この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部門内で知見を共有するプロジェクト報告会があったが、会社としての研修制度は特に充実していない。資格取得など、必要であれば個人がそれぞれ勉強する。続きを読む(全78文字)
株式会社KPMG FAS 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社KPMG FASのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社KPMG FASで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
部門内で知見を共有するプロジェクト報告会があったが、会社としての研修制度は特に充実していない。資格取得など、必要であれば個人がそれぞれ勉強する。続きを読む(全78文字)
優秀な方が多いので、必然的に成長できる環境続きを読む(全21文字)
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【良い点】
毎年、かなり高度なトレーニングを開いてくれたり、年一回ほどですが、海外でのトレーニングも参加させてくれる。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
独自の研修制度も、Udemyの導入もされているほか、研修補助制度もあるので自己研鑽の機会が十分に用意されている。続きを読む(全62文字)
教育体制はそこまで整備されておらず、主体性が求められる。続きを読む(全28文字)
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【良い点】
スキルアップしたい人、チャレンジしたい人にはそうした機会が豊富にあるのでよい環境。キャリアについては、社内での成長やプロモーションについては...続きを読む(全123文字)
KPMG FASでは、キャリアアップの機会が豊富で、専門的な教育体制や研修プログラムが整備されています。従業員は専門知識を深め、国際的な経験を積む機会が提...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は皆無。みずから学ぶ姿勢が求められる。近年は新卒採用も活発化しており、徐々に改善傾向続きを読む(全66文字)
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【良い点】
全社的な戦略がやや不透明な部分が多かった。監査法人系であるものの、戦略ファームや投資ファンドのような攻めたサービスラインを構築しようとしてい...続きを読む(全155文字)
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社内研修は盛んである。グループであるあずさ監査法人が主催する会計マターに関する研修にも参加できる。内容は実務に即しており、最近の傾向を鑑みたものとなって...続きを読む(全165文字)
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M&AのDD,Valuation,FA等に携わることができるため、会計・税務・ファイナンス・法務等一通りの知識はつく。
また、対象会社によってはデータ...続きを読む(全183文字)
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新卒の採用は行っていないので、中途入社が前提となります。30代前半までの若手でアソシエイト入社の場合、JOBローテーションというシステムがあります。部門...続きを読む(全492文字)
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研修や上司からスキルを学ぶことはほとんどありません。過去のプロジェクトの成果物や作業に活用したエクセルシートを見ながら自分で学ぶことが最大の社内でのスキ...続きを読む(全160文字)
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事業環境や財務分析などの事業デューデリジェンスやM&Aに関するスキルは一通り身に着けることができる。研修が充実しており、基礎的なものから実際のプロジェク...続きを読む(全150文字)
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社内でミニ研修のようなものをやっているが、基本的には自己学習となる。M&A案件にアサインされ、当該案件の中でOJTするしかない状況。
M&Aのエクゼキ...続きを読む(全203文字)
会社名 | 株式会社KPMG FAS |
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フリガナ | ケーピーエムジーエフエーエス |
設立日 | 2001年9月 |
資本金 | 9450万円 |
従業員数 | 260人 |
代表者 | 知野雅彦 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目9番5号 |
電話番号 | 03-3548-5770 |
URL | https://home.kpmg/jp/ja/home.html |
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