プルデンシャル生命保険の評判・口コミ一覧（全1043件） 37ページ目

アメリカで一番の位置にいると思われ、日本でいえば日本生命並みの規模であることから、まず将来的に倒産することはないと思われる。
買収も何社かしており安定な...続きを読む(全155文字)

社員の平均年収が1000万を超えてるということだったが、稼いでる人と稼いでない人の格差が大きすぎる。
独立事業主なので、経費を考えると年収500万あって...続きを読む(全153文字)

法人契約で年払いで契約をとると、一度の契約で規模にもよるが何十万、何百万という報酬を手にすることができる。
常に自分が全国で何番目にいるかが掲示板等に貼...続きを読む(全154文字)

完全出来高制。
固定給はない。
入社二年までは初期補給金が支給される。
最初の三か月は30万、そこから徐々に減っていき二年でゼロになる為、自分の売り...続きを読む(全170文字)

親、親戚、友人に今まで生きてきた中で出会った人をアプローチしなければいけなく、人間関係が壊れていく。
ボーナス基準も達成できなければ、ボーナスもゼロ。
...続きを読む(全167文字)

一人一人で自分で上げていくしかない。
個人で自腹で勉強会等に参加しています。
お客様にお礼を言われるときが一番嬉しいときですね
アポイントを取るのも...続きを読む(全201文字)

日本では少子高齢化が進むため、今後保険料値上げなどがさけれないため、昔のように右肩上がりではない(大体の業種でそうかもしれませんが)と強く感じました。また...続きを読む(全298文字)

ライフプランナーについて、単体で活動する必要があるため不利な部分もありますが、女性でも営業力のある人は活躍しています。ただ支社に女性営業が多い方がやりやす...続きを読む(全231文字)

給与は結果次第なので生活がまわらなくなったため。思うように成績がでなかったため、経費負担などが大きく貯金もほとんど消え、自分の生活が守れなくなってしまった...続きを読む(全221文字)

完全出来高がゆえに向き不向きがはっきりでる。
法人までたどり着けなければ人との出会いを常に求め続ける(永遠の新規開拓)ことになるのでプライベートと仕事は...続きを読む(全168文字)

原則、自由に働ける。会社に出勤するのは、月曜日と木曜日の午前中のみ。それ以外は、どこでなにしてても、営業成績があがれば良い。但し、入社して最初の2年間はT...続きを読む(全309文字)

教育は支社や部によって全然違います。放置のところもありますし、優れた先輩や上司がいる場合もあるので一概に言えないと思います。もちろん、受けている段階では手...続きを読む(全360文字)

報酬について入社前にきちんと説明があり、資料ももらうと思いますが、ライフプランナーの評価制度は、プロセスではなく結果のみです。契約の数と金額によって、報酬...続きを読む(全286文字)

お客様からの感謝が他の業界、商材では無いくらいのものなので一番のやりがいかと思います。もし死んでしまったら、とか家族のためにかける生命保険。使命感を持って...続きを読む(全214文字)

社員、管理職ともに優秀な方が多く教える文化もあるので嫌な人はあまりいません。特に配属のマネージャーはプレイングマネージャーではなく自分のマネジメントにだけ...続きを読む(全171文字)

生命保険業は個人事業主扱いなので業務に関わるパソコンや仕事用品も自腹扱いですがプルデンシャルでは全て用意していただけるので恵まれています。
ただ商談の...続きを読む(全255文字)

徹底的な顧客思考といった社風や体系化された営業ノウハウ、高レベルなマネージメントなど入社前と入社後で差はなくプルデンシャルの名に偽りはないなと感じました。...続きを読む(全447文字)

有給休暇などは比較的取れると思います。労働時間は、早く切り上げて帰るべきという雰囲気が漂っているので、残業を良しとはしないのは良いと思います。当初の配属は...続きを読む(全185文字)

企業の経営基盤の安定性の基盤であるスタンタード&プアーズの評価、保険会社として万が一に備えプールしてある余剰金などで見ると安定しているように思えます。新規...続きを読む(全339文字)

もともと生命保険業界は女性が多く、お願い営業などで世間からの評判も悪く同社も問題視しており日本の生命保険業界を変えたいという理念もあるので男性中心に採用を...続きを読む(全270文字)

リクルートは本当に盛んで名目上ヘッドハンティングではあるが選考過程上基準に見たないとされて落選する人も多い。働いている企業で結果を残している事に加え、挙げ...続きを読む(全423文字)

入社後一ヶ月の研修はきつくて辞める人がいるくらい過酷ではあるが本当に充実したものであった。その後もOJTも売り出し開始の初月は専属でマネージャーが着きスケ...続きを読む(全150文字)

商品力はないものの、研修制度が充実していることや先輩からいろいろと教わることができるので、かなりおすすめです。ノルマもないですが、フルコミッションのため労...続きを読む(全155文字)

完全歩合制なので成果の分だけ貰えるメリットもあるが12ヶ月分割でその月の歩合が払われるため安定的で継続的な成果の獲得が必要で初期投資も大きい。保険業界から...続きを読む(全192文字)

2年間は長い研修期間としてある程度の固定給があるが、基本的には完全歩合制になる。
販売する商品にもよるが、年間の売り上げの30%〜40%程度が自分へのコ...続きを読む(全170文字)