リンテックの評判・口コミ一覧（全295件） 10ページ目

支社のほうでしたが新入社員はまず1か月間の研修があり、そこで各部門を一通り渡り歩きます。研修が終われば自分の希望を第三まで提出し、それなりに考慮してくれた...続きを読む(全163文字)

私の場合退職理由は自分の体調不調のためでした。
工場勤務で3交代制だったのですがその勤務体制に体のほうがついていかず、眠れいないという日もしばしばありま...続きを読む(全156文字)

良くも悪くも中堅の会社だと思います。製紙関係の会社では大王製紙やユニチャームといった大企業に比べれば一般の方への知名度は低いと感じました。ただ独自の製品の...続きを読む(全229文字)

出産休暇、育児休暇制度ともに、以前と比べて取得に理解は進んでいるように感じます。
休暇をとる女性は査定への影響は小さくないようで、キャリアダウンを覚悟す...続きを読む(全164文字)

若い時から責任ある仕事が任せられる。しかし、結果に見合った報酬や昇給はない。仕事をしている人としていない人の給料があまり変わらない。学会への参加や講習会へ...続きを読む(全163文字)

独身寮や社宅制度など、福利厚生は充実していると思う。
ただし、自主的に退寮すると入寮資格を失う、実家から2時間以内は入れないなど、
入りたい人にも出た...続きを読む(全165文字)

表向きは事業部別や研究室別の採用はうたっていないが、実際のところは採りたい部署ひとが面接官になっているような(後日談)。それを知っていたからではないが、面...続きを読む(全297文字)

上のポジションがつかえている。仲良くワークシェア状態で、新陳代謝がない。活力がない。
超年功序列。人事発令で、誰と誰が同期か一目瞭然となる。
キャリア...続きを読む(全185文字)

典型的なB2Bビジネスで、取り扱い製品の9割は中間部材です。
国内市場がシュリンクしている中、海外志向が強いひとは好まれ、チャンスは開かれています。
...続きを読む(全189文字)

営業は体育会系が基本的に好まれ、上司と部下の関係もコテコテの古い日本企業のそれ。
管理職にはけっこうパワフルな人が多いが、そのひと世代下(30代後半)が...続きを読む(全154文字)

営業職としては、出産・育休に関しては、完全に取得できます。しかし復帰後の仕事としては元の営業職に戻ることは難しく(再度出産・育休に入られる可能性高いため、...続きを読む(全190文字)

営業・マーケ系は事業部のカラーによって休みやすさがかなり異なるようです。
自分がいる事業部は比較的柔軟で、毎日は難しいものの定時帰りも可能です。
海外...続きを読む(全162文字)

競争環境は事業部によっておおきく異なります。
内需中心型事業の事業基盤は比較的手堅い一方、エレクトロニクス関連製品の海外比率が高まるなかで、アジアではロ...続きを読む(全191文字)

現職が営業系なので、営業系についてしかコメントできませんが、階層別研修や通信教育の補助制度などがあり、上場企業として最低限の体制はある、といった程度だと思...続きを読む(全228文字)

給与は悪くはありませんが、入社後の伸びがとても遅く、係長になっても大した給与が出ないとの噂があります。昇進昇級は少なく、キャリアパスもかなり狭いものと思わ...続きを読む(全158文字)

若い人間にも積極的に仕事を任せる気風はあると思います。
早いうちに海外へいかせることもあります。
社員教育精度は存在しますが、マニュアル的なところがあ...続きを読む(全155文字)

会社生活と日常生活を比較的良い会社と思います。基本的にサービス残業は禁止で、残業すればきちんと残業代が支払われるし、個人の生活もしやすい会社と思います。会...続きを読む(全222文字)

給料は同業他社の中ではあまり良い方ではないでしょう。しかし、賞与はそこそこ良いと思います。また、同期や上司は相談しやすく社内での交友も盛んなので、とても風...続きを読む(全161文字)

給料は同業者に比べると少なめでしょう。しかし、同期や上司は比較的付き合いやすい社員が多く、風通しの良い社風です。また、入社後すぐにはなかなか給料は上がらな...続きを読む(全159文字)

全社的にみますと、まだまだ女性の働きやすさといっては、他社に誇れる状況ではありません。部署によりますが、寿退社を促される、育児との両立が難しい場合は時短労...続きを読む(全184文字)

休暇制度等は、いわゆる上場企業の平均的内容が揃っています。休暇も一通り制度としてありますが、利用できるできないは、やはり直近の上司によります。住宅補助に関...続きを読む(全170文字)

給与は同業種の中ではけして高い方ではありません。ですが、賞与は割りと安定的にでました。評価制度に関しては、きちんとした評価基準がなく曖昧です、成果主義とい...続きを読む(全176文字)

良くも悪くも年功序列です。そのため、将来の給料は大体計算できてしまいます・・。
2012年から新人事制度を導入しましたが、その内容の充実度は・・?評価制...続きを読む(全152文字)

営業で30歳ですが、手取りで月26万程。
ある程度の裁量や発言の自由がある反面、
給与水準の低さには覚悟が要ります。
本社には人事を含め間接部門のみ...続きを読む(全189文字)

社員と管理職の関係は非常に良好で特に大きな隔たりを感じる事はほとんどない。仕事外でもそこまで気を使う事はなく、仕事は仕事、プライベートはプライベートと線引...続きを読む(全156文字)