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兼松株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

兼松の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全53件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、兼松株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に兼松株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

兼松の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
4.2
やりがい
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4.4
年収・評価
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スキルアップ
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3.8
福利厚生
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3.6
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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4.9
入社後のギャップ
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退職理由
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3.9

兼松の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.8
やりがい
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4.0
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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4.0
成長・将来性
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3.7
社員・管理職
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3.8
ワークライフ
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3.7
社風・文化
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3.9
女性の働きやすさ
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3.7
入社後のギャップ
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3.6
入社難易度
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おすすめ度
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兼松の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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53件中1〜25件表示

兼松株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年12月1日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

エレクトロニクス、ICT、素材、食品、産業機械、航空など複数分野で事業を展開しており、一つの市場の落ち込みに左右されにくい構造があると思います。続きを読む(全72文字)

兼松株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年9月3日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

事業内容がトレーディングに偏ってしまっている一方で、これから事業投資に注力をしていく方向性を感じました。続きを読む(全52文字)

兼松株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年8月21日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

ニッチながら精度の高い事業領域に強みを持ち、安定した成長を続けている印象がある。社員の方からも「着実さと堅実さが信頼につながっている」と聞き、今後も安定的...続きを読む(全94文字)

兼松株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年8月15日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

ICT分野などニッチな分野において強いため、これからもうまく立ち回れば、業績は伸び続けると思う。続きを読む(全48文字)

兼松株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年8月8日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問
選考

歴史が長く、その間ずっと利益が安定しているため、今後も安心できそう。続きを読む(全34文字)

兼松株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年8月6日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
選考

特に電子部品での部門で高収益があり、時代的にも今後も期待ができる。続きを読む(全33文字)

兼松株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年7月5日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 運輸関連 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
上の事業投資は成功しているかもしれないが、社員たちと殆ど無関係で、日常業務はトレーディングの域からを出ない。
今...続きを読む(全126文字)

兼松株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年6月24日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

先述の強み分野を軸にDX・GX投資を強化する。一方で、特定の分野への依存度が高く、収益源の多角化が課題だと話していた。続きを読む(全59文字)

兼松株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年6月23日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン

10年後の商社の立ち位置を考えた時に、5大商社に食い込む勢いがあると思う。続きを読む(全37文字)

兼松株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年6月22日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問
選考

サプライチェーンの効率化やDX化に積極的に取り組んでいるので、安定性があると思う。続きを読む(全41文字)

兼松株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年6月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

多角的な事業展開で安定性がある一方、突出した主力分野が少なく、今後は収益源の明確化や成長領域の選定が課題。続きを読む(全53文字)

兼松株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年6月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

多角的な事業をしているため、将来性は大いにあるのではないかと思う。続きを読む(全33文字)

兼松株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年6月19日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
選考

トレーディングが中心の商社であるため、事業投資、経営は他社に比べて遅れていると感じる。続きを読む(全43文字)

兼松株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年6月16日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
OB・OG訪問
選考

幅広い分野で事業を行っているので、将来性はあるのではないかと感じる。しかし総合商社と言えるほどの事業の多角化まだであると思う。続きを読む(全63文字)

兼松株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年6月2日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問
選考

特定分野での深掘りとDX推進、宇宙産業など他社がやっていない先進的な事業を行っている。続きを読む(全43文字)

兼松株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年6月1日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
OB・OG訪問
選考

デジタル分野や環境分野の開拓に挑戦しており、それらが軌道に乗れば将来性も高くなると考える。続きを読む(全45文字)

兼松株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年5月28日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

幅広い分野に携わっていることから、他分野の事業を組み合わせて新しいビジネスを創造できるため、将来性はあると感じた。続きを読む(全57文字)

兼松株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年5月16日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
OB・OG訪問
選考

トレーディング中心で利益率は低いが徐々に業績が伸びている。続きを読む(全29文字)

兼松株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年5月15日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

ニッチな分野に強くて、独自路線な感じがあるのは面白い。ただ、メインの柱がやや分散してる印象もあって、伸びるかは事業次第かな。続きを読む(全62文字)

兼松株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年5月5日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

専門性を活かした分野で強みがあり将来性は高い一方、人材の少数精鋭体制ゆえに属人化や負荷の偏りが課題と感じました。続きを読む(全56文字)

兼松株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年4月10日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問

ニッチな業界に強い。しかし、規模拡大には限界もあり、総合商社と日々枠を取り合っている。続きを読む(全43文字)

