野村證券株式会社のロゴ写真

野村證券株式会社

野村證券の選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

野村證券の選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。

野村證券の 27卒・28卒向け 最新の就活速報

  • 2026年9月14日 ES落選・連絡なし(サイレント)の学生の就活速報 NEW
  • 2026年9月13日 入社予定の学生の就活速報 NEW
  • 2026年9月13日 ES落選・連絡なし(サイレント)の学生の就活速報 NEW
就活速報を見る

野村證券の エントリー締切速報

  • 2026年9月23日 28卒、海外大生採用 ボストンキャリアフォーラム3次

※情報の正誤については保証できかねますため、必ずご自身で企業サイト等をご確認ください。

エントリー締切日一覧を見る

野村證券の 本選考の選考フロー・スケジュール

選考フローサマリ AI要約

野村證券の本選考は、エントリーシー... 続きを読む(全142文字)

注意すべき選考ステップ AI要約

選考の全過程において、インターンシ... 続きを読む(全160文字)

最近の選考フロー

27卒 ウェルス・マネジメントコース
  • インターン
  • リクルーター面談・人事面談
  • リクルーター面談・人事面談
  • エントリーシート
  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

2件の投稿

  • エントリーシート
  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

2件の投稿

  • インターン
  • リクルーター面談・人事面談
  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

1件の投稿

  • インターン
  • リクルーター面談・人事面談
  • エントリーシート
  • 1次面接

1件の投稿

  • インターン
  • リクルーター面談・人事面談
  • エントリーシート
  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

1件の投稿

  • インターン
  • リクルーター面談・人事面談
  • リクルーター面談・人事面談
  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

1件の投稿

  • インターン
  • リクルーター面談・人事面談
  • リクルーター面談・人事面談
  • エントリーシート
  • リクルーター面談・人事面談
  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

1件の投稿

  • インターン
  • リクルーター面談・人事面談
  • リクルーター面談・人事面談
  • リクルーター面談・人事面談
  • エントリーシート
  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

1件の投稿

  • エントリーシート
  • 1次面接

1件の投稿

  • エントリーシート
  • 1次面接
  • 最終面接

1件の投稿

  • エントリーシート
  • リクルーター面談・人事面談
  • 1次面接
  • 2次面接

1件の投稿

  • エントリーシート
  • リクルーター面談・人事面談
  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

1件の投稿

  • エントリーシート
  • リクルーター面談・人事面談
  • 最終面接

1件の投稿

  • リクルーター面談・人事面談
  • エントリーシート
  • 1次面接
  • 2次面接

1件の投稿

27卒 ウェルス・マネジメントコース(エリア限定)
  • インターン
  • リクルーター面談・人事面談
  • リクルーター面談・人事面談
  • エントリーシート
  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

1件の投稿

  • インターン
  • リクルーター面談・人事面談
  • リクルーター面談・人事面談
  • リクルーター面談・人事面談
  • エントリーシート
  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

1件の投稿

26卒 ウェルス・マネジメントコース
  • エントリーシート
  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

3件の投稿

  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 1次面接
  • 2次面接

2件の投稿

  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 1次面接
  • 最終面接

2件の投稿

  • エントリーシート
  • リクルーター面談・人事面談
  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

2件の投稿

  • OB・OG訪問
  • リクルーター面談・人事面談
  • エントリーシート
  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

1件の投稿

  • インターン
  • OB・OG訪問
  • リクルーター面談・人事面談
  • エントリーシート
  • 1次面接
  • 最終面接

1件の投稿

  • エントリーシート
  • 1次面接
  • 2次面接
  • 3次面接
  • 最終面接

1件の投稿

  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 1次面接

1件の投稿

  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • リクルーター面談・人事面談
  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

1件の投稿

  • エントリーシート
  • リクルーター面談・人事面談
  • リクルーター面談・人事面談
  • 最終面接

1件の投稿

  • リクルーター面談・人事面談
  • エントリーシート
  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

1件の投稿

  • 座談会・懇親会
  • リクルーター面談・人事面談
  • リクルーター面談・人事面談
  • OB・OG訪問
  • リクルーター面談・人事面談
  • エントリーシート
  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

