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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給料は増えると思われる。裁量もある程度与えられる為、営業所運営はある程度は自由が効く。
【気になること・改善したほうがいい点】
上がった給料...続きを読む(全147文字)
- この投稿でわかること
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株式会社ナガワ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ナガワの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ナガワで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給料は増えると思われる。裁量もある程度与えられる為、営業所運営はある程度は自由が効く。
【気になること・改善したほうがいい点】
上がった給料...続きを読む(全147文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みを気にせず仕事をやる気のある方は出世が早い。
上層部へ気に入られたものが出世する
【気になること・改善したほうがいい点】
社内文化がかな...続きを読む(全117文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にありませんでした
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はパワハラがすごかった。支社長が全員の前で営業のある男性のことを怒鳴り散ら...続きを読む(全159文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業績は安定しているので給料はしっかり貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
上からの圧が凄いのでメンタルの弱い人はかなりきついと思う。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
社長交代はあっても、結局のところ代表権は元社長にもあるので会社のトップは変わっていない。=会社...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部は身内関係の塊です、本社は社長の気分次第で雰囲気は決まります、理不尽に怒り狂い大声を上げ机を叩く蹴るのは定...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
営業所が多く管理者ポストが豊富にある。中途採用者でも数年で営業所長に抜擢されることも多くあり管理経験が欲しい人には良い。
【気になること・改...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
若い世代が多く和気あいあいと仕事をしている。東京や大阪の支社は人数が多いこともあり、役職者が多い為ときにはピリ付いている空気のときもある。そ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
社員は明るい方が多く、まさしく体育会系の会社である。
営業所によりけりだとは思うが、厳しいけれどしっかりと
面倒を見てくれる方が多いと思う。...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長一族のワンマン経営。役員は社長のイエスマン、自分の保身しか頭に無い上司ばかりで人間味のない職場でした。
定年...続きを読む(全161文字)
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社員と管理職が互いにカバーしあい、問題点を共有し営業成績につなげていた。
例えば取引先の与信状況などをこまめに情報交換し、取引先毎の対策をたてていた。...続きを読む(全167文字)
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イジメ体質が根強く、社員も管理職も所属部署内の誰かを的にしていないと気がすまない。毎月何人もの退職者が出ており、それでも社内環境を改善しようとする姿勢が...続きを読む(全151文字)
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主任職以上で既に管理職という肩書きを背負わされます。そのため残業手当てはつきません。マクドナルドの店長職が以前この件で会社を訴えてましたが正にその気持ち...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
毎年売上は更新しているので将来性はあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界的に原材料値上げなどで利益率が下がっている為、利...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
上場企業のため安定を求めて入社。
展示場接客などにも興味があり実際行えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職というには営業...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
副業不可。インセンティブが様々ある。資格手当も多数あり合格者には1部教科書の補助などはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性は定時に帰れることが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
育休などやっと1年取れるようになったが元々は2ヶ月ほどしか取れない。
...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
給与がいいので残っていた方が懸命とおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
これ以上のキャリアアップが望めず、理不尽な役員の一言で振...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
事務員のわりには給与が高く、インセンティブも多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
何で評価されているかわからない。年々少しずつ給与...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
社員教育はまったく機能していなく、忙しい現場の社員任せになっている。そのため人により学べる速度が変わってくる。ここでしか使えないルールも多く...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業はほぼないと言われたが結構みんな残業している。営業職は朝も早くきているみたいです。
あとは休んでる人がほぼい...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
住宅補助などはある様です。
【気になること・改善したほうがいい点】
施設利用等の福利厚生はないのかなと思います。就業規則などに詳しい事は載っ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
営業職の人はweb会議等で他の営業所とやり取りをし勉強会などがあるみたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所によると思いま...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
いい意味で言えば遵法精神が高いと言える。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルールを厳守するのは結構なことであるが、極端に走る社員がい...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員に頼れる面があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部社員から下に見られて平等な扱いは感じなかった。
また作業を共にしていく...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
全体的に落ち着いていて気配りのある方が多く、教育もしっかりしており、コミュニケーションに不安を感じることは少なかったです。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
社員の方のコンプライアンスなどルールや教育が徹底されてる点です。
拠点にもよると思いますが管理職の方も話しやすく感じでした。
風通しがよい職...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
店舗にもよりますが、社員とアルバイトがコミュニケーションを取り合って仕事を回してます。社員よりバイトの比率が高いため、店舗の働く環境は明るく...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
どこの会社も一緒かと思いますが、歓迎会、忘年会があります。社員の魅力などは特にないです。同期とは研修で長く一緒にいるため、仲良くなり仕事の助...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
若手社員は基本的に良い人が多かった。定期的に若手社員で集まって飲み会や遊びに行ったりしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
同世代が多く仲良く働くことができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に私服のテイストまで注意される。
普段からエレガントである...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員から見て、社員よりはるかに大変で責任が重く失うものが多いと見れる。
目の前で本社の上の方に理不尽で怒鳴られて...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
個人情報の取り扱いが雑。
個人情報が鍵のかかってない引き出しに無造作にある。
求人に応募した方の情報も見放題。続きを読む(全75文字)
| 会社名 | 株式会社ナガワ |
|---|---|
| フリガナ | ナガワ |
| 設立日 | 1996年7月 |
| 資本金 | 28億5500万円 |
| 従業員数 | 555人 |
| 売上高 | 352億9400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 髙橋 修 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目4番1号 |
| 平均年齢 | 37.5歳 |
| 平均給与 | 600万円 |
| 電話番号 | 03-5288-8666 |
| URL | https://group.nagawa.co.jp/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。