東レ・メディカルの評判・口コミ一覧（全89件） 4ページ目

【良い点】
東レのネームバリューを活かす事ができる。
また、福利厚生が大変充実していた。
部署（部門）によるが部下の教育に熱心な社員が多い。
会社としては...続きを読む(全125文字)

営業であった為に開拓(シェアを高める)に成功した際が一番達成感を得られた
ブランド力は高いものの業界のシェアは決して高くはない
価格面だけではなく性能...続きを読む(全165文字)

新卒採用時の説明会や面接で、和やかで質問しやすい雰囲気がとても印象に残り、きっと社内も良い雰囲気だろうと思い入社しました。
しかし「下の立場の者はどんな...続きを読む(全484文字)

これから透析患者数は国内では下降していく。したがって、国内での事業の成長はないと思う。国外に目を向けるとインドや中国などは患者が増えていだろうが、日本ほど...続きを読む(全156文字)

ノー産業デーも週に一回はありましたし、ほとんど遅くまで残業している方はいらっしゃりませんでした。所属の部にもよりましたが、上司から過酷な残業を強制されるこ...続きを読む(全154文字)

非正規雇用で入社したが、挨拶等はしっかりしていて一見雰囲気もよかったのだが、その実、かなりの縦社会で、非正規雇用はみな一様に働きづらいと口を揃えていた。縦...続きを読む(全230文字)

ちょうど人事制度改定の時期だったんですが、評価者への評価訓練が絶対的に足りず、また「どうしてその評価になったのか」という説明もなされずじまいでした。評価者...続きを読む(全158文字)

救急集中治療部門で取り扱う商品は、直接的な競合品もなくユニークだ。発売されて15年以上を経過しているが、いまだ強力な競合品はない。とは、いうものの、医師に...続きを読む(全365文字)

住宅補助はありましたが、等級・既婚/未婚など社内の規定で広さや賃料の制限があり
その点では意味がわからないものが多々ありました。事務職の女性は結構年配の...続きを読む(全169文字)

目標管理制度が導入されており、会社の目標と個人の目標を上司ときちんと摺り合わせを実施し目標を作成。その目標に対する進捗度合い、達成度を評価し業績を判定する...続きを読む(全160文字)

希望すれば社員のほぼ全員が寮や社宅に入れる制度が確立している。社宅や寮については社有社宅ではなく、市中不動産の借上のためややこしい社宅での気遣い等が無く快...続きを読む(全150文字)

会社として一生懸命取り組んでいるようではあるが、理想と現実には大きなギャップがある。特に営業は成果主義であると同時に、お客様対策による休日出勤や時間外の業...続きを読む(全168文字)

透析事業がメインであるが業界としての規模は縮小気味である
また償還価格が下がって来ている為に利幅は年々減少している
他社と比較しても東レのブランドの割...続きを読む(全152文字)

待遇は同業他社と比較しても同等もしくは低い
「東レ」のブランドがある為に世間的にはそこそこの評価を受ける
ただ、福利厚生の面で住宅手当や社宅制度がある...続きを読む(全162文字)