この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
私はアルバイトとして松屋に働いていました。その時の店長さんのことをみていると、とても自分の時間があるようには見えませんでした。その方は結婚もしており、お子...続きを読む(全153文字)
株式会社松屋フーズホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社松屋フーズホールディングスのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社松屋フーズホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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私はアルバイトとして松屋に働いていました。その時の店長さんのことをみていると、とても自分の時間があるようには見えませんでした。その方は結婚もしており、お子...続きを読む(全153文字)
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ほとんどプライベートは無いのでワークバランスに満足などありえない。配属される店にもよるが、一応週一回程度休日があったが、その休みもトラブルや欠勤、上司から...続きを読む(全182文字)
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ワークライフバランスは皆無に等しいでしょう。シフト制で、社員やアルバイトが入っていなのと店長でも夜勤はします。しかし、シフト制ということで事前に予定は空け...続きを読む(全154文字)
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店長になるとアルバイトの穴を埋めなければならない為、かなり忙しい。また、SVになると3店舗程を一人で管轄する為、寝る暇がない。家に帰れたとしても2時間程で...続きを読む(全151文字)
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プライベートは店舗からの連絡でほぼないと思って間違いない。24時間営業のためいつトラブル&クレームが起こってもおかしくない。基本的に対応は社員が行うので公...続きを読む(全159文字)
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私はアルバイト雇用で働いていました。なので客観的な意見になってしまうのですが、ワークライフバランスはとてもでは無いが期待しない方が良いと思います。
配属...続きを読む(全164文字)
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配属先にやりますが、プライベートは二の次になります。夜中や早朝に店舗からの電話は当たり前ですし、アルバイトのバックれで急遽勤務しなければならないこと、休み...続きを読む(全155文字)
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店舗にいればワークライフバランスという考えはない。女性は妊娠・子育ては看てくれる人がいないと不可能。正月休み、お盆休み等世の中が休みのときはアルバイトも手...続きを読む(全180文字)
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社員のライフスタイルは、店舗のスケジュールによって左右されます。
簡潔に言えば、社員はアルバイトがいない時間帯に店舗を運営することになります。その時間帯...続きを読む(全180文字)
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ワークバランスは最悪です。自分は学生で、アルバイトの際、①平日は夕方(18:00〜24:00)、②休日は実験などがあるためほとんど入れないと言うことで、入...続きを読む(全150文字)
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シフトが毎月1回月ことに提出なので希望休を出せばしっかり取らせてもらいます。いまはわかりませんが。
出産や育児などをしている女性でも、店舗にちゃんと席を...続きを読む(全154文字)
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アルバイトの人数等の状況によってワークライフバランスの度合いが変わると感じる。
上の職階にいくにつれてワークライフバランスの調整が難しくなると感じる。
...続きを読む(全158文字)
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前職の松屋フーズでは、完全に仕事を任せてもらえますが、実際に休日確保は困難になる、また、24時間の範囲内で勤務ですので店舗のクレームなどは、たとえ休日だろ...続きを読む(全181文字)
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ワークライフバランスを期待するのは厳しい環境である。現在の労働時間は12時間を軽く超え、また深夜まで店にいないと行けないのが辛い。休みはバイトの人などが多...続きを読む(全183文字)
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月に休みが10日あるので、意外と休んでるように思える。しかし、松屋には松屋公休と呼ばれる公休が数に含まれているため、必ずしも休めるわけではない。休みでもト...続きを読む(全162文字)
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旅行や海外に行くことがいい気分転換になりました。この職場のおかげで様々な料理に興味を持つきっかけにもなったんです。
仕事は深夜も働く機会が多くなかなか大...続きを読む(全161文字)
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社員であろうとアルバイトの数が足りなければ入店時間が多くなり、また、いわゆる労働規定時間以外の時間に事務作業うを行わなければならない。
そのため、非常に...続きを読む(全152文字)
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アルバイトの方は半月ごとのシフト自己申告なので、学校や本業、家のことがある人でも少しは融通が利くと思います。もなので今月は朝働いて来月は深夜働く、というこ...続きを読む(全151文字)
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店長による。従業員をうまく育てられる人だったら休みはたくさん取れる。でも、無責任なバイトばっかだと休みは100パーセントとれない。だって代わりの人なんかい...続きを読む(全159文字)
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女性は不向きです。結婚、妊娠してしまうとやはり辞める方が多いです。また自分の時間があまりありません。ですが、やりがいはあります。メンバー教育や値引きのとき...続きを読む(全152文字)
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仕事自体が肉体労働のため余程体力がある人でないと休日はあまり外出しないのではないでしょうか。また深夜勤務が続くと昼夜逆転してしまうので休日の昼間は普段寝て...続きを読む(全153文字)
