この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
労働基準法って何だろうと思う企業です。ホテルだから夜勤はあります。定時で帰れる事は皆無です。また有給休暇って何だろうとも思います。年間で20日支給されます...続きを読む(全152文字)
株式会社ニュー・オータニ 報酬UP
株式会社ニュー・オータニの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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労働基準法って何だろうと思う企業です。ホテルだから夜勤はあります。定時で帰れる事は皆無です。また有給休暇って何だろうとも思います。年間で20日支給されます...続きを読む(全152文字)
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まず、管理職にはなりたくない会社です。朝7:00前から普通に働いて終電に間に合わない事はしょっちゅうです。ホテルだから寝る場所には困らないですからね。残業...続きを読む(全173文字)
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年間休日は95日(月に8日。2月は7日)プラス有給休暇ですので、休日自体が少ないかもしれません。長期の休みを取りたい場合は、繁忙期を避けて有給を申請します...続きを読む(全159文字)
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労働時間は基本的に実働8時間ですが、残業は程度の差はあれどどこの部署でも当たり前です。特にレストランなどの飲食系の部署だとかなり多くなります。休日はどの部...続きを読む(全310文字)
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産休を取っている女性は比較的多かったと思います。復帰する社員に対しての雰囲気は割と良いのではないかと思います。
配属等の希望はなかなか通りづらく若いうち...続きを読む(全153文字)
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ホテル専門職の学校研修でお世話になりました。その後、入社しレストランに配属。仕事内容一からしっかりと教えて下さる先輩もおりこの会社なおら色々学べると感じま...続きを読む(全208文字)
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産休を取得している社員が、非常に多いです。
そして、ほとんどが戻ってくる・・・恵まれた環境だと思います。
所属している部署は、女性が多いのですが・・・...続きを読む(全164文字)
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社長の独裁政治的内情のため、他と違った意味で厳しいです。接客中でも社長が通ったらそちらに目を向けないとものすごく怒られます。また新しく外資系のホテルができ...続きを読む(全150文字)
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様々なタイプのゲストと打ち合わせをして当日を迎えるため、人と接する事が好きであれば飽きない。課内は女性スタッフが8割と多いため、話も合いとても楽しく仕事が...続きを読む(全175文字)
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お客様の喜ぶ顔が自分の仕事の頑張りでダイレクトに伝わる職場でしたので、とてもやりがいを感じました。また、お客様から頂いた声も上司や同僚と相談しその場その場...続きを読む(全213文字)
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希望セクションがあれば是非言っておいて損はないと思います。
内資系ホテルのため温厚な人が多く人間関係はいいと思います。
しかし年功序列はまだまだ強く残...続きを読む(全157文字)
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当たり前かもしれませんが、全体的な学歴の平均値はかなり低い。社内の風通しも良いとは思えない。なので学歴はあまり関係ないと思われる。
ただ高級ホテルならで...続きを読む(全158文字)
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労働組合がありません。
紀尾井クラブといった労働組合の役割をするものがあるのですが
ニューオータニの下にあるので
なにかあっても、決定でくればそのま...続きを読む(全163文字)
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まず上下関係が激しい。
本当に好きでなければできないほど、中学生の部活の上下関係の様でした。
正社員は最初はベルガールを研修で体験します。
それによ...続きを読む(全325文字)
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自分のいたころは陰りは見え始めていたものの、そこそこ仕事がある印象だった。
しかし、不景気の影響を受けてどんどん仕事がなくなっているようだ。
最近では...続きを読む(全160文字)
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ホテルでの婚礼の際にお客様をご案内したり、ドリンクなどを提供するという仕事内容で、とても華やかな存在であると聞かされていたが、実際はイメージと違いました。...続きを読む(全168文字)
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部署にもよると思いますが、比較的残業等は少なく、公休はきちんと取得できました。ただ、有給休暇の取得率は高くないのではないかと思います。社員食堂はメニューも...続きを読む(全152文字)
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まず、正社員にも関わらずボーナスが全額カット。または数万円。
契約社員は支払わないと法律にひっかかるとのことで、ボーナスが1ヶ月分かそのくらいでていた。...続きを読む(全153文字)
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当時、外資系高級ホテルのオープンラッシュ時期で、SARSの流行など観光客が減っていることもあって業績的にははかばかしくなかったと思います。施設をリニューア...続きを読む(全152文字)
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どこの企業でもそうなのかもしれませんし、時代もあったのかもしれませんが、出産・子育てを経て出世している女性の方はあまりいらっしゃらなかったように思います。...続きを読む(全151文字)
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業界の平均金額は分かりませんが、非常に厳しいです。一般企業だと『2.5ヶ月』のボーナスで少ないと言っている人もいますが、1ヶ月分出れば大満足の世界です。ゼ...続きを読む(全165文字)
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費用の削減しか頭に無いので、手っ取り早く数字に反映される『人件費』をどんどん削ってます。と言ってもクビにする訳ではありませんが。なので人員不足が否めません...続きを読む(全160文字)
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著名なお客様や地位の高いお客様に接する機会が多く、そういった方々から受ける影響も大きかったです。お客様にお褒めの言葉や感謝の言葉をいただいたときに、やはり...続きを読む(全156文字)
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東京のレストラン勤務でしたが、出産の休暇をとってから復帰している方がいらっしゃいました。時間も、限定して働いていたので女性にとって働きやすい環境かもしれま...続きを読む(全165文字)
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配属先によって、残業の有無は全然違います。料飲系に配属されたら残業があることを覚悟しておいた方が良いでしょう。逆に宿泊は残業が少なめなようです。しかし残業...続きを読む(全170文字)
会社名 | 株式会社ニュー・オータニ |
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フリガナ | ニューオータニ |
設立日 | 1963年1月 |
資本金 | 34億6200万円 |
従業員数 | 1,512人 |
売上高 | 679億100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 大谷和彦 |
本社所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町4番1号 |
平均年齢 | 40.9歳 |
平均給与 | 578万9000円 |
電話番号 | 03-3265-1111 |
URL | https://www.newotani.co.jp/ |
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