この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
事業運営の失敗により、将来性が見えなくなり、また、同時期に大量にリストラを始めたので、やむなく退職しました。従業員同士の仲は非常によく、また風通しもいい環...続きを読む(全151文字)
株式会社AndJoy 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社AndJoyの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社AndJoyで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
事業運営の失敗により、将来性が見えなくなり、また、同時期に大量にリストラを始めたので、やむなく退職しました。従業員同士の仲は非常によく、また風通しもいい環...続きを読む(全151文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
事業の方向性がコロコロと変更されるため、「会社としてどこをゴールとしているのか」の将来像が見えない。また、社長自信が具体的な経営方針を何ひとつ持っておらず...続きを読む(全178文字)
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会社の経営方針、将来性に不安を感じている社員が多いため、以前に比べて、だいぶ会社の雰囲気が悪くなったと思います。社員の士気も落ちているように感じます。役員...続きを読む(全185文字)
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「コンセプトが無いことがコンセプト。コンセプトを決めてしまうと変化に対応できない」
との理由で立ち上げられる事業やプロジェクトにコンセプトが無いまま迷走...続きを読む(全166文字)
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一時期は100名近くいた従業員が、業績悪化とともに半分くらいになってしまい、
私が退職した時には、少し社内の元気がないように感じました。
親会社が一部...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
残業は少なく、基本的に定時で帰れました。
周りの社員も残業をしている人数は限られており、家庭の時間はしっかりとれたのではないかと思います。
【...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
小さな会社なので、やりたいことができるチャンスが多かったです。
コンソール系出身者も多く、仕事やスキルを学べる機会もたくさんありました。
ただ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
社員同士のつながりが深く、職歴や実績に拘らずに「やる気」と「発想」、そして最低限の「ビジネス感覚」を備えていれば自身の考えているサービスを形に...続きを読む(全286文字)
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少人数なので自分がやることはダイレクトに市場にでていきます。
いいめんもあるが、バグはそのまま世に出るので責任感がある人間なら当然のごとくストレスを感じ...続きを読む(全165文字)
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有給は取りやすい。
休んで悪いので社風は全くない。
普通に毎年付与されて最大2年分ためられるので、退職するひとは1ヶ月以上の有休消化をするひともいる。...続きを読む(全181文字)
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業績不振のため会社の解体が決まりました。
最後の1年になると奇跡の大逆転を願って頑張る者、淡々と自分の職務を全うしようとするもの、毎日毎日おおいびきで居...続きを読む(全186文字)
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親会社従業員との交流の場として、月1~2回ほど、バーベキュー会や見学会などがありました。見学会は、JAXA見学や、防災博物館の見学など、参加者が楽しく参加...続きを読む(全180文字)
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管理職の方々はいずれも温和でユニーク。仕事一辺倒かつドライな方はほとんどおらず、それが社内の雰囲気を良くしていた要因だったと思います。一般社員に近しいとこ...続きを読む(全174文字)
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プログラマーとデザイナーの部門はOJTがきっちりと敷かれていたと思います。ただ企画部門は比較的放任型で、特にスキルアップに直結するフローなどは存在していま...続きを読む(全160文字)
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個々人によって異なるものの、残業だらけで帰宅できないという雰囲気はなく、仕事とプレイベートな時間を両立できているスタッフが多かった印象です。もちろんサービ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
主軸の事業はやや衰退を感じますが、他の業務で復興を目指し動いているところ、幹部まわりではその意識がとても高く尊敬できます。人が多いので、他のス...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
アプリゲームに留まらずコンシューマーゲーム、またアニメ事業など様々な事業を予算とクオリティを保って手がけており、今後もそれぞれが発展していくと...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
受注開発の売上を伸ばし堅実な成長はしている。クライアントが大手企業ということもあり、経営が安定、不安に感じることはない。
【気になること・改善...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
ITという視点で考えれば将来性はあるかと。運用保守で稼いでるビジネスモデルなので安定性もそこそこある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
地方の小規模企業を買取しているみたい
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年売上高が伸びているのに利益は10%程度で低いのまま
社員に還...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
「働く、が変わるとき。」という大層なキャッチコピーを掲げていますが
あくまで自社ソフトに対...続きを読む(全347文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一人権限集約型経営をやめれば将来性はあると思います。
一人権限集約型経営で上手く行ってる会社ありますか?ほとんどな...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
一次請けから降りてくる案件をこなせるため、食うに困ることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
二次請けの仕事しかできないため、レガ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
事業の成長生はあまりないかも
トヨタの仕事が増えてはいるが、あくまでトヨタの仕事しかないので仕事をとりに行く必要があると思うよ続きを読む(全69文字)
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【良い点】
良い製品があれば引きまくるので潰れはしない。保守もかなりの売り上げなので安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部終わりかけ...続きを読む(全96文字)
会社名 | 株式会社AndJoy |
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フリガナ | エンジョイ |
設立日 | 2013年6月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 12人 |
代表者 | 山本静男 |
本社所在地 | 〒101-0047 東京都千代田区内神田1丁目12番2号 |
URL | http://andjoy.co.jp |
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