回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当時は新入社員研修があって良かった。
そのおかげで同期の仲がよくなりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
年々、新入社員研修の内...続きを読む(全190文字)
株式会社ホテルマネージメントジャパン
株式会社ホテルマネージメントジャパンの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
当時は新入社員研修があって良かった。
そのおかげで同期の仲がよくなりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
年々、新入社員研修の内...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
業界内では給料がやや高い
【気になること・改善したほうがいい点】
素人っぽいスタッフが多かった。
総務などの事務方は、デスクワーク専門で、社...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
若い人が多く、ブライダルや宴会等で責任のある面白い仕事ができる点。配膳業務だけでなく、会場設営や式進行など、あらゆる角度から宴席にかかわるこ...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人の出入りは激しい。仕事に慣れ、スタッフに慣れたと思ったら、突然たくさん辞めてしまうこともある。自分が仕事を通じ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
福利厚生を良くしようとしているのは感じた。決して満足ではないが、いつも改善策が出てくるから社員を気にかけてくれているのだろうと思っていた。
...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
上司が一人一人の能力や個性をしっかりと見て、考える力を与えてくれる。
ホテルとしての接客で外国のお客様の対応や、年代の幅広いお客様を対応する...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
様々なお客様との出会いがあり、学べることが多い。
ありがとうと言われる仕事なのでやりがいがある。
顧客ができ、自分に会いに来てくれるのでとて...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
シティリゾートホテルなのでお客様も家族連れやご友人達と休暇などていらっしゃることが多くあまり堅苦しい雰囲気はないです。楽しい時間をどれだけ自...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
様々なお客様と出会えるのでお客様から学べることが多い。
そういったところからも、それぞれのニーズにあったことを考えることで接客レベルがあがる...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
接客の勉強ができる。自分のお客様ができる。マナーの勉強ができる。休みを使って試飲会など無料で試飲会など勉強ができる。希望の休みが取りやすい。...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ホテル業界では分かっていたが、ときかく給料が低い。残業代はきっちり着くが、ほぼ残業はしないようにシフトが組まれている。産休、育休などはしっか...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
毎月の休みをしっかりととることができ、接客業の中では休日が多い。部署によっては有給わ消化することも可能。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
サービス業の様々な内容を、実際にお客様に接客することを通して身に付けることができます。仮に他の業種・会社に転職したとしても社会人としてのマナ...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
アットホームな仕事環境
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量と給与が釣り合いません。
残業もサービス残業はやはりゼロではありません...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
基本的には有給休暇も好きな時に取得できるし、シフト申請の際の希望休暇日も月2日程度、ある程度は希望が通る。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
ブライダルのサービスの仕事でしたが、やはりはなやかで、働いていて感動や幸せな気分にさせてもらえます。後いろいろ参考にさせてもらえます。ありが...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
助け合う風潮が根付いている。休みもしっかり取れ残業もあまりない。業界としては給与も高い方。
グループとしても拡大中でハイクラスホテルを買収し...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
業務を通して、サービス業の基本から学ぶことができる。慣れないうちは苦労するかもしれないが、やる気さえあればサービスマンとして大きく成長できる...続きを読む(全367文字)
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【良い点】評価はきちんとされていました。月の終わりにテストがあり、それに合格できれば次のステップといった感じです。入った頃は先輩が付きっ切りで教えてくれ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
随分と前の時点での印象ですが、全体的に節約節制な風土でした。当時は確かダイエー系列だったような…?定かではありませんが。今は変わっていると...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
やはり現場思考なので身近な改善点は自分の意見が通る場合もある。
勤務先のメンツによる。
やりがい、面白みとしてもホテル毎に異なると思い...続きを読む(全182文字)
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アルバイトではいりましたが、研修と言う研修はなく入っていきなり働く感じでした。達成感、充実感はあまり感じる事はなかったです。一つ上げるとすれば、あまり英...続きを読む(全200文字)
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出産、結婚などお祝い金などがもらえますし、希望をだせばしっかり休みがもらえます。しかし、有給を使ってではなく、公休の範囲内で。
労働組合もはいっていて...続きを読む(全161文字)
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給与少ないですし、昇給も年に3000円ぐらいですかね。残業代はでますが、サービス残業ももちろんあります。休日出勤はほとんどありません。
ボーナスはいい...続きを読む(全153文字)
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5年以上従事して、年に5,000円しか上がらなかった。賞与は年に2ヶ月ほど。
評価はすべて上長によって決まる。上長と馬が合わないと良い評価は望めない。
...続きを読む(全271文字)
| 会社名 | 株式会社ホテルマネージメントジャパン |
|---|---|
| フリガナ | ホテルマネージメントジャパン |
| 設立日 | 2005年8月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 350人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 荒木潤一 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目15番3号品川インターシティC棟 |
| 電話番号 | 03-6422-0510 |
| URL | https://www.oriental-hotels.com/ |
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