企業研究
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
リンテック株式会社 報酬UP
リンテック株式会社の本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】趣味・特技、ガクチカ、自己PR、研究室・学業・ゼミなどで取り組んだこと、特に興味・関心のある仕事内容や職種があれば、その理由も含めて【ESを書くときに注意したこと】自分の伝えたいことが論理的に伝わるように意...
【実施場所】研究室【WEBテストの内容・科目】玉手箱:言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語:約25問 15分、非言語:約40問 35分、性格:68問 約20分【WEBテスト対策で行ったこと】SPIの参考書を繰り返し解き、苦手な...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】インタビューメーカーというサイトに入って、面接が行われた。最初に人事の人から、面接の流れについて説明され、研究所の社員の方との面接が始まった。終わった後は、人事の方から面...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】埼玉の研究所【会場到着から選考終了までの流れ】前の人が終わるまで、会議室で待機。その間に交通費の精算や他に受けてる企業について聞かれた。面接終了後は研究所見学の時間が設けられていた(約20分くらい)。研究所見学の案内をし...
【ESの形式】Webでの入力【ESの内容・テーマ】特に興味・関心のある仕事内容や職種があれば、その理由も含めて教えてください。自己PR。学生時代に最も打ち込んだこと。学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容。現時点で興味関心のある職種。【ESを書くときに注...
【実施場所】オンライン【WEBテストの内容・科目】玉手箱 : 言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と一緒【WEBテスト対策で行ったこと】参考書を買って、繰り返し問題を解き問題の傾向に慣れておいた。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLをクリックすると面接画面に飛び、すぐに面接が始まった。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接官は温厚な人だと感じ、アイ...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着すると待合室で交通費のやり取りをしながら就活状況を聞かれた。その後、面接が始まった。面接終わりに本社を案内してもらった。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書...
【ESの形式】マイページから【ESの内容・テーマ】興味のある職種/興味のある仕事内容/学生時代に力を入れたこと【ESを書くときに注意したこと】PREP法を利用すること。理由のところでは体験談をいれること。【ES対策で行ったこと】事業内容を理解すること、ど...
【実施場所】オンライン【WEBテストの内容・科目】玉手箱【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】かなり多かった。ときおわらなかった。【WEBテスト対策で行ったこと】玉手箱専用の問題集をたくさん解いた。かなり難しかった。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに入室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】営業部副部長【面接の雰囲気】かなり、厳しい印象だったが、テンプレートなことは聞いてこない。エントリーシー...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】zoom【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室し、開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】営業部部長【面接の雰囲気】物腰やわらかい人だった印象。一次より硬くなく、優しそうなおじさんだった...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社【会場到着から選考終了までの流れ】女の人事から部屋に案内され、重役の紹介とアドバイスをもらってから面接【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部部長、営業部部長【面接の雰囲気】一次、二次よりも雑談に...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容/自己PR/学生時代に最も打ち込んだこと現時点で興味・関心のある職種を優先順位の高い順に選択してください。/社会人になるにあたり、どんな社会人を目指したいか、もしくはな...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語、非言語、性格【WEBテスト対策で行ったこと】玉手箱の問題をとにかく解いて問題形式になれることが重要
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】面接からの逆質問【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】面接官の第一印象から温厚な人だなと思い、また口調も物腰の柔らかい感じだった。雰囲...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】面接からの逆質問【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】1次面接と変わらず、面接官の第一印象は温厚で優しい人だと感じました。また、話し始...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】面接からの逆質問【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接官の第一印象は少し厳しめの方なのかなと感じた。しかし、実際話し始めたら笑顔の素敵な方...
【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】自己pr強みは、視野を広く持ち一つの考えに捉われないことです。高校時代の~部で発揮しました。関東大会を目標にしていたため工夫が必要でした。課題は練習量や質であると考え、自分の強みを活かした戦い方を確立し、必...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI 言語 非言語【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】60分 45問程度【WEBテスト対策で行ったこと】他の企業のテストを受けて傾向を覚えておくこと
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入る【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事 年数は不明【面接の雰囲気】しっかりした人だと感じた。基本的に緊張しているふりをしていたので、雑談...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入る【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】だいぶ歳が上の人でリアクションが薄いと感じた。基本的に下を向いていて、恐らく資料を...
