【信用力で高収入】【22卒】野村證券株式会社の学生からの評判・口コミ <No.434>

【社員から聞いた】比較的給与水準が高い金融・証券業の中でも群を抜いて高く、30代で1000万を超すことは難しくないそうです。評価制度については部門によって異なるものの基本的には年功序列プラス営業等のインセンティブが組まれており、安定した年収基盤の中でさらに高みを目指していける環境が整えられているようでした。人によっては2000万を超える給与を得ているようです。

【社員から聞いた】圧倒的なブランド力がそのまま顧客からの信用力となり、ビジネスに大きな貢献をしているようでした。信用を扱う金融業ならではですが、会社の信用がそのまま現場の営業マンの信用に直結する部分が非常に多く、そういう意味では営業マンの良し悪し以上に約束された成功がある程度存在していることを現場の社員さんも認識していらっしゃいました。

【社員から聞いた】入社前にすでに証券取引の経験や知識があり、それを顧客のために役立てたいと考えている若手にとっては、その理想とビジネスとしての証券業の在り方のギャップにジレンマを感じることがあるようです。クライアントの利益と会社の利益が方向性として乖離するケースも少なくなく、その狭間でやりがいを感じられる人とそうでない人に分かれるようです。