この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
周りの社員も含めてそれぞれが休みの確保をしようと取り組んでいる雰囲気がありました。夏と冬の長期休暇中はよっぽどのことがない限り連絡も入れないよ...続きを読む(全206文字)
株式会社松屋フーズホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社松屋フーズホールディングスのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社松屋フーズホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
周りの社員も含めてそれぞれが休みの確保をしようと取り組んでいる雰囲気がありました。夏と冬の長期休暇中はよっぽどのことがない限り連絡も入れないよ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
自分では選べない配属によって決まります。アルバイトがちゃんといる店、地域なら楽です。アルバイトがいないところに配属だと、キツいです。
【気にな...続きを読む(全147文字)
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シフト提出は2週間ごとで、毎月5日(16日~31日分)、20日(翌月1日~15日分)に提出します。他店舗からの応援制度があり、比較的シフトに融通が効きやす...続きを読む(全102文字)
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アルバイトの人員が確保できているかどうかによって社員の休日が左右される。
暇な店やマネージャークラスがしっかりしていれば、余裕を持って仕事ができると思うが...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
体調を崩した日は早めに電話連絡を入れることでしっかりと休むことができた。店舗を預かる店長の裁量によるところも大きいかもしれない。
【気に...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
前もって欠かせない予定がある時はスケジュール調整が可能です。(担当兼任下で調整、エリアで調整。)
【気になること・改善した方がいい点】
...続きを読む(全166文字)
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アルバイト勤務として働いていました。店舗は24時間営業なので、社員さんの勤務時間はバラバラです。特に、お子さんのいる社員さんは、なかなか子どもと遊んだりで...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
福利厚生は充実していたと思います。
仕事がキツイ分休みはしっかりとれていたと思うのでメリハリがつき、良かったと感じています。
【気になる...続きを読む(全156文字)
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シフトを埋めても埋めても、共有パソコン上で他店舗の応援にスタッフを取られ休みが全然取れませんでした。
たまの休みでも新商品の発売日と重なると券売機の設定...続きを読む(全171文字)
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飲食業だからか、あまり残業はありません。
他の店舗へのヘルプが多いです。
出勤三回目から、ヘルプに行かされます。
賄いはありますが、その場で食べなけ...続きを読む(全180文字)
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休日はほとんどありませんでした、深夜公休といわれる日もありますが、サービス残業をしてからきたくすることが多く、24時間まるまる休みと言う日はほとんどありま...続きを読む(全155文字)
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一日の勤務時間が3時間〜14時間など、都合に合わせて変えられるので、プライベートとの両立はしやすい。(あまりにも日によって差がありすぎると他の従業員に迷惑...続きを読む(全188文字)
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私自身、正社員ではなかったのでそのぶん、バランスよく勤務はできていたかと思います。そのぶん正社員のスタッフは忙しいように見えていました…プライベートとのバ...続きを読む(全150文字)
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プライベートの時も店舗や上司から電話がある可能性があるため、心が休めないことが多々あります。
仕事でバリバリ頑張りたい人には問題ないでしょうが、プライベ...続きを読む(全166文字)
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正社員として、店長候補として入社する方には日勤と夜勤が連続するということをお伝えしておきます。
例えば、その日の勤務が22時に上がったとして、次の日の2...続きを読む(全198文字)
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学生時代アルバイトとして働いていたので基本的にはシフト通りでの勤務でした。しかしながら在職時の店長は数店舗を兼任するような状態で非常に疲れきった顔していた...続きを読む(全180文字)
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この頃よりなんとなく会社の雰囲気が悪くなってきた?ように感じた。業績低迷、や人員の不足から?
