エレファントチョップの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 14年前
• ディレクター・AD
• 正社員

人情に厚くフットワークが良い。社員を引っ張っていくのに、まず自分が率先して動いていき、仕事にしていくという行動力に大変刺激を受ける。また社員一人一人に対し...続きを読む(全160文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 24年前
• ディレクター・AD
• 正社員

どんな事でも、興味がある事や、気になる事など、どんどんどんどん、企画を出して、それが超低予算でも(10万円とか)できるなら、やりたい事ができる環境なのかも...続きを読む(全167文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 24年前
• ディレクター・AD
• 正社員

社員と管理職のような境目はあまり無く、人数も少ないので、一人一人が独立して仕事をしている。年齢や経験の差があってもあまり部下に対して指示を出すような機会が...続きを読む(全161文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 12年前
• ディレクター・AD
• 正社員

働く女性の人数は少ないものの、キャリアを積む上で、男女の隔たりは全くないと思う。ただし、会社の不安定さ、給与面の低さ、福利厚生がほとんど無いに等しい状態か...続きを読む(全157文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 12年前
• ディレクター・AD
• 正社員

自由な社風で、社員の人間関係も悪くはないですが、何よりも会社に成長性を感じられず、低迷している映像業界では受ける仕事の案件も安い仕事ばかりです。具体的には...続きを読む(全190文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 12年前
• ディレクター・AD
• 正社員

福利厚生は、最低限の社会保険はあります。交通費に関しては、上限が1万円までになっており、それを超える場合は自己負担です。社内制度といったものは明確には決ま...続きを読む(全160文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 12年前
• ディレクター・AD
• 主任クラス
• 正社員

給与は何年働いてもあがる見込みはありません。水準も低く、もちろん賞与もありません。そのため社員全体的にモチベーションは低いです。仕事がどれだけ忙しくても、...続きを読む(全224文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 12年前
• ディレクター・AD
• 正社員

仕事と私生活のバランスはとりやすい。もちろん、忙しい時は休日出勤もあるし、帰りが遅くなる事もあるが、それも常識の範囲内。残業手当や代休制度が無いので、その...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 12年前
• ディレクター・AD
• 正社員

映像制作会社でありながら、売り上げになる事、面白い事は何でもやって見よう、というスタンスで仕事をしているため、映像制作以外での業務も多くあります。そのため...続きを読む(全162文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 12年前
• ディレクター・AD
• 正社員

映像制作業務において、企画から撮影準備、撮影現場、編集からオーサリングに至るまで、ありとあらゆる事を一人でこなさなければ行けないため、仕事の幅が広がります...続きを読む(全234文字)