1件の投稿

  • 説明会・セミナー
  • 1次面接
  • 最終面接

1件の投稿

26卒 インベストメント・ バンキングコース
  • インターン
  • エントリーシート
  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

1件の投稿

  • エントリーシート
  • 1次面接
  • 2次面接
  • 3次面接

1件の投稿

  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 1次面接
  • 2次面接

1件の投稿

  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 1次面接
  • 2次面接
  • 3次面接
  • 4次面接
  • 最終面接

1件の投稿

26卒 ウェルス・マネジメントコース(エリア限定)
  • エントリーシート
  • 1次面接

1件の投稿

  • 説明会・セミナー
  • OB・OG訪問
  • 1次面接
  • 最終面接

1件の投稿

26卒 グローバル・ マーケッツコース
  • インターン
  • エントリーシート
  • 1次面接
  • 2次面接

1件の投稿

  • エントリーシート
  • 最終面接

1件の投稿

26卒 総合職:IT&リスク・マネジメントコース
  • エントリーシート
  • 1次面接
  • 2次面接

1件の投稿

  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 1次面接
  • 最終面接

1件の投稿

26卒 コーポレート・ファイナンス部門
  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • リクルーター面談・人事面談
  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

1件の投稿

選考・採用スケジュール

対象卒年
  • 26卒
  • 27卒

27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。

ES
2026年4月
WEBテスト
2026年3月〜4月
1次面接
2025年12月〜2026年1月
2次面接
2025年11月〜12月
3次面接以降
2026年4月
内定
2026年5月

野村證券の 選考難易度と採用倍率

選考難易度

4.0 / 5

野村證券は5点満点中4.0点で、選考難易度は高いと言えます。また、就活会議に登録されている2,639件の金融業界の企業の平均に比べると、0.3点高いです。

選考難易度は、企業の選考を通過する難しさを示した指標です。就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しています。この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

採用倍率

9.6

就活会議に登録されている2,639件の金融業界の企業の平均は7.6倍のため、採用倍率は高いと言えます。

採用倍率は就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しており、実際の採用倍率とは異なります。就活会議サイト内での相対値として参考にしてください。また、この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。※より適切な情報となるよう、データ集計方法を調整いたしました。(2025年4月14日更新)

野村證券の 本選考の通過率

対象卒年
  • 26卒
  • 27卒
選考ステップ 通過率
ここでわかること
  • 選考ステップごとの通過率
  • この企業の内定率
  • 卒年ごとの通過率と内定率
選考通過率を見る

26卒の本選考の内定率は、?%です。27卒の本選考の内定率は、?%です。

野村證券の 早期選考の情報

AI要約

早期選考があります。インターンシッ... 続きを読む(全78文字)

インターンからの優遇

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

野村證券のインターンが本選考に有利だと答えた人は、
業界平均より8%多いです

インターンの優遇情報を詳しくみる

早期選考のスケジュール

対象卒年
  • 27卒
  • 28卒

早期選考に該当する28卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。

ES
2026年6月
1次面接
2026年9月
3次面接以降
2026年7月

野村證券の 本選考対策

志望動機

野村證券の内定者の志望動機の共通点 AI要約

複数の内定者の志望動機には、社会や... 続きを読む(全197文字)

ウェルス・マネジメントコース

27卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 野村證券を志望する理由を教えてください。
  • 0
  • 0

ウェルス・マネジメントコース

27卒 / 関西大学大学院 / 男性

Q. 野村證券を志望する理由を教えてください。
  • 0
  • 0

ウェルス・マネジメントコース

27卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 野村證券を志望する理由を教えてください。
  • 0
  • 0

総合職

24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 野村證券を志望する理由を教えてください。

A. 1つ目は、幅広い業界、業種に価値提供できることである。私は證券を通して、課題解決し、1人でも多くの人を良い方向へ影響を与えたい。2つ目は、お客様に最適なモノを提供できることである。塾講師のアルバイトで、モチベーション向上のため、生徒1人1人に合った勉強法を提案してきた経験に強くやりがいを見出せた。貴社であれば、様々な事業を展開していながら、圧倒的な営業力から、最適な提案ができ、1人でも多くの人に影響を与えていくことができると考え、強く志望している。