若い社員も店長になったばかりなのに直ぐ辞めてしまったり。も...続きを読む(全183文字)
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ワークライフバランスははっきり言って、取りにくい。電話がなれば休日出勤やシフト変更は当たり前にあり、休日の予定もなかなか入れておけないような状況です。また...続きを読む(全163文字)
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シフト制であること。1日3時間でも勤務日となるし、1日15時間でも勤務日となる。スケジュールを組める立場までいけばある程度自分の融通を通しつつ組めるのがい...続きを読む(全196文字)
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社員のひとをみているとやはり忙しそうですね。。。
24時間営業だからしかたないとはおまいますが、休まるときはあるのかと思いましたね。
女性の社員さんが...続きを読む(全156文字)
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ワークバランスは、勤務先次第。アルバイトを抱え、教育すればするほど楽になる。逆に人が居ないとそれを全て社員が被る。求人しても誰も来ない昨今。
ワークバラ...続きを読む(全190文字)
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・ワークライフバランスは非常に取りづらい雰囲気にあったと記憶しております。
休暇等の取得に関しても、店舗のシフトの状況や上司次第の部分がありました。
...続きを読む(全181文字)
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ワーク・ライフ・バランスという観点からこの仕事を見ると社員の方は少し大変かもしれません。シフト表で発表されている時間外の業務が多く、店舗が回るかどうかが最...続きを読む(全159文字)
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私がいた店舗は非常に忙しく、また人手不足な店舗であったため、社員の方は毎日休みなく働いており、社員の方々は大変だなと感じておりました。
ワークライフバラ...続きを読む(全160文字)
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全てのベースが人時のため、とにかく人件費削減でシフトが削られる。しかし、地域の相場よりも時給が高い場合が多い。また良い人生経験はさせてもらえたと感じる。最...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
株式会社松屋ホールディングスは、女性の働きやすさ向上に注力しています。育児休業や短時間勤務制度が整備され、子育て中の従業員も働きやすい環境を提...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
普段の給料はそこそこですが、ボーナスはとても高いです。
転勤が多いので色々な県を2.3年で巡れます。
観光地を全部制覇する頃に次の転勤になるの...続きを読む(全187文字)
仕事の魅力として、まずは店長を目標としているものの、自分の適性であったりやりたいことなどを踏まえて、育成の方に回ったり、生産の管理に回ったりと幅広い分野で...続きを読む(全95文字)
本社にある企画や開発の部門だけではなく、現場社員からの声を吸い上げることを重要視しているため、どこからでも新しい商品の開発案が出てくるため、現場の声を聞く...続きを読む(全92文字)
工場などは1部海外などにも支店を構えているため、職種によっては、それらの海外への勤務の可能性もあるため、応募するときに注意が必要だと思いました続きを読む(全71文字)
教育体制に関しては、新人研修から現場のストアスタッフ研修だけではなく、マネージャーもストアマネージャーとブロックマネージャー、エリアマネージャーと言うよう...続きを読む(全95文字)
女性社員はかなりの割合で在籍しているほか、育児休暇は、希望者は全員取れているので、その点は配慮されてると思いました続きを読む(全57文字)
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【良い点】
牛めしだけではなく、カレーなど様々な業態にチャレンジしているところが強みだと思います。
また、2週間に一回は新商品を競合他社よりもはやいスパン...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
給与に関しては、業界の中で見たら高い部類に入ると思います。
手当もそれなりにあります。
一般的な会社同様に役職が上がるにつれて給与も上がってい...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
上場している企業なだけあって、
保険に関してはは世間一般的な各種保険は揃っおり、不満はなかった。
通勤手当については、かかった費用をしっかり申...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートは無くなると覚悟しておいた方が良いと思います。人手不足で宿泊や転居を伴うヘルプ業務は当たり前にあります...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
基本プライベートとの両立は難しいです。
シフト制なので、好きな日に休みは取れるが、土日祝以外は余程の理由がないかなり出社が基本。
【気になるこ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
アルバイトだったので時間に都合はつけてもらいやすかった
【気になること・改善したほうがいい点】
パートさんが休みの時急に入ってほしいとの連絡が...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
エリアマネージャーが1人で8つの店舗を掛け持っていた。クリスマスの際は別の店からヘルプで当日手伝いに来る社員がいた...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
パートは子育てしながらでも休みが取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
パートの社会保険適用拡大のために、長時間働けない人が増え...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
企業の目指すべきスタンダートがしっかり確立されており、業務内容も大手チェーンのだけあり、効率化が重視されたレイアウトや手順となっているため、ア...続きを読む(全591文字)
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【良い点】
シフトの融通がきき、働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフトの融通がきくため、人手不足の店舗では、社員さんがほぼ毎日働くこ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
店舗によって違いがあるかもしれませんが、アルバイトスタッフのシフトは基本は固定制になっていますが、休みを希望する時は1か月前くらいを目安に申請...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給はたまっていく一方で、勤務時間と日数は長め。アルバイトの在籍数やスキルによって大きく左右される。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
業務が難しくないし、慣れたなとっても楽。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の人たちのコミュニケーションが一番大事で、結構疲れます。続きを読む(全77文字)
会社名 | 株式会社松屋フーズホールディングス |
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フリガナ | マツヤフーズホールディングス |
設立日 | 1980年1月 |
資本金 | 66億5593万円 |
従業員数 | 1,979人 |
売上高 | 1276億1100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 瓦葺一利 |
本社所在地 | 〒180-0006 東京都武蔵野市中町1丁目14番5号 |
平均年齢 | 37.4歳 |
電話番号 | 0422-38-1121 |
URL | https://www.matsuyafoods.co.jp/ |
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