リンテックの評判・口コミ一覧（全329件） 11ページ目

技術部門は残業が比較的多く、帰りが遅い人が多いと感じています。また、残業も上限があるものの、上限以上は許可が必要となるためにサービス残業が常態化している...続きを読む(全166文字)

頭の中では別けないといけないと考えてはいるのですが、
中々そうも出来なくて、何処までが仕事なのかプライベートなのか
まったく解らない状態になってます...続きを読む(全179文字)

景気の波を大変に受けやすい職種で、その影響からお給料は下がり続け、年収は手取りで280万円程度になっています。
私の会社は本当にお給料が安いのです。
...続きを読む(全154文字)

いわゆる、"同期足並みそろえて仲良く昇給"といった古き良きスタイルを維持している企業です。
野心家の方には評価実績が給与に反映されにくいため向いていませ...続きを読む(全287文字)

海外売上を増やす方針を出しており、世間体にはかなりそれをPRをしている。毎年集まる新卒の社員も国際的な人材が多い。自分もそれに魅力を感じて入社。海外出張...続きを読む(全211文字)

職場環境が最悪でした。配属された部署が説明会で説明されていなかった部署で、場所は何もない兵庫県でした。配属され、すぐに車を購入しろと言われ、借金生活から...続きを読む(全181文字)

研究開発の分野では、若手社員でも責任の大きなテーマを任せてもらえ、自分の力を試したい人間にとっては大変面白い環境が整っていると聞いた。やりがいを感じる反...続きを読む(全150文字)

年功序列で給与は勤務6年経過した今でも初任給と2～3万円程しか変わらない。昇進試験などもなく、どういった理由で昇進するのかが不明瞭。酒の席で人事が決定さ...続きを読む(全158文字)

給料は悪くないでしょう。ボーナスも初任給にしてはかなりもらえた方です。
ただ昇級制度が年功序列の為、仕事の出来ない人でも、年齢を重ねれば役職がつくとい...続きを読む(全176文字)

支社のほうでしたが新入社員はまず1か月間の研修があり、そこで各部門を一通り渡り歩きます。研修が終われば自分の希望を第三まで提出し、それなりに考慮してくれ...続きを読む(全163文字)

私の場合退職理由は自分の体調不調のためでした。
工場勤務で3交代制だったのですがその勤務体制に体のほうがついていかず、眠れいないという日もしばしばあり...続きを読む(全156文字)

良くも悪くも中堅の会社だと思います。製紙関係の会社では大王製紙やユニチャームといった大企業に比べれば一般の方への知名度は低いと感じました。ただ独自の製品...続きを読む(全229文字)

出産休暇、育児休暇制度ともに、以前と比べて取得に理解は進んでいるように感じます。
休暇をとる女性は査定への影響は小さくないようで、キャリアダウンを覚悟...続きを読む(全164文字)

若い時から責任ある仕事が任せられる。しかし、結果に見合った報酬や昇給はない。仕事をしている人としていない人の給料があまり変わらない。学会への参加や講習会...続きを読む(全163文字)

独身寮や社宅制度など、福利厚生は充実していると思う。
ただし、自主的に退寮すると入寮資格を失う、実家から2時間以内は入れないなど、
入りたい人にも出...続きを読む(全165文字)

表向きは事業部別や研究室別の採用はうたっていないが、実際のところは採りたい部署ひとが面接官になっているような(後日談)。それを知っていたからではないが、...続きを読む(全297文字)

上のポジションがつかえている。仲良くワークシェア状態で、新陳代謝がない。活力がない。
超年功序列。人事発令で、誰と誰が同期か一目瞭然となる。
キャリ...続きを読む(全185文字)

典型的なB2Bビジネスで、取り扱い製品の9割は中間部材です。
国内市場がシュリンクしている中、海外志向が強いひとは好まれ、チャンスは開かれています。
...続きを読む(全189文字)

営業は体育会系が基本的に好まれ、上司と部下の関係もコテコテの古い日本企業のそれ。
管理職にはけっこうパワフルな人が多いが、そのひと世代下(30代後半)...続きを読む(全154文字)

営業職としては、出産・育休に関しては、完全に取得できます。しかし復帰後の仕事としては元の営業職に戻ることは難しく(再度出産・育休に入られる可能性高いため...続きを読む(全190文字)

営業・マーケ系は事業部のカラーによって休みやすさがかなり異なるようです。
自分がいる事業部は比較的柔軟で、毎日は難しいものの定時帰りも可能です。
海...続きを読む(全162文字)

競争環境は事業部によっておおきく異なります。
内需中心型事業の事業基盤は比較的手堅い一方、エレクトロニクス関連製品の海外比率が高まるなかで、アジアでは...続きを読む(全191文字)

現職が営業系なので、営業系についてしかコメントできませんが、階層別研修や通信教育の補助制度などがあり、上場企業として最低限の体制はある、といった程度だと...続きを読む(全228文字)

給与は悪くはありませんが、入社後の伸びがとても遅く、係長になっても大した給与が出ないとの噂があります。昇進昇級は少なく、キャリアパスもかなり狭いものと思...続きを読む(全158文字)

若い人間にも積極的に仕事を任せる気風はあると思います。
早いうちに海外へいかせることもあります。
社員教育精度は存在しますが、マニュアル的なところが...続きを読む(全155文字)