この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
少人数なので自分がやることはダイレクトに市場にでていきます。
いいめんもあるが、バグはそのまま世に出るので責任感がある人間なら当然のごとくストレスを感じ...続きを読む(全165文字)
株式会社AndJoy 報酬UP
属性 |
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少人数なので自分がやることはダイレクトに市場にでていきます。
いいめんもあるが、バグはそのまま世に出るので責任感がある人間なら当然のごとくストレスを感じ...続きを読む(全165文字)
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有給は取りやすい。
休んで悪いので社風は全くない。
普通に毎年付与されて最大2年分ためられるので、退職するひとは1ヶ月以上の有休消化をするひともいる。...続きを読む(全181文字)
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業績不振のため会社の解体が決まりました。
最後の1年になると奇跡の大逆転を願って頑張る者、淡々と自分の職務を全うしようとするもの、毎日毎日おおいびきで居...続きを読む(全186文字)
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事業運営の失敗により、将来性が見えなくなり、また、同時期に大量にリストラを始めたので、やむなく退職しました。従業員同士の仲は非常によく、また風通しもいい環...続きを読む(全151文字)
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親会社従業員との交流の場として、月1~2回ほど、バーベキュー会や見学会などがありました。見学会は、JAXA見学や、防災博物館の見学など、参加者が楽しく参加...続きを読む(全180文字)
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少人数精鋭での開発をしているので、管理職である上司も開発にかかわるせいか、アイデアの提案等はとても出しやすい環境です、。また、自分の出したアイデアが通り採...続きを読む(全192文字)
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開発職でも残業は、ほとんどありません。マスター月に20Hくらいです。
それ以外の月は定時で帰宅できます。基本、定時時間ないで業務スケジュールが組まれるの...続きを読む(全178文字)
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会社として何がしたい、どういう方向で成長したい等のビジョンがなくただ、漫然と
仕事をしているだけで一切、面白みがない状況。
外部の会社との業務等のやり取...続きを読む(全168文字)
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一切なし。
以前は、社員研修なども行っていたが、役員が社員研修の費用を削減したいが為に研修を廃止してからは、一切、研修などに関しては実施されていない状況...続きを読む(全168文字)
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具体性がなく事業計画がない状況の為、戦略などを持ち合わせていない。
年間予算等に関しても不明確で予算表の存在や達成予算等に関しても何も公開されておりず、...続きを読む(全384文字)
会社名 | 株式会社AndJoy |
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フリガナ | エンジョイ |
設立日 | 2013年6月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 12人 |
代表者 | 山本静男 |
本社所在地 | 〒101-0047 東京都千代田区内神田1丁目12番2号 |
URL | http://andjoy.co.jp |
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