この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
自分のいたころは陰りは見え始めていたものの、そこそこ仕事がある印象だった。
しかし、不景気の影響を受けてどんどん仕事がなくなっているようだ。
最近では...続きを読む(全160文字)
株式会社ニュー・オータニ 報酬UP
株式会社ニュー・オータニの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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自分のいたころは陰りは見え始めていたものの、そこそこ仕事がある印象だった。
しかし、不景気の影響を受けてどんどん仕事がなくなっているようだ。
最近では...続きを読む(全160文字)
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ホテルでの婚礼の際にお客様をご案内したり、ドリンクなどを提供するという仕事内容で、とても華やかな存在であると聞かされていたが、実際はイメージと違いました。...続きを読む(全168文字)
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部署にもよると思いますが、比較的残業等は少なく、公休はきちんと取得できました。ただ、有給休暇の取得率は高くないのではないかと思います。社員食堂はメニューも...続きを読む(全152文字)
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まず、正社員にも関わらずボーナスが全額カット。または数万円。
契約社員は支払わないと法律にひっかかるとのことで、ボーナスが1ヶ月分かそのくらいでていた。...続きを読む(全153文字)
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当時、外資系高級ホテルのオープンラッシュ時期で、SARSの流行など観光客が減っていることもあって業績的にははかばかしくなかったと思います。施設をリニューア...続きを読む(全152文字)
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どこの企業でもそうなのかもしれませんし、時代もあったのかもしれませんが、出産・子育てを経て出世している女性の方はあまりいらっしゃらなかったように思います。...続きを読む(全151文字)
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業界の平均金額は分かりませんが、非常に厳しいです。一般企業だと『2.5ヶ月』のボーナスで少ないと言っている人もいますが、1ヶ月分出れば大満足の世界です。ゼ...続きを読む(全165文字)
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費用の削減しか頭に無いので、手っ取り早く数字に反映される『人件費』をどんどん削ってます。と言ってもクビにする訳ではありませんが。なので人員不足が否めません...続きを読む(全160文字)
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著名なお客様や地位の高いお客様に接する機会が多く、そういった方々から受ける影響も大きかったです。お客様にお褒めの言葉や感謝の言葉をいただいたときに、やはり...続きを読む(全156文字)
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東京のレストラン勤務でしたが、出産の休暇をとってから復帰している方がいらっしゃいました。時間も、限定して働いていたので女性にとって働きやすい環境かもしれま...続きを読む(全165文字)
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配属先によって、残業の有無は全然違います。料飲系に配属されたら残業があることを覚悟しておいた方が良いでしょう。逆に宿泊は残業が少なめなようです。しかし残業...続きを読む(全170文字)
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勤務はホテル内のレストランでした。毎日サービス残業ばかりで給料はアルバイト並しか貰えませんでした。基本的に残業がつかない会社です。職場環境もよくなく上司も...続きを読む(全160文字)
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<社風>
日本のホテル業界は初めてでしたので、コンサバティブな社風驚きました。物を大切にすることや節約することは、とても大切だと感じましたが、過度な節電...続きを読む(全872文字)
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専門、短大卒だと契約社員の雇用にります。配属先が決まった後に、他の部署に行きたい場合、人事に依頼するのだが、他の大手ホテルよりは融通がきくようです。配属先...続きを読む(全161文字)
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宿泊部門に所属していましたが、とにかく社員の中がヨカッタです。接客中に理不尽なクレームを受け凹むことがあっても、社員の中が良いから頑張れる、お給料が他の一...続きを読む(全209文字)
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人間関係は良好だと感じます。仕事内容も多岐にわたるので様々な仕事を経験できるというのはメリットといえるのではないでしょうか。フロントやレストラン、営業、事...続きを読む(全159文字)
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一応体裁はしっかりしようとしているので女性の育児休暇は比較的とりやすくなっています。かなりの人が数年して子供が大きくなると復帰してがんばっています。女性の...続きを読む(全184文字)
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六年目で手取りは16ないぐらいでした。定年までいるつもりなら休みも多くいいかもしれませんが上に人がつまりすぎていて若い人にチャンスが当面少なく勉強できる事...続きを読む(全186文字)
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まず接客はいい環境で身につけられると思う。しかし、年齢、経験によっては人によって???な接客態度も見受けられたので良いところを学んでいくしかない。
基本...続きを読む(全214文字)
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ホテル業界の中では社内の風通しは良いほうだと思う。
厳しい人もいたが、それ以上にサポートする能力が社員には備わっていたような気がする。会社帰りに職場仲間...続きを読む(全195文字)
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飲食部門はアルバイトが要になってくる部分があって、良い意味での規律正しい環境が作りづらいのではないかと感じた。
ただし、社員はみな一生懸命で休みも少なく...続きを読む(全175文字)
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業界的には男女がなるべく同様に平等に扱われるように配慮されています。
産休や育休なども申請すれば承認を頂けますし。管理職になっている女性も少しですがいら...続きを読む(全160文字)
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お客様が喜んで頂けた時です。もともと接客業が好きなので、お客様が困っている時などに少しお手伝いさせて頂いたりしてとても喜ばれたりするととてもやりがいが感じ...続きを読む(全156文字)
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歴史のあるホテルなので、そこで働けることにやりがいを感じることができる。担当する部署も定期的に変わるので、様々なスタイルの接客を勉強することができる。もち...続きを読む(全173文字)
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顧客のお客様は、VIPが多いのでより高度な接客技術が身に付きます。また、ホテルの名前が有名なので飲食店に限らず、様々な分野での信頼を勝ち取ることができます...続きを読む(全151文字)
会社名 | 株式会社ニュー・オータニ |
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フリガナ | ニューオータニ |
設立日 | 1963年1月 |
資本金 | 34億6200万円 |
従業員数 | 1,301人 |
売上高 | 528億4300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 大谷和彦 |
本社所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町4番1号 |
平均年齢 | 41.8歳 |
平均給与 | 513万5000円 |
電話番号 | 03-3265-1111 |
URL | https://www.newotani.co.jp/ |
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