兼松株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年4月4日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

五大商社はトレーディングから事業投資へと舵をとり成長し続けているが、兼松もその方向にうまく変化できるかが課題だと感じる。続きを読む(全60文字)

兼松株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年3月16日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会

4セグメント6部門に分かれており、さまざまな業務に力を入れているため、将来性が高いと考えられる。続きを読む(全48文字)

53件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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兼松の 他のカテゴリの口コミ

兼松株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年12月1日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

ICT/電子・デバイス、食料、鉄鋼・素材、車両・航空などを扱い、特に最近は事業のポートフォリオを増やしている点からチャレンジできることがとても魅力的。続きを読む(全75文字)

兼松株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2025年12月1日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

プロジェクトや部署によって波があり、特に資源系分野では国際間でやり取りする環境があるため夜間対応などもある。続きを読む(全54文字)

兼松株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年12月1日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

商社らしさとチャレンジ精神を合わせた企業で、インターンシップでも特徴的だったのが、事業を生み出すという精神です。続きを読む(全56文字)

兼松株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2025年12月1日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

若手のうちから積極的にチャレンジし、幅広事業を担当できることからキャリアアップにつながると思います続きを読む(全49文字)

兼松株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

3.0

投稿日: 2025年9月6日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

個人裁量が多いため、年齢関係なく実力主義で評価される会社だと感じた。続きを読む(全34文字)

兼松株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2025年9月6日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

少数精鋭を強みとしている企業であり、総合商社の中ではコンパクトな会社だと伺った。続きを読む(全40文字)

兼松株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2025年9月6日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

フレックス制度や在宅勤務制度も整っているため、ワークライフバランスは保ちやすいと思った。続きを読む(全44文字)

兼松株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2025年9月6日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

若手から裁量権をもって働ける一方で、しっかり研修を受けてからが良いという人には向いていないのではないかと感じた。続きを読む(全56文字)

商社・卸(総合商社)の事業の成長・将来性の口コミ

双日株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2025年12月19日

回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 14年前 法人営業 部長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
本人の努力次第で やりがいのある仕事を任せてもらえるので、本人に成長分野への確信があれば 成長性はある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全130文字)

丸紅株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2025年12月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 25年前 海外営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
総合商社の可能性が無限にあると思った。人材、組織力、多岐に亙る事業と、会社としてのグローバルでの長い経験値等を揃えている商社はまだまだ伸びる...続きを読む(全82文字)

株式会社三ツ波の口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2025年12月17日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 25年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
買収や新会社設立と中々思い切ったことやる会社だと思う。海外拠点の売り上げはわからないが、海外拠点をもっと伸ばした方が良いと思う。これからどん...続きを読む(全91文字)

住友商事株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年12月17日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
座談会
選考

そもそも5大商社、よっぽどのことがない限りつぶれなそう。続きを読む(全28文字)

日本アムウェイ合同会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年12月16日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 7年前 ブランド・プロダクトマーケティング 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
YouTuberなど様々な「夢」のある仕事がある現代において、アムウェイかどの程度夢を見られるビジネスを提供できるか、難しいのではないかと思う。続きを読む(全78文字)

マルハニチロ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年12月16日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン

長年培った水産・食品分野の強みを活かし、海外展開や付加価値商品の拡充が期待される一方、環境対応が重要課題である。続きを読む(全56文字)

双日株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年12月11日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

様々な事業をやっており、市況や世界情勢に応じて柔軟に投資先を変えている印象。続きを読む(全38文字)

全日本食品株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:1999年頃

投稿日: 2025年12月10日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 26年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
よく、コンビニの全身と言われていた。コンビニがこれだけ浸透した今は衰退の一途を辿っているんじゃないかと思う。続きを読む(全74文字)

全日本食品株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年12月9日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 マーチャンダイザー・バイヤー 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ある一定の企業との繋がりが強いため売上がなくなることはない。
また、政府との繋がりも強く潰れることはないと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全162文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

兼松の 会社情報

基本データ
会社名 兼松株式会社
フリガナ カネマツ
設立日 1918年3月
資本金 277億8100万円
従業員数 8,577人
売上高 1兆509億3600万円
決算月 3月
代表者 宮部 佳也
本社所在地 〒650-0032 兵庫県神戸市中央区伊藤町119番地
平均年齢 38.2歳
平均給与 1143万円
電話番号 03-6747-5000
URL https://www.kanematsu.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130703

兼松の 選考対策

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