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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

兼松の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全26件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、兼松株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に兼松株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

兼松の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.8
やりがい
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4.1
年収・評価
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3.8
スキルアップ
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3.5
福利厚生
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3.3
成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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3.9
ワークライフ
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4.1
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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4.2
退職理由
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3.6

兼松の 学生による会社の評価

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総合評価
3.7
やりがい
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3.7
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.7
社員・管理職
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3.3
ワークライフ
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3.7
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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兼松の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 26

兼松株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年08月21日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
その他の経営管理系関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
堅実にビジネス拡大を行ってきているので成長の余地はまだまだあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
商社であるので海外売上比率...続きを読む(全92文字)

兼松株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年07月03日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
OB・OG訪問

ニッチな分野ではあるが事業を拡大できてるので良いと考える。続きを読む(全29文字)

兼松株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年06月30日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

車、半導体などを伸ばしており、東京丸の内に本社を移転からも取引を拡大していくと考える続きを読む(全42文字)

兼松株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年06月10日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

総合商社として今後も日本を引っ張っていくだろう。特に食糧分野は期待できる。続きを読む(全37文字)

兼松株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年05月24日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問

商社の業界的に不安はなさそう。ただ、8大商社のくくりから抜けてしまったり、8番目であるという点での不安はあると思う。続きを読む(全58文字)

兼松株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年05月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
情報格差がなくなってきた昨今においては貿易に特化した商社は生き残りが難しいと思われる。長く務めたい人にとっては微妙...続きを読む(全87文字)

兼松株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年05月15日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

多角的に事業を展開しており、資源・非資源ビジネスどちらにも力を入れているため、安定している続きを読む(全45文字)

兼松株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2023年07月23日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
選考

【社員から聞いた】主力事業であるトレーディングに関してはもはや主力ではないといいます。事業開発に力をいれ、売り上げの多数を占めているのがつよみです。続きを読む(全74文字)

兼松株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2023年06月20日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会

【社員から聞いた】やはり、他の商社と比べ規模感が小さくなってしまうことが弱みだと言っていました。

【本・サイトで調べた】資源事業を行っていないことが...続きを読む(全151文字)

兼松株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2023年05月11日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問

【本・サイトで調べた】資源権益に手を出していないことが強みらしい。その結果、経営が安定し、会社が安定して業績を出すことができるらしい。一方で、伊藤忠のよう...続きを読む(全123文字)

兼松株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2020年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
6年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
専門商社ぽい事業が多いので、希少価値高いことはできる。基本的に自由なので、上司に意見は言いやすく、若いうちから自分でやれることが他の商社に比べ...続きを読む(全203文字)

兼松株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2019年06月05日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
ルートセールス・代理店営業
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
全体的に優しい会社でありチャンスを与えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ロンリーバトルとなる営業が多数。もっとグループで助け...続きを読む(全192文字)

兼松株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年06月03日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
6年前
法人営業
その他
インターン

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ニッチなところでもいいのでとにかく新たな事業を探し稼げるだけ稼ぎつつ、大きな事業を行う必要性があるように思える。ただ、上司との風通しは良く、若...続きを読む(全177文字)

兼松株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年03月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
7年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
よく言えば社内風通しがいい。若手を中心に向上心は強く、自分でビジネスを立ち上げてやろうという気概がある人が多い。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全179文字)

兼松株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2015年09月18日

回答者:
社員・元社員
40代後半
女性
19年前
一般事務
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
会社の中の正社員以外の非正規雇用の割合が多すぎるように感じた。
休憩スペースがあまりにも少なく、...続きを読む(全156文字)

兼松株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2015年08月24日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
19年前
新規事業・事業開発
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】商社としてのバックボーンがあるので、さまざまな事業にチャレンジさせてくれること。
【気になること・改善した方がいい点】年功序列的な風土が強いよ...続きを読む(全158文字)

兼松株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年10月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
海外営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ご存じの通り、過去大きな負債を抱え事業の整理を行いその際に優良商権の多くを手放しており、
現在新たに1から築きあげているのが現状。故に成長性といった意味...続きを読む(全165文字)

兼松株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年10月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

既存事業の殆どがトレーディングであり、大きなジャンプが見込める業態ではないのが実態。今後、事業投資を加速していくという方針を打ち出してはいるものの、現在は...続きを読む(全180文字)

兼松株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年02月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
10年前
海外営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

当該社は専門商社になりきれないところが弱みである。既存事業は波に乗ってきつつもあるが、ただのトレーディング業務がメインな会社のため、専門に特化したわけもな...続きを読む(全154文字)

兼松株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年10月11日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
14年前
海外営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

残念ながら10年以上前の構造改革の名残りで、残った商売を粛々とやることに徹するしかない商社といえます。ただ、石にかじりついてでも、安定商権を守ろうと全員で...続きを読む(全198文字)

兼松株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年09月25日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
16年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

債権放棄を銀行に要請した後、経営権は全て三菱東京UFJが掌握しており、生え抜きの部長クラスは、債権放棄の後、殆どがリストラで会社を去った。その後、関連子会...続きを読む(全984文字)

兼松株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年08月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

現在の大手商社はトレーディング機能から脱皮し、事業投資会社へと変貌することで多額の利益を出しているが、同社は資金力が乏しいため、事業投資会社へなかなか変革...続きを読む(全179文字)

兼松株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2012年06月18日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
24年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

当時は旧態依然としていた経営で、メインバンクからの支援を得て大きなリストラに着手ちたその真っ只中だった。
本体の人間は商社マン=エリートと言う意識が根強...続きを読む(全227文字)

