ＡｎｄＪｏｙの評判・口コミ一覧（全39件）

【良い点】
残業は少なく、基本的に定時で帰れました。
周りの社員も残業をしている人数は限られており、家庭の時間はしっかりとれたのではないかと思います。
【...続きを読む(全196文字)

【良い点】
小さな会社なので、やりたいことができるチャンスが多かったです。
コンソール系出身者も多く、仕事やスキルを学べる機会もたくさんありました。
ただ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
社員同士のつながりが深く、職歴や実績に拘らずに「やる気」と「発想」、そして最低限の「ビジネス感覚」を備えていれば自身の考えているサービスを形に...続きを読む(全286文字)

少人数なので自分がやることはダイレクトに市場にでていきます。
いいめんもあるが、バグはそのまま世に出るので責任感がある人間なら当然のごとくストレスを感じ...続きを読む(全165文字)

有給は取りやすい。
休んで悪いので社風は全くない。
普通に毎年付与されて最大2年分ためられるので、退職するひとは1ヶ月以上の有休消化をするひともいる。...続きを読む(全181文字)

業績不振のため会社の解体が決まりました。
最後の1年になると奇跡の大逆転を願って頑張る者、淡々と自分の職務を全うしようとするもの、毎日毎日おおいびきで居...続きを読む(全186文字)

事業運営の失敗により、将来性が見えなくなり、また、同時期に大量にリストラを始めたので、やむなく退職しました。従業員同士の仲は非常によく、また風通しもいい環...続きを読む(全151文字)

親会社従業員との交流の場として、月1～2回ほど、バーベキュー会や見学会などがありました。見学会は、JAXA見学や、防災博物館の見学など、参加者が楽しく参加...続きを読む(全180文字)

管理職の方々はいずれも温和でユニーク。仕事一辺倒かつドライな方はほとんどおらず、それが社内の雰囲気を良くしていた要因だったと思います。一般社員に近しいとこ...続きを読む(全174文字)

プログラマーとデザイナーの部門はOJTがきっちりと敷かれていたと思います。ただ企画部門は比較的放任型で、特にスキルアップに直結するフローなどは存在していま...続きを読む(全160文字)

個々人によって異なるものの、残業だらけで帰宅できないという雰囲気はなく、仕事とプレイベートな時間を両立できているスタッフが多かった印象です。もちろんサービ...続きを読む(全178文字)

個性豊かなスタッフに恵まれ、ヒットタイトル開発を目指して団結した空気の中で働くことができました。良し悪しがあるとは思いますが、「開発者視点」のスタッフが圧...続きを読む(全178文字)

少人数精鋭での開発をしているので、管理職である上司も開発にかかわるせいか、アイデアの提案等はとても出しやすい環境です、。また、自分の出したアイデアが通り採...続きを読む(全192文字)

開発職でも残業は、ほとんどありません。マスター月に20Hくらいです。
それ以外の月は定時で帰宅できます。基本、定時時間ないで業務スケジュールが組まれるの...続きを読む(全178文字)

教育体制といえるほどのものは特になかった気がします。
指導社員の行っている業務を隣で見て、聞きたいことを質問するといった感じでした。
ただ、業務の方針転...続きを読む(全169文字)

業績悪化のため、契約更新不可となりました。
同僚や上司は個人的に良い人が多かったと思うので、
もう少し長く働きたかったなというのが本音です。
ただ、割と...続きを読む(全150文字)

会社が傾いても危機感を持たない役員に嫌気がさし、退職を検討しています。典型的なワンマン経営で発言力が強いので、仕事量なども感覚で決められ、守られなければ即...続きを読む(全194文字)

和気藹々とした雰囲気で、毎年社員旅行や花見などの社内行事がありました。
住宅補助や食事補助はありませんでした。女性があまりいなかったので出産とかはわかり...続きを読む(全176文字)

希望すれば(未経験分野でも)企画立案～仕様作成～開発～品質チェック～リリースまでの一連の流れを任せてもらえるのは後のキャリアを考えてもやりがいのある事だと...続きを読む(全162文字)

会社として何がしたい、どういう方向で成長したい等のビジョンがなくただ、漫然と
仕事をしているだけで一切、面白みがない状況。
外部の会社との業務等のやり取...続きを読む(全168文字)

一切なし。
以前は、社員研修なども行っていたが、役員が社員研修の費用を削減したいが為に研修を廃止してからは、一切、研修などに関しては実施されていない状況...続きを読む(全168文字)

具体性がなく事業計画がない状況の為、戦略などを持ち合わせていない。
年間予算等に関しても不明確で予算表の存在や達成予算等に関しても何も公開されておりず、...続きを読む(全384文字)

事業の方向性がコロコロと変更されるため、「会社としてどこをゴールとしているのか」の将来像が見えない。また、社長自信が具体的な経営方針を何ひとつ持っておらず...続きを読む(全178文字)

教育制度はまったく整っていないし、研修もありません。上司を通してのスキルアップなど全く望めない環境です。ごく一部の役職者は部下の指導を行なっているようだが...続きを読む(全183文字)

以前は自社で新規プロジェクトを起こし、たくさんの自社開発を行なっていたので、自分が開発に関わったタイトルのDL数が多いと嬉しく、次のプロジェクトのやりがい...続きを読む(全244文字)