この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特に何もしていなくても給与が上がっていく。が何もしないと一定のラインで止まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長の評価次第。より明...続きを読む(全111文字)
ソニーグループ株式会社 報酬UP
ソニーグループ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は10〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ソニーグループ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にソニーグループ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
属性 |
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【良い点】
特に何もしていなくても給与が上がっていく。が何もしないと一定のラインで止まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長の評価次第。より明...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
年収に関しては他のメーカーより比較的高めだと思います。昇給に関しても順当に上がっていくので満足度は高い。
評価に関しても概ね満足しております。...続きを読む(全348文字)
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【良い点】
他社よりは高めではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社より高めだが、ワールドワイドで見ると高くはなく、競争力が維持でき...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
自身の頑張りがしっかり評価されて給料な反映されていたと感じました。
年功序列の雰囲気もそれほどない点がいいと思います続きを読む(全64文字)
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【良い点】
役割が給料に直結するので、ボーナスの査定が分かりやすい。その役割が果たせたか否かで、基本的には決まる。30代でも年収1000万は普通にもらえる...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
実力主義で頑張ればステップアップしていける。そうとう根性があれば向いていると思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
学閥が多少な...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
年齢の割に給料が高く人事評価は公平に行われていると思います。
社内でも意見交換が活発で様々なアイデアが飛び交います。
福利厚生も使い切れないく...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
企業の給与評判は多岐にわたります。ソニーについての給与評判は従業員の個々の経験やポジションに依存します。労働条件や給与に関する詳細な情報は、企...続きを読む(全147文字)
新卒の初任給は大学卒で26万5000円、大学院卒29万5000円となっており、他社と比較して高給となっていることがわかる。評価制度に関しては、部署によって...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
年収は年齢に応じて上がっていくため将来設計は立てやすいと思います。住宅ローンも審査で落ちることはまずありません。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
基本的に公平な評価であるといえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い会社であると思う。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
個人の評価の透明性を高める意識が高く、職場により濃淡のばらつきはあるものの、年に2回直属上司との個人目標設定と結果評価の面談が必須であり、上司...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
忙しい際は自己評価書かなくても高い評価つけてくれたり、良い上司が多かった
【気になること・改善したほうがいい点】
技術系のキャリアパスは少ない...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
給与は国内の同業他社に比べて高水準と感じる。比較的若いうちから給与は上がっていき、普通に頑張っていれば現場のリーダークラスとして30代で年収1...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
待遇面では同種の他企業に比べて良いのではないかと感じる。
給与水準は高く、業績が良いからか賞与も充分に出る。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
業績が良いとかなりもらえる。一方で残業は研究開発職にみなされみなし残業制なのでそんなにもらえない。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
実力主義で成果を出せば給料が上がる。ただし一部、成果の評価の公平性に疑問符がつく時がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスの...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
新しいことに挑戦したいと思った
家族との時間を増やすため
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスについては改善したほうが...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
技術力もある為、色々な事業がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
製品の品質管理と顧客サービスの向上が必要
持続可能性への取り組みも...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
福利厚生についてはかなり充実していて、医療系についてはとても助けられました
カフェテリアの使用もかなり充実していた続きを読む(全63文字)
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【良い点】
残業もそこまでなく、女性は産休育休をほとんどの人が取得していた。男性でも2週間ほどの育休を取得している人が多かった。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
他の同業他社よりも、世の中に新しいものを生み出そうとするエネルギーや自由な環境があるのではないかと感じて入社した。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
社内転職制度があり、上長に知られることなく、希望の部署と面談することができる。社内はOJTが基本だが、社外の研修会に参加する機会もあり、スキル...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
社内向けの自社製品の販売会があり、割引価格で購入することができる。また、年に2万円程度のソニーポイントが付与され、自由に使うことができる。
...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
休みたい時に休める雰囲気はある。裁量労働制が適用になるレベルになると、かなりフレキシブルに働ける点は良い。例えば育児、病院など都合があれば業務...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
上長にもよるがワークアンドライフバランスは取りやすい方だと思う。ただし、一部体育会気質の方が昔の海外営業には残っているので、そういう方が上司に...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
年功序列の雰囲気がすごく強く、若く頑張っても昇進のスピードが限られてしまっていることから退職の検討をした続きを読む(全58文字)
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【良い点】
未経験での入社であればある程度決まった年収帯からのスタートとなる。経験者採用であれば前職の年収を加味してのスタートとなると聞いたことあり。
未...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
新卒から3年目までの給与は標準と比較すると少し高いです。そこからは主任にならない限りは微増で、部の目標達成次第でボーナスが変動するイメージ。
...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
正直特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
夏のボーナスはなく、冬のボーナスは月の半分ほど
昇給もほぼなく、リーダーに昇格しても手当...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
冬の賞与が実質的にカットされ、詐欺まがいの報酬制度になった。経営や人事からは制度変更の際に、冬のボーナスは翌年の夏...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
評価基準はよくわかりませんがほとんどの人が辞めていくため続けていればどんどん昇進するかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
入社3年目までは目標もそこまで高くなく、インセンティブで稼げるので高い給与が取得できる
【気になること・改善したほうがいい点】
3年目以降は目...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
給与に関しては基本給が高めに設定されており、売れている人ほどインセンティブでさらに稼げると言う形式です。
しっかりと数字で評価されるので頑張り...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
私が派遣された企業は残業がとても多く年収も同期社員と比べてかなり高かった。頑張らないといけないが10代でも月給が40万を超える可能性があるので...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
給与は少しずつではありましたが、毎年上がりました。
社員のほとんどのベースが同じような感じでした。
それでも頑張るしかありません。
【気になる...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
7時間定時であり、残業代が支給されやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
全社方針としては、適正な残業申請を推奨しているが、労務管理...続きを読む(全128文字)
会社名 | ソニーグループ株式会社 |
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フリガナ | ソニーグループ |
設立日 | 1946年5月 |
資本金 | 8742億9100万円 |
従業員数 | 113,000人 |
売上高 | 11兆5398億3700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 吉田憲一郎 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目7番1号 |
平均年齢 | 42.4歳 |
平均給与 | 1101万円 |
電話番号 | 03-6748-2111 |
URL | https://www.sony.com/ja/ |
採用URL | https://www.sony.co.jp/recruit/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。