兼松株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年05月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
18年前
海外営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新規事業の開拓に際しての戦略性が見えない。
投資が場当たり的であったり、商売をつくった個人に依存するような状態に思える。
本来は組織的に仕組みを考える...続きを読む(全176文字)

兼松株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年11月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
14年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

商社の中ではニッチ市場に目を向けており、独自路線で強みを活かし拡大していける余地があるように感じる。一方、資源や投資の分野では大手に規模で適わず、今後はま...続きを読む(全150文字)

26件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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兼松の 他のカテゴリの口コミ

兼松株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2024年11月11日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
座談会
選考

他の勝者とは違って事業創造の部分にも力を入れているため何かを作り出すことに大きな魅力があると思う。続きを読む(全49文字)

兼松株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

5.0

投稿日: 2024年11月11日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
座談会
選考

商社業界の中でも高い方に属しており、30歳で1000万円は超えることができる続きを読む(全38文字)

兼松株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2024年11月11日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
座談会
選考

残業も少なく、かなりホワイトである。休日も住宅補助もあるためかなり働きやすい環境である。続きを読む(全44文字)

兼松株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2024年11月11日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
座談会
選考

残業は月平均13時間ほどでかなり少ないと言える。プライベートも充実させられること間違いなし。続きを読む(全46文字)

兼松株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2024年11月11日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
座談会
選考

海外トレーニ制度を使って駐在とは別に海外で仕事をすることができる。10年目まで階層ごとに研修があり、教育体制も整っている。続きを読む(全61文字)

兼松株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
営業アシスタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社の待遇はとても良い。
仕事内容が単調で成長を感じることはできにくい。総合商社ではあるが一つの部署に配属されたらその場所でスキル、知識を深め...続きを読む(全115文字)

兼松株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
営業アシスタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修はとても手厚い。
入社後はどの様にスキルを磨くかは自分次第なところはあるが、語学力の習得や事業に関係する様な専門的知識のための研修は随時開...続きを読む(全84文字)

兼松株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
営業アシスタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的に残業は多くない。
10〜15時間程度。
フルフレックス制のため、自分の業務やチームとの兼ね合いもあるが早上がりも可能。
土日は必ず休み...続きを読む(全103文字)

兼松株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
営業アシスタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性が多くとても働きやすい環境にあると思う。時短勤務や在宅ワークも推奨されており積極的に使用している方が多い。産休育休を取得する方は多く、男性...続きを読む(全127文字)

兼松株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
営業アシスタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
他社と比較してもとても多くもらっている方だと思う。
事務職は数年に一度大きな昇給があり、それ以外は数千円だが長く働けば着実に給料は上がっていく続きを読む(全77文字)

商社・卸(その他)の事業の成長・将来性の口コミ

株式会社エクミスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ジュエリーリフォームのリーディングカンパニー。やはりその点は強いと思います。
今後もジュエリーが世界中に存在する限りは無くならない文化なので、...続きを読む(全90文字)

バリュエンスジャパン株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
色んな事業を行おうとチャレンジする姿勢
【気になること・改善したほうがいい点】
入社より退職者が多い状況で、店舗拡大を行っているので
いつかパ...続きを読む(全82文字)

京浜商事株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
3年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資産はあるので、色々な事業に資金掛けて買収、新規事業に手を出しています。
これが当たり!とういうまだ事業はありません
【気になること・改善した...続きを読む(全338文字)

フルテック株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
設備工事
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界シェア2位
【気になること・改善したほうがいい点】
新築工場が100%赤字
とりあえず赤字でも装置つけて修理や点検でお金稼ぐってやり方は辞...続きを読む(全83文字)

株式会社ナイキジャパンの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:1985年頃

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
社員・元社員
女性
39年前
社員クラス
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ブランド力あり殿様状態だった。取引先へは強気な営業が出来ていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
エアマックスの復刻版を出すも、...続きを読む(全178文字)

株式会社不二レーベルの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手の食品会社や医薬会社と取引があり、安定した売り上げ基盤はある。親会社もそれなりに大きい企業ではあるためいきなり潰れることはないと思われる。...続きを読む(全209文字)

株式会社ハホニコの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年11月13日

回答者:
社員・元社員
男性
10年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
化粧品、特にシャンプー等のヘアケアは世の中から無くなる事はないので、安定感はあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
デザイン...続きを読む(全111文字)

エム・シー・ヘルスケアホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
長いこと価格削減をしてきたことで、削減余地がなくなってきていると感じる。大病院に常駐しているからこそ、参入しやすい...続きを読む(全88文字)

酒井薬品株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年11月13日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
6年前
法人営業
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
市場へ投入された新薬の情報を知ることができる。
また、処方薬のトレンドなども掴むことができる。
医師、薬剤師、看護師などの医療従事者から患者さ...続きを読む(全225文字)

株式会社宮崎ヒューマンサービスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
これから、高齢の方が増えていく社会になりますので、将来性あると思います
福祉関係の資格や知識も色々と学べます
資格手当等もあるので、資格をとっ...続きを読む(全187文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

兼松の 会社情報

基本データ
会社名 兼松株式会社
フリガナ カネマツ
設立日 1918年3月
資本金 277億8100万円
従業員数 8,568人
売上高 9859億9300万円
決算月 3月
代表者 宮部佳也
本社所在地 〒650-0032 兵庫県神戸市中央区伊藤町119番地
平均年齢 38.4歳
平均給与 1009万円
電話番号 03-6747-5000
URL https://www.kanematsu.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130703

兼松の 選考対策

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人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
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(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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