいろな研修を受けさせてくれます。
ビジネスマナー、現場、グループワークなどこちらから言わなくても新入社員にはたくさん研修を入れてくれます...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
基本OJTで、必要な研修は外部機関にて受講。経験年数により建設系資格の受験資格が得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格受験...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
不動産の狭い知識しか得られないので特にマンションだけ。なのでほかの不動産関係に転職がしにくいかもしれない。契約の経験がないと厳しいのでは続きを読む(全74文字)
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【良い点】
教育体制、スキルアップに関しては現時点で整えようと動いているようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
現時点では何もありません
先...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
月1回の技術連絡会があり、設計・現場系の勉強会のようなものがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員研修はあるが、身について...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
早い段階で現場代理人になることができるので経験値は積めると思う。
また、資格を取ると給料にも繋がるのでそこは良いと思う。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
研修などは充実しており、定期的に同期と顔をあわせることができて刺激にもなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の業務はスキルと...続きを読む(全134文字)
| 会社名 | 株式会社長谷工リフォーム |
|---|---|
| フリガナ | ハセコウリフォーム |
| 設立日 | 2009年4月 |
| 資本金 | 3億円 |
| 従業員数 | 582人 |
| 売上高 | 450億2878万8000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 河合英樹 |
| 本社所在地 | 〒105-0014 東京都港区芝2丁目6番1号 |
| 電話番号 | 03-3457-1264 |
| URL | https://www.haseko.co.jp/hrf/ |
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