【ESの形式】Web入力【ESの内容・テーマ】学生時代に最も打ち込んだこと、学業・ゼミなどで取り組んだこと、自己PR、社会人になるにあたり、どんな社会人になりたいか、特に興味関心のある仕事内容や職種について、【ESを書くときに注意したこと】自分の興味のあ...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語、非言語は同じくらいの時間。性格だけ短め。【WEBテスト対策で行ったこと】SPIの過去問を何度か見て、分からない問題は覚えるようにしていた。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入って面接が終わったら退出した。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】学生を気遣って、和やかな雰囲気にしてくれていた。初めに...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入り、面接が終わったら退出。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】ベテラン人事【面接の雰囲気】一次面接の時に比べて少し緊張感のある雰囲気であった...
【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】学業、ゼミで注力した事/自己PR/ガクチカ(学業以外)/志望動機【ESを書くときに注意したこと】説明会の動画から、アピールしているポイントをうまく交えてESを書いた。字数がそんなに多くないので簡潔にまとめる...
【実施場所】不問。webテスト【WEBテストの内容・科目】玉手箱:言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語52問25分 非言語40問35分 性格検査20分【WEBテスト対策で行ったこと】普通の玉手箱なので落ちることはないと思います...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事採用担当者/研究職10年目付近の方2名【面接の雰囲気】初めに人事の方に流れを説明いただき、その後人事の...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】埼玉の研究所【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に玄関でお迎えいただき、一緒に待合室に向かった。その後書類を提出し、簡単に面接の説明を受けた。面接終了後は社員の方に案内してもらいながら研究棟の見学をさせてもらった。...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】・趣味・特技(100文字以内)・学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容(200文字以内)・自己PR(300文字以内)・学生時代に最も打ち込んだこと(300文字以内)・希望職種の仕事のイメージを記入の上、なぜ...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】)玉手箱:言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と一緒(一次面接までにwebテストを行うという形式のため合否はない)【WEBテスト対策で行ったこと】先輩からもらったWEBテス...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明会の時の人事と面接開始前に雑談をしアイスブレイクをし、その後、面接官が入ってきて面接がスタートする【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】40~50...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じで会社説明会の時の人事と雑談をした後、面接官が登場する。冒頭で今選考を受けている企業や受けようと思っている企業を聞かれる。【学生の人数】1人【面接官の人数】...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明会の時に登場した人事の方がひかえし湯まで案内してくれる。そこで交通費の精算を行い、現在の他社の選考状況などを軽く聞かれた【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩...
【ESの形式】OpenES【ESの内容・テーマ】学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容/趣味/自己PR/学生時代に最も打ち込んだこと【ESを書くときに注意したこと】自己PRと学生時代に最も打ち込んだことの欄に貼る写真はインパクトのあるものにして、写真に自分以外の人が映っていたら加工して隠しました。【ES対策で行ったこと】就職会議などの就活サイトで事務職を受けた人のESを参考にしました。OpenESには写真を2枚貼るので、自分がアルバイトや部活を頑張っている姿など印象に残る写真を選びました。
続きを読む【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱:言語、非言語(グラフの読み取り)、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語:15分非言語:15分性格:20分【WEBテスト対策で行ったこと】私は、正直特に対策はしませんでしたが、正答率よりもスピード感を大切にしました。