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ほかの企業と比べると、そんないいとは言えません。
ただ悪くはないと思います。お店は24時間営業であるため、自分が休みのときももし何かあった際に対応できる...続きを読む(全159文字)
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シフト次第です。
人がいない、などの理由でたくさん入らなければ行けない時や、スキル上どうしても必要とされる場合があり、そんな時はたくさん働きました。
...続きを読む(全191文字)
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外食産業というと全然休みが無いというイメージですが、この会社は意外と休み多いです。
ただ一番不満な点は夜勤に入店する日は22時からでその日も公休として扱...続きを読む(全158文字)
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入社した従業員は基本的に全て最初は店舗に配属される。店舗は24時間営業であるため、朝から夜までに働く日と夕方から朝まで働く日が混在してくるため、必然的にか...続きを読む(全412文字)
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【良い点】
株式会社松屋ホールディングスは、女性の働きやすさ向上に注力しています。育児休業や短時間勤務制度が整備され、子育て中の従業員も働きやすい環境を提...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
普段の給料はそこそこですが、ボーナスはとても高いです。
転勤が多いので色々な県を2.3年で巡れます。
観光地を全部制覇する頃に次の転勤になるの...続きを読む(全187文字)
仕事の魅力として、まずは店長を目標としているものの、自分の適性であったりやりたいことなどを踏まえて、育成の方に回ったり、生産の管理に回ったりと幅広い分野で...続きを読む(全95文字)
本社にある企画や開発の部門だけではなく、現場社員からの声を吸い上げることを重要視しているため、どこからでも新しい商品の開発案が出てくるため、現場の声を聞く...続きを読む(全92文字)
工場などは1部海外などにも支店を構えているため、職種によっては、それらの海外への勤務の可能性もあるため、応募するときに注意が必要だと思いました続きを読む(全71文字)
教育体制に関しては、新人研修から現場のストアスタッフ研修だけではなく、マネージャーもストアマネージャーとブロックマネージャー、エリアマネージャーと言うよう...続きを読む(全95文字)
女性社員はかなりの割合で在籍しているほか、育児休暇は、希望者は全員取れているので、その点は配慮されてると思いました続きを読む(全57文字)
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【良い点】
牛めしだけではなく、カレーなど様々な業態にチャレンジしているところが強みだと思います。
また、2週間に一回は新商品を競合他社よりもはやいスパン...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
給与に関しては、業界の中で見たら高い部類に入ると思います。
手当もそれなりにあります。
一般的な会社同様に役職が上がるにつれて給与も上がってい...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
上場している企業なだけあって、
保険に関してはは世間一般的な各種保険は揃っおり、不満はなかった。
通勤手当については、かかった費用をしっかり申...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートは無くなると覚悟しておいた方が良いと思います。人手不足で宿泊や転居を伴うヘルプ業務は当たり前にあります...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
基本プライベートとの両立は難しいです。
シフト制なので、好きな日に休みは取れるが、土日祝以外は余程の理由がないかなり出社が基本。
【気になるこ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
アルバイトだったので時間に都合はつけてもらいやすかった
【気になること・改善したほうがいい点】
パートさんが休みの時急に入ってほしいとの連絡が...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
エリアマネージャーが1人で8つの店舗を掛け持っていた。クリスマスの際は別の店からヘルプで当日手伝いに来る社員がいた...続きを読む(全109文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
パートは子育てしながらでも休みが取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
パートの社会保険適用拡大のために、長時間働けない人が増え...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
企業の目指すべきスタンダートがしっかり確立されており、業務内容も大手チェーンのだけあり、効率化が重視されたレイアウトや手順となっているため、ア...続きを読む(全591文字)
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【良い点】
シフトの融通がきき、働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフトの融通がきくため、人手不足の店舗では、社員さんがほぼ毎日働くこ...続きを読む(全95文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店舗によって違いがあるかもしれませんが、アルバイトスタッフのシフトは基本は固定制になっていますが、休みを希望する時は1か月前くらいを目安に申請...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給はたまっていく一方で、勤務時間と日数は長め。アルバイトの在籍数やスキルによって大きく左右される。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
業務が難しくないし、慣れたなとっても楽。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の人たちのコミュニケーションが一番大事で、結構疲れます。続きを読む(全77文字)
会社名 | 株式会社松屋フーズホールディングス |
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フリガナ | マツヤフーズホールディングス |
設立日 | 1980年1月 |
資本金 | 66億5593万円 |
従業員数 | 1,979人 |
売上高 | 1276億1100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 瓦葺一利 |
本社所在地 | 〒180-0006 東京都武蔵野市中町1丁目14番5号 |
平均年齢 | 37.4歳 |
電話番号 | 0422-38-1121 |
URL | https://www.matsuyafoods.co.jp/ |
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