  • 0
  • 4

総合職

24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 野村證券を志望する理由を教えてください。

A. 私の就職活動における軸として世界人々の生活や社会の発展に貢献したいということを掲げている。その中で貴社を志望する理由は、顧客と信頼関係を構築しながら、パートナーとして顧客・会社・社会に大きな影響を与えることができる点に大きな魅力を感じた。なぜなら、企業のサポートをする立場でありつつ、顧客の潜在的なニーズを瞬時に察知し、グループを活かして事業に繋げるという点において、主体的に働くことができると考える。貴社で人間力・専門性を活かした提案・実行で感謝をされるようなバンカーとなりたいと考えているため、志望している。

  • 0
  • 0
すべての志望動機を見る

エントリーシート

野村證券のESでよくある質問 AI要約

野村證券への志... 続きを読む(全155文字)

ウェルス・マネジメントコース

27卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 趣味や特技を入力してください。
  • 0
  • 0

総合職IT・デジタルコース

27卒 / 横浜国立大学 / 男性

Q. 【課題1】 野村證券への志望動機を記述してください。/Describe your motivation for applying to Nomura Securities. 300文字以下
  • 0
  • 0

ウェルス・マネジメントコース

27卒 / 武蔵野大学 / 男性

Q. 野村證券への志望動機を記述してください
  • 0
  • 0

総合職

24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 野村證券への志望動機を記述してください。(300文字以下)

A. 自分ならではの価値提供を通じて資金面からお客様の成長を支え、日本社会をより豊かにするという目標を実現したいため、貴社を志望する。大学時代の○○部でマネジメントや後輩の指導に注力した経験から、多様な強みや視点の結集により新しい価値を創出すること、自身の働きかけで周囲が変化し成長することをやりがいに感じた。証券業界において、最前線で経済を動かし企業の成長を後押しすることで、日本経済と顧客の双方に貢献したい。業界内での圧倒的な影響力とお客様との信頼関係を基に、挑戦と変化により新たな価値を創出し続けてきた貴社で、顧客に真摯に向き合い多様なニーズに応え、成長や夢を共に実現するパートナーとして活躍したい。

  • 0
  • 1

総合職

24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 野村證券への志望動機を記述してください。

A. 「一人一人に寄り添いながら社会に大きく貢献する」という夢を実現するために貴社を志望する。部活動で先輩が私の課題に妥協せずに向き合ってくれたことでレギュラーを獲得し、逆に後輩が納得がいくまで自主練に付き合うことで後輩の技術向上に努めてきた。この経験からお客様に寄り添いながら働き、その上で日本経済の発展に寄与できる証券業界に魅力を感じた。その中でも貴社を志望する理由は2点ある。1点目は国内証券業界のリーディングカンパニーとしてより多くのお客様に幅広いニーズに応えられるからだ。2点目は5人の社員にお話しを伺う中で常にお客様のために向上心を持って取り組み、仕事に対して熱く向き合う姿勢に惹かれたからだ。

  • 0
  • 0
すべての通過ESを見る

面接

野村證券の本選考面接の内容、評価ポイント AI要約

野村證券の本選考面接は、動画面接(... 続きを読む(全113文字)

ウェルス・マネジメントコース

27卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 仕事でうまくいかないときにストレスを感じるか
  • 0
  • 0

ウェルス・マネジメントコース

27卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 証券業界の中でなぜ野村證券なのか
  • 0
  • 0

ウェルス・マネジメントコース

27卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 就活の軸となぜ証券会社がいいのか
  • 0
  • 0

総合職

24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 営業に興味を持つきっかけはありましたか

A. 私が営業職に興味を持ったきっかけは、大学の授業内で食品業界の営業職の方の記事をみたことです。営業によってたくさん商品が売れるということは、それだけお客様のニーズや行動をくみ取って対応しているのだと感じました。そのようなことが出来る人に惹かれて、営業職にも興味を持ちました。また、一つの商品がお客様の元に届くまでにたくさんの製造関係者の思いや希望が詰まっていると思います。そういったものをどれだけの人に届けられるか、そして喜んでもらえるかを左右するところだと思うので、とてもやりがいのある仕事なのではないかと考えています。

