メタルワン・スチールサービスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
馴れてしまえば難しい事は少ないく、日々、変化を求めない人なら仕事に向いているかもしれないので良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全118文字)

【良い点】
給料に関しても男女で違いはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の多い職場であるがため、窮屈な思いはするかもしれない。
特に現場...続きを読む(全103文字)

【良い点】
残業手当は１分単位で支払われ、休みも多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力のある者に仕事が集中してしまいがちだが、それが給料に反...続きを読む(全84文字)

【良い点】
休みは多く給料もそこそこで会社自体はしっかりしていて将来性を感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社自体は新しい社風を外にアピー...続きを読む(全119文字)

【良い点】
家族手当、通勤手当はしっかり出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助等はない。
資格手当も無く、資格をとっても責任だけがついて回る。続きを読む(全80文字)

【良い点】
メタルワンや三菱商事から出向してきた人が社長や副社長や専務を務めていたので、そういった人たちの中には魅力的な方もいた。私が勤めていた時は社長も...続きを読む(全308文字)

【良い点】
残業は少ない。親会社メタルワン経由の顧客が多いため、営業マン個人にきついノルマを課しているわけでもなかった。ゆえに基本的に穏やかの雰囲気だった...続きを読む(全210文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは圧倒的にワークに偏り、良いとは言い難い。業務量が多く、残業が多いため平日は家に寝に帰るだけに...続きを読む(全205文字)

【良い点】
残業代はきっちり出たのでよかった。
良くも悪くも残業し放題な状態。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多く、できる人に仕事が集ま...続きを読む(全188文字)

【良い点】
親会社であるメタルワンの中では、薄板部の管轄下にある
今では、薄板戦略企画部と名前を変えている。
会社自体は余り目立った業績もないが、東京都内...続きを読む(全405文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ブラザー制度といって、先輩上司が付くとあるが、実際にはブラザー制度というほど付いている実感はなく、上司も顧客を多く...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とくに教育体制とかはない。他の質問蘭にも書いたが会社が国家資格取得のバックアップをどんどんやるべきかと。続きを読む(全72文字)

【良い点】
パートでもスキルを上げていくことが可能で評価シート通りに業務を覚えていけば時給アップに繋がりボーナスなども貰えるため良かった。また、社員に等級...続きを読む(全209文字)

【良い点】
教育体制は×
自身の力でスキルを磨き、自身で仕事を見つけられる力をつけないとやっていけなかったのでそこは振り返った今でも本当に感謝している。続きを読む(全76文字)

【良い点】
外部セミナーの受講や語学研修など自分から学ぼうと言う姿勢があれば取り入れられる環境だった。自分で意欲的になれば色々な知識を取り入れられる。続きを読む(全75文字)

【良い点】
定期的にメーカーの研修があり参加する。新入社員は配属前に研修、OJTがあり車の知識がなくてもここである程度学べる。続きを読む(全63文字)

【良い点】
大手だけあって研修の機会はたくさんあり、ありがたかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
何をもってその研修をしているのか、事前説...続きを読む(全92文字)

【良い点】
入社３年目までの研修制度やマネジメント研修、最近では中堅社員に向けた研修など最低限の研修制度は整っている印象。続きを読む(全61文字)

【良い点】
昨年度からUdemyやGLOBIS学び放題が利用できるようになった。自己研鑽できる機会は設けられていると思う。
限られた全国のSEが参加できる...続きを読む(全252文字)

【良い点】
仕事が非常に多いので、自然とスキルが身に付きます。
また、経験がないこともやらせていただけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員...続きを読む(全92文字)