この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部門内で知見を共有するプロジェクト報告会があったが、会社としての研修制度は特に充実していない。資格取得など、必要であれば個人がそれぞれ勉強する。続きを読む(全78文字)
株式会社KPMG FAS 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社KPMG FASのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社KPMG FASで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
部門内で知見を共有するプロジェクト報告会があったが、会社としての研修制度は特に充実していない。資格取得など、必要であれば個人がそれぞれ勉強する。続きを読む(全78文字)
優秀な方が多いので、必然的に成長できる環境続きを読む(全21文字)
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【良い点】
毎年、かなり高度なトレーニングを開いてくれたり、年一回ほどですが、海外でのトレーニングも参加させてくれる。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
独自の研修制度も、Udemyの導入もされているほか、研修補助制度もあるので自己研鑽の機会が十分に用意されている。続きを読む(全62文字)
教育体制はそこまで整備されておらず、主体性が求められる。続きを読む(全28文字)
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【良い点】
スキルアップしたい人、チャレンジしたい人にはそうした機会が豊富にあるのでよい環境。キャリアについては、社内での成長やプロモーションについてはフ...続きを読む(全123文字)
KPMG FASでは、キャリアアップの機会が豊富で、専門的な教育体制や研修プログラムが整備されています。従業員は専門知識を深め、国際的な経験を積む機会が提...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は皆無。みずから学ぶ姿勢が求められる。近年は新卒採用も活発化しており、徐々に改善傾向続きを読む(全66文字)
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【良い点】
全社的な戦略がやや不透明な部分が多かった。監査法人系であるものの、戦略ファームや投資ファンドのような攻めたサービスラインを構築しようとしていた...続きを読む(全155文字)
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社内研修は盛んである。グループであるあずさ監査法人が主催する会計マターに関する研修にも参加できる。内容は実務に即しており、最近の傾向を鑑みたものとなってお...続きを読む(全165文字)
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M&AのDD,Valuation,FA等に携わることができるため、会計・税務・ファイナンス・法務等一通りの知識はつく。
また、対象会社によってはデータが...続きを読む(全183文字)
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新卒の採用は行っていないので、中途入社が前提となります。30代前半までの若手でアソシエイト入社の場合、JOBローテーションというシステムがあります。部門は...続きを読む(全492文字)
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研修や上司からスキルを学ぶことはほとんどありません。過去のプロジェクトの成果物や作業に活用したエクセルシートを見ながら自分で学ぶことが最大の社内でのスキル...続きを読む(全160文字)
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事業環境や財務分析などの事業デューデリジェンスやM&Aに関するスキルは一通り身に着けることができる。研修が充実しており、基礎的なものから実際のプロジェクト...続きを読む(全150文字)
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社内でミニ研修のようなものをやっているが、基本的には自己学習となる。M&A案件にアサインされ、当該案件の中でOJTするしかない状況。
M&Aのエクゼキュ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
同グループ総合コンサルや他社コンサルに比べて、落ち着いた雰囲気の人が多い。部署にもよるが、会計士資格所有者も多い。最近は他社コンサルからの転職...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
年俸制なので想定からの大きなブレはない。当時は部門業績が良ければボーナスが高くなっていた。
同グループや他社FAS比較では年収は高い。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
貴重な経験ができたことは感謝しているが、もう少し自分の家族や人生を大切にしながら働きたいと思った。ロールモデルがおらず、自分はこの会社で働き続...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
パートナー役員が若手として働いていた時代は自宅に帰れない等今よりずっとハードワークだったようで、だんだんWLBもよくなってきている。ただしコン...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
若いうちからクラアントの経営層などと一緒に仕事する機会があるのは、事業会社では経験できない貴重な経験。続きを読む(全57文字)
新卒初任給も人によって異なるほど、実力主義なところが魅力続きを読む(全28文字)
案件数も多く、監査法人もバックにいるため、安定続きを読む(全23文字)
高待遇。BIG4アドバイザリーの中でも、トップ。続きを読む(全24文字)
大手町のオフィスが綺麗。福利厚生は、一般的な外資系のファームと同様。続きを読む(全34文字)
IBを蹴ってくるような人と働くことになるため、ワークライフバランスはほぼないと考えた方よい。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
教育体制はよくわからない。店によるかもしれない。スキルアップは人による。アルバイトだったためそこまで厳しくはなかった。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
業務に関係する資格試験については合格したら、費用は会社がだしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に同じ課で勉強会などは開かれない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
案件によるが自身はクライアント側の立ち位置でビジネス改善推進に携わって行くことができ成長に繋がっている実感があった。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的に研修はありますが学校のようか雰囲気です。
手上げ制度を導入しているとのことですが、も...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
資格手当てがあるので、勉強のモチベーションが上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格がないとできない仕事ばかりなので、資格を...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
我が社では実際の業務を通じて、スキルを習得するOJTが重視されています。日々の業務の中で上司や同僚からフィードバックを受けながら成長できていま...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
わかりません。パートではなく社員になるとコンテストとかいけるみたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
単なるパートなのでわかりません。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
定期的にトレーニングの時間があり、社員とマンツーマンで接客の仕方を一緒に考えたりした。同性だと同じ視点で参考になったが、男性だと雑談で終わるこ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
社外の研修プログラムに自由に参加できます。自分の興味のあるプログラムを受け、社会人としてのスキルアップをする事ができると思います。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
研修などは豊富に用意されていて、受けたいものは自由に受けることができるのは良い点です。外部講師の研修も頻度高く行われています。続きを読む(全69文字)
会社名 | 株式会社KPMG FAS |
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フリガナ | ケーピーエムジーエフエーエス |
設立日 | 2001年9月 |
資本金 | 9450万円 |
従業員数 | 260人 |
代表者 | 知野雅彦 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目9番5号 |
電話番号 | 03-3548-5770 |
URL | https://home.kpmg/jp/ja/home.html |
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