この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は産休後、同じ部署に戻りにくいです。また、同じ部署に戻るとしても、産休を1ヶ月早めて復帰させられている人を見て...続きを読む(全137文字)
株式会社クオラス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社クオラスの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社クオラスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は産休後、同じ部署に戻りにくいです。また、同じ部署に戻るとしても、産休を1ヶ月早めて復帰させられている人を見て...続きを読む(全137文字)
営業で前線で活躍していた社員が育休後働きやすいスタッフ職への移動があったり女性のための制度が整っている続きを読む(全51文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事がとにかく暇で、人によってはラッキー人によっては退屈かと。良くも悪くも明るい雰囲気です。女性に優しい。ザ、代理店という、イメージです。
【...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
時短勤務や、育休復帰後の部署(ポジション)を考慮に入れて、異動が可能。
スーパーフレックスタイムなので、子どもを保育園に送った後、出社している...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
部署にもよるが、男性が多いこともあり、比較的女性を大事にしてくれるので、働きやすい。もちろん多忙であることには変わりないので、年を重ねると体力...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
女性の育児休暇は取りやすいと思います。育児休暇を取っている女性社員が多いため、育児休暇をとることに対して車内全体が肝要な雰囲気があると思います...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
忙しいがお給料破壊もらえた印象。経費とかもそんなに細かくはない。合併前の景気のよい時期で、クルーザー貸し切りで忘年会かなにかをしたような記憶が...続きを読む(全237文字)
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女性社員を見ていると、育休から復帰してすぐ妊娠、また育休に入ると言う人もいるので、もはや会社に居る姿をほとんど見たことがないと言う社員も在籍している。時短...続きを読む(全162文字)
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産休、育休をとる人はほとんどいない。そもそも女性が少なく、その中でも年齢的にこのような状況になの女性がほとんどいない。女性用の制度は特になく、基本的に本人...続きを読む(全155文字)
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・出産・育児をする上で満足している点
営業セクションにいるかぎり、出産や育児のサポートはかなり乏しい。
育児休暇を取っている人どころか、結婚をしている...続きを読む(全263文字)
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全体の人数比率では、男性の方が多いかと思いますが、女性にとっても働きやすい環境だと思います。出産・育児休暇を経て復帰されてる方も何名もいらっしゃいますし、...続きを読む(全170文字)
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男女共に産休制度があり、特に女性は休暇を取得しやすい環境にあると思います。
女性は多く働いているものの管理職として登用されている方はいないので、キャリア...続きを読む(全169文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
丸投げな上司がいる。
自分の意見を曲げないため、部下が離れていく。また不得意分野は部下には直せ克服しろというが、上...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
フリーアドレスなのは良いかもしれません。また、フジホールディングスの福利厚生である、保養所なども使える。
社内はとても綺麗。
【気になること・...続きを読む(全236文字)
他の広告代理店と違って、フジサンケイグループでエンタメ案件が多いことから、華やかな働き方ができる続きを読む(全48文字)
初任給は265000で40時間の固定残業で普通。課長職に就かないと1000万は乗らない。続きを読む(全44文字)
業界柄土日休日の出勤が発生しても、代休が取れるためワークライフバランスはとりやすい続きを読む(全41文字)
親会社からの出向組が管理職のため、生え抜きは中間管理職止まり続きを読む(全30文字)
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【良い点】
コミュニケーションが取りやすい社員、管理職が多く、対人関係での問題はほとんど聞いたことがなかった。また、報酬や挑戦したい仕事などを管理職に相談...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
仕事の充実=ライフの充実という考え方を持っている人であれば、ワークライフバランスは良いと思う。関わる人も多く、充実感の高いワークライフを過ごす...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
広告会社なので、あらゆる業種の事業会社をサポートすることが仕事。そのため、伸びている業種にアプローチをし続けることで、大きく事業が衰退すること...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
手を上げれば、やらせてもらえる社風であること
【気になること・改善したほうがいい点】
給与面などは、年功序列が強く、若手の間は満足できないと思...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
産休育休明けで働いている女性も沢山おり、管理職の女性の方もいる。男性の育休取得も実績は少ないが可能。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
女性社員率は高いです。意地悪な人はいません。みなさんフレンドリーなので馴染むまで時間はかかりませんでした。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
女性の役職を持っている方も多く、男女で特に区別はない。新卒2年目から女性でリーダーポジションを担っている方もいました。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
性別に関わらず、実力で評価されるため、女性社員も安心して成果を出せる職場です。女性管理職もおり、活躍できる環境が整っています。
【気になること...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
産休・育休を取得されている女性社員が多数いらっしゃいます。産休から復職された方はほとんどが元々居た部署に戻られています。女性が多いフロアでは女...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
成果を出せば、性別に問わず、どんどん出世できる。またフロントは特に評価されやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
育児との両立は簡単...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
産休育休の取得実績は少なめだが、問題なく取れると思う。男女問わず仕事は振られるので差別などは感じなかった。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
仕事が出来れば必ず評価されるのでキャリアを積みたい方にはうってつけだと思う。
また、ほとんどが女性社員なので、社長も出世についてかなり前向きな...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
他の日本企業同様、発展途上だと思います。ただし、会社は現在とても力を入れているので、今後良くなっていくと感じています。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
女性がイキイキと働いている環境。こんな人になりたい!と思える人がいる職場。産休育休も積極的に取得出来るし制度が整っていてなんの躊躇いもなく制度...続きを読む(全264文字)
会社名 | 株式会社クオラス |
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フリガナ | クオラス |
設立日 | 2007年10月 |
資本金 | 3億5995万3000円 |
従業員数 | 347人 |
売上高 | 485億9900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 松下幸生 |
本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎2丁目1番1号 |
電話番号 | 03-5487-5001 |
URL | https://quaras.co.jp/ |
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