クオラスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全14件）

【気になること・改善したほうがいい点】
一部の管理職の言動に強い個人的思想が反映されることがあり、職場環境として不安を感じる場面がありました。例えば、コ...続きを読む(全446文字)

【良い点】
いわゆるビッグクライアントはそこまで多くはないですが、テレビCMがメインの制作物なので、そこはやりがいがあります。
【気になること・改善した...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特定の上司に権限が大きく集中しており、マネジメントスタイルもかなりトップダウンでした。クライアントに対して強い姿...続きを読む(全549文字)

【良い点】
コンテンツビジネス？がうまく行っているため給与は良いと思います（アニメ、ライブなどのエンタメ）。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆...続きを読む(全154文字)

【良い点】
コンテンツビジネスの醍醐味を経験できる。案件が大きいので非常にやり甲斐がある。多くの業界、多方面の人々と交流することができる。
【気になるこ...続きを読む(全154文字)

【良い点】
マスコミ、テレビ局が関連した広告代理店ということで非常にやり甲斐のある職場であった。一つ一つの案件が大きく、経験を積むことで成長があると思う...続きを読む(全175文字)

【良い点】
スキルアップとしてデジタルマーケティング研修が受けられる。また、希望者かつ上長の推薦がある社員はビジネス英語も受けられるようになった。
【気...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どの部署に配属されるか、そしてどのクライアントを担当するかでかなり変わる。
土日なく対応しないといけないクライア...続きを読む(全246文字)

【良い点】
年次と評価に応じて基本給が上がっていく。
グレード制となっており、グレードが上がると3万程度は月給があがる。そこに役職がつくと手当が出る。
...続きを読む(全273文字)

【良い点】
在宅ができるのはとても良い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては、在宅できないところもあるし、営業は結構外にでているい...続きを読む(全80文字)

【良い点】
女性管理職の方も在籍しており、組織としてセクハラやパワハラなどのハラスメント防止にはかなり配慮されている印象があります。社内でもコンプライア...続きを読む(全628文字)

【良い点】
女性のディレクターやデザイナーが普通にいて、特に「女性だから…」と感じる場面はなかった。有給も取りやすく、体調が悪いときに休みを取ることへの...続きを読む(全299文字)

【良い点】
男女関係なく働ける環境です。私の部署は上司も男女同じ割合で、仕事に意欲があれば誰でもキャリアアップが目指せる環境です。また、ママさんがたくさ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
女性は育休や産休と取る社員が多く、とりやすい雰囲気もあると思う。周りでも複数回取得しているママさん社員が多くいるので、自分の時も不安はあまり...続きを読む(全205文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
結婚したり、子供を産んだりすることは基本的に厳しい環境でした。時短や産休制度も整っていなかった記憶です。続きを読む(全72文字)

【良い点】
働きやすいと思う。特に男女差は感じないけど女性のほうが働きやすいという社員もいた。上の人が女性優先してる感じは若干ある。続きを読む(全66文字)

【良い点】
従業員が多く、女性の事務員も多い職場なので働きやすい半面、いざこざもすぐに起きていた印象。それで退職している人もいた。続きを読む(全65文字)

【良い点】
電通では、多様な人材が能力を発揮できる環境づくりを重視しており、女性が長期的にキャリアを築きやすい制度や風土の整備が進められています。育児や...続きを読む(全212文字)

【良い点】
管理職に就いている女性も多く、性別に関わらず成果を出せばキャリアアップが可能です。産休や育休の取得実績もあり、ライフイベントを経て復帰する社...続きを読む(全285文字)

【良い点】
女性でも部長職やマネージャーはいる。そこに性別の差は感じない。ただやはり体力がある人がなるポジションではある印象。
【気になること・改善した...続きを読む(全123文字)