この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
私は、派遣社員として登録し、1月毎に勤務スケジュールを提出し、働きました。はじめは色んな仕事をしましたが、長く働くうちに固定になっていきました。勤務回数ご...続きを読む(全162文字)
株式会社ヒューマントラスト 報酬UP
株式会社ヒューマントラストの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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私は、派遣社員として登録し、1月毎に勤務スケジュールを提出し、働きました。はじめは色んな仕事をしましたが、長く働くうちに固定になっていきました。勤務回数ご...続きを読む(全162文字)
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社会保険完備、健康診断など最低限の福利厚生はそろっているため
これらがないブラック企業で勤めるよりは安心といえるかもしれない。
時期が来ると書類を送っ...続きを読む(全164文字)
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就業前、就業後共に頻繁に連絡をくれる良心的な会社。
登録後放置してくる派遣会社が多い中、貴重な良会社だと思う。
ただ、都内の狭い範囲の案件が多いため、...続きを読む(全159文字)
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女性のコーディネーターは多数いるが、早朝からスタッフの点呼や就業後の管理などもしなければならないため、朝早く夜は遅くなることもしばしば。
配属される部署...続きを読む(全189文字)
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単身者はレオパレスの家賃無料。家族もちは家賃の数割を会社が負担。地域によって細かい家賃規定などはあるが、けっこう大部分を会社が負担してくれる。単身者は赴任...続きを読む(全282文字)
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海外へ引越す予定があったのでヒューマントラストの派遣登録で働きました。土方関係の仕事でいろいろな所に派遣されました。いろいろな現場に体験できて、いろいろな...続きを読む(全169文字)
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参入市場、ライバル企業は多い中で、独自性はない。だからと言って悪いわけではない。現在の利益の割合はアウトソーシング事業が高い。今後もアウトソーシング事業は...続きを読む(全155文字)
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派遣社員として登録
NTT系列のコールセンターを2センター経験
担当の営業者が非常によく変わる印象。就業先への派遣後は特にこれといったフォローもない。人...続きを読む(全158文字)
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事前に業務がメールで送られてくるので、自分の都合に合わせて仕事を選ぶことができます。仮に残業が発生した場合でも残業手当がつきます。自分の生活に合わせた仕事...続きを読む(全158文字)
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業績は支店によってバラつきあるが、業績が上がっている支店も下がり続けで赤字支店の穴埋めをしている状態なので、どんなに支店や個人で業績を上げても賞与無し状態...続きを読む(全191文字)
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派遣スタッフとして働いているが、営業のケアが行き届いている訳ではないと感じる。派遣先が決まったらかなりの放置具合。webも他派遣会社のwebと比べると手抜...続きを読む(全154文字)
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新規のお客様の開拓ができたとき、既存のお客さまに一つのサービスだけでなく、新たなサービスを提案できたときにやりがいを感じる。
起業は社員のモチベーション...続きを読む(全151文字)
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派遣スタッフだったので、労働時間は現場によりけりです。
私は百貨店勤務が多かったのですが、実働7時間くらいでした。
家電量販店は声出しなどがきついため...続きを読む(全155文字)
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義父が倒れ介護をするものがいなかったために、やむを得ず退社しました。派遣会社ははじめてでした。私は利用しませんでしたが、スキルアップ用に様々な教育を利用で...続きを読む(全161文字)
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男女の差はあまり感じないです。女性営業もたくさんいるし、むしろ女性の方が強いかもしれません。女性管理職も珍しくないです。その分気が強い女性ばかりなので、そ...続きを読む(全177文字)
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入社当時は時給制の契約社員。福岡勤務で1,100円程度だったと思います。1年勤務したところで、正社員になりました。20万程度だったのが、大々的な給与改定が...続きを読む(全215文字)
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福岡勤務でした。今はわからないけど、当時は残業が多く21時前に帰れたことはないです。基本的には22~23時ごろに退社でした。その代わり朝は9時開始だけど早...続きを読む(全169文字)
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昔ながらの体育会系の人材ビジネス企業で、営業活動は相変わらずのドブ板営業である。
研修やフォローはあまりなく、社内外とも質より量を重視する傾向が強い。
...続きを読む(全161文字)
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退職理由は突然「次回の契約更新はありません」と書面が書留で送り付かれ、翌日在籍部署の部長に聞いた所、上からの指示でとの事で詳細は聞かされる事なく会社都合で...続きを読む(全248文字)
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とにかく、社員さん達は残業が多すぎると思います。しかもサービス残業ばかりで…つまり残業した分を申請するとどこかしら調整させられお金にもなりません!私はクル...続きを読む(全178文字)
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自分の仕事次第で速く帰ろうと思えば速く帰れる。定時で帰ってはいけない雰囲気などはない。もちろん支店や支店長次第とは思うが・・・自分のいた頃は3人支店長が変...続きを読む(全198文字)
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人間関係は非常に良い社風かと思います。
部署によりますが、上長と部下の連携は取れています。
困った時はすぐに相談できる環境でした。
人材業界において...続きを読む(全156文字)
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営業職はとにかく残業が多く、月60時間程度はざらでした。
家庭のある女性には営業職は向かないと思います。
産休、育休を取得し復帰している社員も少数いるた...続きを読む(全159文字)
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昇進昇給は、個人成績と部署成績の達成度を主にしていました。
経営者のトップダウン体質の社風ではありましたが、人事評価を透明化しようとしている動きは感じら...続きを読む(全153文字)
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中途採用の業界未経験者は全て契約社員での入社。残業手当の未支給、賞与なしのため、働いているわりに年収は伸びなかった。退職時に給与体系が変わったようで、残業...続きを読む(全190文字)
会社名 | 株式会社ヒューマントラスト |
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フリガナ | ヒューマントラスト |
設立日 | 1995年2月 |
資本金 | 9900万円 |
従業員数 | 295人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 阪本昌之 |
本社所在地 | 〒170-0013 東京都豊島区東池袋3丁目1番1号 |
URL | https://www.humantrust.co.jp/ |
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