長谷工リフォームのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
日曜、月曜、祝日が定休日となります。業界的に、月曜が休める事はほとんどありませんが、日曜、祝日が休めるのは家庭持ちにとってはありがたいと思いま...続きを読む(全382文字)

【良い点】
給与ベースが年次、階級で明確に分かれており毎年全社員に共有される。
何年目、どの階級でどの程度給料が上がるのかはっきりと分かり、階級の昇格の基...続きを読む(全179文字)

【良い点】
長期休暇はしっかりと取れます。
有給も比較的取りやすく、最低日数必ず取らないといけない制度になっています。
ただし連休中に仕事が入る場合もあり...続きを読む(全194文字)

【良い点】
家賃補助はありませんが若い社員は社宅に入れます。入居の基準や対象年齢には条件があります。
交通費は全額支給されます。
他には有料の社内学習制度...続きを読む(全84文字)

【良い点】
育休、産休を取得されている方は多いです。男性の育休取得者もいます。
取得対象者に取得の有無に関わらず意思を確認する制度があるのは良いと思います。続きを読む(全78文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が定額5万円で何時間しようが変わらない。仕事を頑張れば頑張るほど損をする。でも数字が上がらな...続きを読む(全190文字)

【良い点】
グループ会社ならではの強みがある。
基本はグループからの紹介で仕事が入ってくる為、そこまで集客にガツガツしていないと思った。
【気になること・...続きを読む(全205文字)

【良い点】
残業代はしっかり出ます。また資格手当も出るので資格は早めに取ることをおすすめします。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業、土曜出勤見...続きを読む(全201文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後、何より休みが少ない。現場、所長によっては、休みも取りにくい。パソコンのオンオフの管理、形だけの振替休日の取...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日130日をうたっているにも関わらず、入社後、研修期間を経た後は、週6勤務は当たり前。
上層部をみていても、...続きを読む(全180文字)

【良い点】
資格取得の費用は会社負担。
資格によってはお祝い金が出。
必須資格は勉強会あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の外部研修がな...続きを読む(全121文字)

【良い点】
人により教育方針がバラバラな為、様々な経験をさせてもらえます。色々な意味で。
【気になること・改善したほうがいい点】
人により教育方針がバラバ...続きを読む(全147文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育体制の基盤がまるでなく、新卒社員も先輩社員の業務が忙しいと放置される始末。また、新人社員へ業務を直接教えて...続きを読む(全133文字)

【良い点】
資格の試験代などは負担してくれます。
合格すると資格の難しさによって報奨金的なものが支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資...続きを読む(全117文字)

【良い点】
キャリアアップしたい人はそもそもメーカーという有形物販売は評価の基準が難しいのでオススメしませんよ。実際年功序列ですよ。続きを読む(全66文字)

【良い点】
一般的な事務の実力はもちろん、社内の人との対応も多いため対人スキルも身につくと感じています。デスクワークのみだと、イメージしていると想像と違う...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
支店事務職の場合、基本的にはやり方は変わる事はあってもやる事自体はさほど変わる事がなかったのでスキルアップはしずら...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社からの協力はほぼない。よくわからない研修などは時々行うが、大体は役員の知り合いで、昔の考えを押し付けられる。続きを読む(全76文字)

【良い点】
エルダー制度を設けてて新人には先輩社員で担当の教育係がつく。誰が担当になるかで大きく変わると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格...続きを読む(全115文字)

【良い点】
新入職員については入社後2カ月間、研修センターで泊まり込みでの研修がある。NTTの歴史や装置について、また社会人としてのビジネスマナーなどを丁...続きを読む(全143文字)