この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は産休後、同じ部署に戻りにくいです。また、同じ部署に戻るとしても、産休を1ヶ月早めて復帰させられている人を見...続きを読む(全137文字)
株式会社クオラス 報酬UP
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性は産休後、同じ部署に戻りにくいです。また、同じ部署に戻るとしても、産休を1ヶ月早めて復帰させられている人を見...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
フリーアドレスなのは良いかもしれません。また、フジホールディングスの福利厚生である、保養所なども使える。
社内はとても綺麗。
【気になること...続きを読む(全236文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
丸投げな上司がいる。
自分の意見を曲げないため、部下が離れていく。また不得意分野は部下には直せ克服しろというが、...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
時短勤務や、育休復帰後の部署(ポジション)を考慮に入れて、異動が可能。
スーパーフレックスタイムなので、子どもを保育園に送った後、出社してい...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
フレックスを導入したので、うまく活用すればバランスは取れます。
勤務中に病院へいく方もいたので働き方はゆるいのかなと思います。
有給も部署に...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
音楽、芸能関連の仕事が多いので、とてもやりがいのある働き方ができます。
絶対に同じ仕事はないので充実します。
タレントさんが、自身が関わった...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
前職の年収を考慮してくれるので、額面に不満はありません。
一年は契約社員で、一年後は正社員として働くことができます。
社員化した場合の給与も...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
部署に寄りますが、比較的穏やかな社風で仲がよい。アットホームな飲み会も多く、体育会系の人は少ないので良い。
営業成績でガツガツしていなく、こ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
業界として、クライアントによりけりではあるが、
自分自身である程度の時間調整は可能で、プライベートと仕事のバランスが取りやすいと感じている。...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
若くても自分に裁量があって、成長できる環境であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い人はどんどんスキルアップをしていき、どん...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
予算目標を達成していれば個人の裁量で
仕事ができる。
【気になること・改善した方がいい点】
評価システムはあるものの成果を上げても
...続きを読む(全170文字)
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【良い点】アニメチーム、映画チーム、音楽チームなど、エンターテイメント業界担当部署は、長時間労働で、スピードも求められ、理不尽なことが多いが、、自分の好...続きを読む(全167文字)
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会社側は特にワークライフバランスについての取り組みはありませんが、
時間管理は個人に任せられています。
毎日残業はしておりますが、平均すると21時く...続きを読む(全154文字)
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女性社員を見ていると、育休から復帰してすぐ妊娠、また育休に入ると言う人もいるので、もはや会社に居る姿をほとんど見たことがないと言う社員も在籍している。時...続きを読む(全162文字)
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仕事をほぼ自分の裁量で出来る為、仕事を決めた時、イベント運営が成功した時など、やりがい、面白みを感じられる。逆に自分で物事を進められない人間はどこの会社...続きを読む(全163文字)
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自由を与えられている。仕事はやる気があれば色々な事が経験できる環境ではある。しかし、評価面、待遇面などの基準が一定でない。
出産・育児などは女性社員は...続きを読む(全155文字)
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自分がやりたい仕事の方向性と会社が向っている方向性にズレを感じました。
のんびりしたアットホームな雰囲気はいいと思うのですが、
バリバリと頑張って、...続きを読む(全160文字)
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ワークライフバランスを優先する方にとっては悪い会社ではないと思います。
効率良く業務をこなせば定時に帰社することも可能であり、
そのことを周囲がネガ...続きを読む(全162文字)
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会社設立(合併)以降、赤字経営が常態化しており(※詳細はIR情報などを参照)
直近2年くらいのスパンではボーナスが半期ごとに10%ずつ削減されていきま...続きを読む(全155文字)
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・会社というよりも本人の向上心と学習意欲次第だと思います。
自ら積極的に動いて人脈を作り、情報を獲得できない人はどこの世界でも通用しないのではないでし...続きを読む(全153文字)
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合併してから数年たつが、いまだに給与体系はバラバラで年収格差が激しい。
名ばかりも含めて、管理職が多すぎるため
昇進昇給は非常に難しいと思います。
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期初に、「目標管理シート」の項目に基づいて、自分で目標を設定。期末にその達成度を自己採点し、上司に提出。記入された内容に、上司の判断、および部署の売上を...続きを読む(全158文字)
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性格がきつい人がおおい。また、教えもしないのに怒る。わからないことは聞いてということもしなく、できないことに対してだけ怒る。無視はされるし最悪な状況を改...続きを読む(全159文字)
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全体の人数比率では、男性の方が多いかと思いますが、女性にとっても働きやすい環境だと思います。出産・育児休暇を経て復帰されてる方も何名もいらっしゃいますし...続きを読む(全170文字)
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社内の雰囲気はアットホームな感じで、社員のみなさんも基本的にいい人が多く、働きやすい環境だと思います。管理職の役職についている方々については、個人差があ...続きを読む(全156文字)
会社名 | 株式会社クオラス |
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フリガナ | クオラス |
設立日 | 2007年10月 |
資本金 | 3億5995万3000円 |
従業員数 | 347人 |
売上高 | 327億5700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 松下幸生 |
本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎2丁目1番1号 |
電話番号 | 03-5487-5001 |
URL | https://quaras.co.jp/ |
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