  • 0
  • 4

総合職

24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 高校時代はどのような学生であったか。

A. 高校時代の吹奏楽部における演奏会の企画です。私は高校時代に吹奏楽部に所属しており、定期演奏会の音楽劇の企画班に所属していました。そこで劇の内容を決める際、班内で正反対の二つの方針に分かれてしまうという事態が発生しました。全員が納得し誰一人取り残されないように企画を進めたいと考えた私は、両者の折衷案を提案し、その案に納得してもらえるよう、客観的な意見も交えながら部員を説得しました。説得の末、全員で同じ方向を向いて企画・準備を進めることができ、全体の士気の向上に成功しました。また、演奏会後には、見に来ていただいた方々からアンケートで劇の内容について多数のお褒めの言葉をいただくことができました。

  • 0
  • 4
すべての面接を見る

野村證券の 内定者のアドバイス

求められるスキル・能力、人物像 AI要約

困難な状況でも挑戦し続けられるタフ... 続きを読む(全130文字)

対策として必ずやるべきこと AI要約

企業研究を徹底し、金融業界の中でも... 続きを読む(全149文字)

ウェルス・マネジメントコース

27卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

内定に必要なことは何だと思うか
  • 0
  • 0

ウェルス・マネジメントコース

27卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

内定に必要なことは何だと思うか
  • 0
  • 1

ウェルス・マネジメントコース

27卒 / 学校名非公開 / 男性

内定に必要なことは何だと思うか
  • 0
  • 0

グローバル・ マーケッツコース

24卒 / 海外の大学 / 男性

内定に必要なことは何だと思うか

OB訪問は必要ない。よくHPの社員インタビューを読むなどするだけで十分志望動機は練ることができる。一方でなぜ野村證券、なぜGM部門、といった問いはよく聞かれるので、差別化はしっかり図ってから面接等に臨むべきである。加えて野村証券は経歴よりもコミュニケーション能力重視だと感じたので、受け答えの明確さ、簡潔さ、それでいてユニークで自信のあるような話し方が好ましい。いつも笑顔である必要はないが明るい印象を与える努力をしたい。

  • 0
  • 9

ウェルス・マネジメントコース(エリア限定)

24卒 / 学校名非公開 / 男性

内定に必要なことは何だと思うか

まず、企業研究を徹底的に行い、野村證券のビジネスモデルや価値観を理解しましょう。それに加えて、金融業界や経済動向についても幅広く知識を深めることが重要です。 また、自己成長に努め、自身の強みを見つけましょう。野村證券では、チームワークやコミュニケーション能力、問題解決力などが重視されます。これらのスキルを磨くために、インターンシップなどで経験を積むことも有効です。 さらに、野村證券の求める人物像や価値観に合致するようなエピソードや経験をアピールしましょう。自己PRやエントリーシート、面接などで自身の強みや成果を具体的に示すことが重要です。 最後に、積極的な姿勢と継続的な努力が求められます。内定を得るためには、情報収集や選考対策を怠らず、自身の成長に取り組み続けることが大切です。また、対面面接や選考過程での誠実さや礼儀正しさも忘れずに意識しましょう。 以上のポイントを踏まえて、自身の魅力を最大限にアピールし、野村證券への内定を目指して頑張ってください。

  • 0
  • 5
すべての内定者のアドバイスを見る

入社を決めた理由・迷った企業

野村證券に入社を決めた理由 AI要約

野村證券の内定者は、若手のうちから... 続きを読む(全120文字)

入社を迷った企業

野村證券に入社を決めた学生がほかに入社を迷った企業の一例は下記です。 続きを読む(全70文字)

野村證券の 本選考体験記をステップから探す

野村證券の 会社情報

基本データ
会社名 野村證券株式会社
フリガナ ノムラショウケン
設立日 2001年5月
資本金 100億円
従業員数 14,771人
売上高 9813億5500万円
代表者 奥田 健太郎
本社所在地 〒103-0027 東京都中央区日本橋1丁目13番1号
電話番号 03-3211-1811
URL https://www.nomura.co.jp/
採用URL https://www.nomura-recruit.jp/graduate/
NOKIZAL ID: 2664943
就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。