続きを読む【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで25分間の面接ー終了【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部長【面接の雰囲気】面接官は本当に気さくな方で、終始楽しく会話をすることができました。面接というより雑談なので、自分のありのままの姿を出して明るくハキハキと話しました。【アルバイトでどんなことが身についたか】私は4年間継続した飲食店のアルバイトで、コミュニケーション能力を身につけました。アルバイトを始めてすぐの頃は、周りと上手く会話出来ず伝達ミスをしてお店に迷惑をかけてしまうことが多々ありました。そこで私はこのままではいけないと思い、店長をはじめ、社員の方や新人アルバイトの方まで自分から積極的に話しかけに行きました。その結果、明るい雰囲気の職場を作り上げることができ、コミュニケーション不足による伝達ミスも減らすことができました。私がアルバイト先で身につけた幅広い年代の方と仲良くなれるという能力は御社でも活かすことができると思っています。そして御社でも質問や相談がしやすい職場を作っていきたいと考えています。【コロナで日常生活にどんな影響があったか】私は、コロナウイルスの影響で授業がオンラインになり、学校で新しくできた友達と仲を深めることが難しくなりました。なので、SNSを利用して交流をして少しずつですが距離を縮めています。あとはESの深掘りでした。・英語を使う機会が多くないかもしれないが大丈夫か私は学校で英語を学んでいて好きなので、できれば英語を使いたいですが、仕事中に使う機会がなくてもプライベートで英語に触れる時間を自分から作っていけば良いと思っているので大丈夫です。・なぜ英語を学んでいるのか私は中学1年生の時に家族と海外旅行に行き、迷子になってしまった経験があります。その際に助けてくれた外国人の方に語彙力の無さから簡単なお礼しかできず、悔しい思いをしました。そこから英語に興味を持ちました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】志望動機よりも人柄を重視されていると思いました。なので自分の素を出してあまり緊張しないでリラックスして挑むと良いと思います。
続きを読む【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いたら、待合室に案内してもらってそこで人事の方と雑談をしてリラックスさせてくれます。その後、面接を30分ほど行い、合否の時期の説明を受けて終了です。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】一次面接よりは堅めの面接でした。ですが、全体的に雑談ベースで穏やかな雰囲気で所々笑いありの面接でした。【長所と短所を教えてください】私の長所は、ポジティブなところです。高校時代はバレー部に所属していたのですが、試合に負けて悔しい思いをしても、「次は絶対に勝つ」とすぐに切り替えることができました。これは、試合に負けても必ず何かしらの学びがあったので、弱いまま終わるわけがないと信じていたからです。チームで落ち込んでいるメンバーがいたら、必ず声をかけて励ましていました。一方で、短所は楽観的すぎるところです。「やればできる」という考えのもと、よく調べもせずに行動してしまうことが多く、失敗した際の切り替えに時間がかかってしまいます。この短所を改善するために、今では物事を始める前にきちんと考えるようにしています。その結果、以前よりも効率よく物事が進むようになり、失敗も減ってきました。【最後に何か伝えておきたいことはありますか】私は、継続して挑戦する力を、御社で活かしたいです。私はTOEICの点数を400点台から700点台まで上げたことがあります。苦手を克服するために、まずはなぜ苦手なのかを考え、解決策を考えました。すると、リスニングでは点数が取れていたものの、文法で点が取れていないことに気づきました。そこで、携帯に英字の本を入れて通学中に読むなどして、文法を集中して勉強した結果、文法で点数が取れるようになり、さらに、英語朗読の音声を聞き続けたことでリスニングの点数も上がりました。このように、苦手なことから目を背けず、継続して挑戦し続けることが私の強みです。就職後も、継続して挑戦し続ける姿勢を大切にし、御社に貢献していきたいです。本日は貴重なお時間を取っていただきありがとうございました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】最終面接であるので、とにかく熱意を伝えることが大事だと思いました。面接前の控え室でも渡された資料をしっかりと読んで、入社したい気持ちをアピールしましょう。
続きを読む【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】珍しく学生1対面接官1といった面接であった。この面接を通過すれば次が最終面接(実質は一時面接&二次面接といったところか)のため、かなり深くまで突っ込んだ質問が来る。そんなに難しい質問が来なかったとはいえ、油断は禁物。【学生時代に頑張ったことは?】飲食店で約3年間アルバイトをしていた。始めたころは何もわからず叱られたこともあったが、お客様にできるだけ早く料理を提供するために仕込みのやり方を工夫したことや、時間があるときには店内の清掃を行うなど、店内環境の改善に取り組んだ。これらの努力が認められ、店長がいないときにも重要な仕事を任せられるようになった。このことから現状に満足せず、よりよくしていくことの大切さを学んだ。この経験を通じて会社にどのような点を生かしていけるのか注意して話した。【当社を知ったきっかけと志望動機を教えてください。】まず、就職四季報で貴社の名前を知ったのがきっかけ。その後貴社の事業内容を知り、興味をもった。志望動機については、説明会で接着の面白さと難しさを教えて頂いた際に、大学院で培ってきた知識と経験を持って、接着という奥の深い技術に挑戦したいと思ったから。貴社が粘着で培ってきた技術を生かして新たなものを作り出していけると確信したから。貴社の事業に特に興味があることを強調して話した。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】順序良く話せばわかってもらえそうな雰囲気であった。ただ、面接で成果をアピールしたところでは、本当かどうか確かめられることがあった。そこで、どういったことを考えてそのような行動に至ったのかを話せば人となりを伝えることができるだろう。
続きを読む会社名 | リンテック株式会社 |
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フリガナ | リンテック |
設立日 | 1934年10月 |
資本金 | 232億2000万円 |
従業員数 | 5,491人 |
売上高 | 2763億2100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 服部真 |
本社所在地 | 〒173-0001 東京都板橋区本町23番23号 |
平均年齢 | 42.1歳 |
平均給与 | 661万円 |
電話番号 | 03-5248-7711 |
URL | https://www.lintec.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。