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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも高みを目指す若手社員はいない。若手社員の方が平均的に頭は良いものの、年長者の方が仕事への意識は高い。続きを読む(全76文字)
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三井住友ファイナンス&リース株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三井住友ファイナンス&リース株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に三井住友ファイナンス&リース株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも高みを目指す若手社員はいない。若手社員の方が平均的に頭は良いものの、年長者の方が仕事への意識は高い。続きを読む(全76文字)
三井住友銀行や住友商事から出向してくる役員が多く、子会社感がある続きを読む(全32文字)
上層部は住友商事と三井住友銀行が占めており、昇進を狙うのは難しいと伺った。続きを読む(全37文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人による。若手に対して指導熱心な方もいれば、自分の出世しか考えておらず、利益にならない業務を若手に押し付けてくるような管理職もいる。続きを読む(全72文字)
管理職は経験豊富で、フォロー体制も整っている。続きを読む(全23文字)
管理職の女性の割合はまだ延ばせる余地があると思います。年々増えてきてはいそうですが。続きを読む(全42文字)
やはり三井住友ということもあって、経営陣には銀行などから降りてきた人が多いため、自由度が低いように感じた。続きを読む(全53文字)
経営陣の方との接触はあまりなかったですが、会社自体が新しいものを取り入れようとしていると感じました。続きを読む(全50文字)
女性管理職の方も比較的多くいるとお聞きしました。続きを読む(全24文字)
経営陣は三井住友銀行や住友商事からの出向がほとんどで、プロパーの社員はほとんどいないと聞いた。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
部署によるが風通しは良く上司にも意見を言いやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部役員にパワハラが横行しているが上も黙認し...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
優秀な社員は多いが、管理職は人材不足。
M&Aで大企業化した中小企業聯合の実力はこんなもの。続きを読む(全52文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
銀行系の古い習慣が残っている場面がチラホラ見受けられる。商社系リース出身と銀行系リース出身で未だにあぁだこうだ言...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司のことが絶対という風潮が多く、イエスマンの兵隊が昇進しやすいことがあります。自分の意見を伝える場が少なく、ト...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
社員は真面目で優秀な人が多い。特に20代後半から30代の若手は優秀。脱銀行法、脱リースを主眼に置いた新たなファイナンス手法を考え出すのは優秀...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
真面目で穏やかな人が多い。先輩後輩の関係がよく、地方部店だと土日まで一緒に遊んだりすることも多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
皆さんとても良い方ばかりでした。
今、思うととても安心して働くことが出来る環境でした。
合併後の状況はわかりませんが、海外の拠点も多く、グロ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
人事部や管理職は、相談をすれば話は聞いてくれる。
話自体は聞いてくれるが、きちんとした改善策を練ってくれるわけではないのであまり意味がない。...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
社員の魅力は福利厚生と給料のみです。精神は鍛えられます。精神力が強くないと鬱になるでしょう。コンプライアンスを掲げてはいますが、表面だけです...続きを読む(全381文字)
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比較的風遠しの良い環境であると思う。
社員のことをよく見てくれる上司が多い。
女性社員は皆とても優しく親切であり、女性特有の陰湿な関係はないように感...続きを読む(全180文字)
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チームリーダー製がひかれていて相談しやすい環境にある。どのようなことでもそうだんできる少人数ユニットをくんでいる部署が多く、その点は非常にいいとおもう。...続きを読む(全154文字)
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直の上司(部長)も、社員一人一人の適性、能力、人柄などを的確に評価してくれた点が非常に良かった。また、社員の中に、総合職や、チーフの立場の人で、女性でも...続きを読む(全192文字)
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堅い雰囲気があり、やりにくい面はあるが、銀行がバックでもあり安定性はある。後は自分次第のところだけ。周りとの協調性も必要だが、とにかく上司から認められな...続きを読む(全158文字)
お客様の事業成長を支え、社会経済全体の発展に貢献できることが大きなやりがいだと話していた。続きを読む(全45文字)
顧客に金融商品を提供するだけでなく、環境や社会課題の解決を視野に入れたファイナンスに力を入れていると話していたので、将来性があると思った。続きを読む(全69文字)
大手企業並の年収があると話していて、年齢、役職、成果によって年収は大きく変わると話していた。続きを読む(全46文字)
金融の枠を超えた専門性の高い仕事に携われると聞いて、キャリアアップや転職の際にも役立つと話していた。続きを読む(全50文字)
自律性や挑戦の心を尊重する文化があると話していた。続きを読む(全25文字)
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【良い点】
全国転勤型であっても女性総合職が地方に配属となることはほとんどない点。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の部長クラスに女性が少な...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
東京・大阪への配属が8割程度と聞いていたが、男性総合職は相応の確率で地方配属の可能性がある。女性と男性で差がある...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
有給休暇は年間18日以上の消化を推奨している。在宅勤務は部署によっては可能であるが営業部署では難しい。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
仕事をしていなくても、貰える報酬に差は生まれない。ボーナスは1年目夏は20万円、冬は40万円となる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
都内に実家があったとしても、8年間は住宅補助4.3万円を受けることが可能。udemyやグロービスなど学習サービスも視聴可能。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
お客様よりも社内の人間関係に疲れます。
特にハズレの上司の場合は、残業もかなり多い。
工場に関しては、基本機嫌が...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
基本的に社員同士は仲が良い。ジェネレーションギャップはあるが、揉めるようなこともない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の世代の方...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
上司は話しやすく分からないところを優しく教えてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場作業の方の言い方が少しきつく、分からない...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
営業はそれなりに優秀な人が多いと思う。
全体的に優しい人が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業と営業以外で温度感はだいぶ違う。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
名ばかり管理職があまりにも多くて、役職がついている社員よりも平社員の方が仕事が多いということがデフォルトである。...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
体育会系なので、とにかく元気
に朝礼がある
数字を出せば上から気に入られ、出世もしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
内勤の人た...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
アルバイト、社員の壁が少なく、フラットな関係性なのは良かった。優しく教えてくれる社員がほとんど。いろいろな業務も経験できた。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
下の名前や自分で指定したあだ名で呼び合う文化があります。
マネージャーによってかなりやり方は左右されます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
メリハリのある人が多くて刺激的だった。上長も自分をよく見てくれている感じが伝わってきて、この人に報いないといけないなと思わせてくれた。
【気...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員間の交流が活発で、社内行事が多くあった。馴染む馴染まないがあると思う。年に1回、研修旅行と運動会がある他、隔...続きを読む(全221文字)
| 会社名 | 三井住友ファイナンス&リース株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツイスミトモファイナンスアンドリース |
| 設立日 | 1963年2月 |
| 資本金 | 150億円 |
| 従業員数 | 2,323人 |
| 売上高 | 2兆2091億3300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 今枝哲郎 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目3番2号 |
| 平均年齢 | 42.9歳 |
| 平均給与 | 940万2000円 |
| 電話番号 | 03-5219-6400 |
| URL | https://www.smfl.co.jp/ |
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