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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日販グループホールディングスのその他営業関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全5件)

日販グループホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.0

日販グループホールディングスの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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日販グループホールディングスの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 5

日販グループホールディングス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年04月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
7年前
その他営業関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上がりすぎず上がらなすぎず。基本的には微増していく。
しかし、業績はかなり厳しいため、賞与UPは期待できない。
グレード制に移行したことで、年...続きを読む(全214文字)

日販グループホールディングス株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年03月21日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
10年前
その他営業関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
みんな、真面目で仕事熱心な人が多く、仕事は、やりやすい。業務の改善意欲も全体的に高いと思う。しかし、業界の古い慣習や、保守的な風土と、売上が低...続きを読む(全219文字)

日販グループホールディングス株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2016年01月20日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
13年前
その他営業関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社としては、比較的のんびりしている会社であると思う。卸売業なので、売上として、安定はしているが、業界として、落ち込んでいるので、今後厳しくな...続きを読む(全183文字)

日販グループホールディングス株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年03月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
13年前
その他営業関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

とてもやさしい人ばかりで、入社できてよかったと思いました。わからないことは親切に教えていただけます。うっかりミスがないようにアドバイスをもらえたり、仕事の...続きを読む(全153文字)

日販グループホールディングス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年01月12日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
その他営業関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社前は柔らかく、風通しの良い企業イメージを持っていたが、実際は閉塞感が強い。衰退産業にありがちな、保身の姿勢が目立つ。これもありがちな、経営層のすっとん...続きを読む(全200文字)

5件中5件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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日販グループホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 日販グループホールディングス株式会社
フリガナ ニッパングループホールディングス
設立日 1949年9月
資本金 30億円
従業員数 7人
売上高 4021億7100万円
決算月 3月
代表者 富樫建
本社所在地 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台4丁目3番地
平均年齢 47.8歳
平均給与 710万8000円
電話番号 03-3233-4832
URL https://www.nippan-group.co.jp/company/corporate/
NOKIZAL ID: 1131514

日販グループホールディングスの 選考対策

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