リンテックの海外営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
実力のある人は若くとも大きな仕事も任され、同年代よりも多くの経験を積める機会は存在する。いち早く経験を積み、他社にて活躍を求める場合は、意外と...続きを読む(全224文字)

【良い点】
地方出身者や転勤者に限定されるが独身寮が存在しており、費用は概ね5,000～7,000円で済む為、可処分所得は実年収より大幅にアップする。一方...続きを読む(全206文字)

【良い点】
営業個人にノルマが課されない為、概ね穏やかな人が多く職場の人間関係は概ね良好で、他社で聞くような人間関係起因のストレス悩む人はほとんどいないの...続きを読む(全184文字)

【良い点】
退職した今感じるのは良い意味でビジネスに対してシビアではない環境だったという事です。自分自身の成長を求めるのであれば外の世界に挑戦するのも良い...続きを読む(全254文字)

【良い点】
部門によって全く異なります。伝統的な営業スタイルが必要とされる部門では飲み会/休日のゴルフコンペはほぼ強制参加ですが、新規事業系の部門では個人...続きを読む(全282文字)

【良い点】
実行フェーズは別として、ディスカッションフェーズでは若手が意見を言う事に対しては寛容な文化があると思います。
なのでディスカッションフェーズの...続きを読む(全250文字)

【良い点】
やりたいと言い続ければやらせてくれる点。特に海外志向のある人は希望を伝えるべき。会社全体がグローバル化を目指しているので、必ずしも外国語が完璧...続きを読む(全178文字)

【良い点】
会社として、女性営業や管理職を増加させようという動きがあり、積極的に社外に対しアピールもしている。
一通り、生理休暇や育児休暇、産休制度は整っ...続きを読む(全313文字)

【良い点】
海外比率が高い事業部または製品に携われると入社2、3年目から海外出張の機会が多くある。地域はアジア、欧米、中南米と全世界に渡る。
ニッチな製品...続きを読む(全405文字)

2、3年前に実力主義的な評価制度が開始されたが、実際のところ典型的な年功序列。事業部門によって人の成長度にかなりのばらつきがあるものの、同期間の評価も横並...続きを読む(全101文字)

残業は7時ごろまでが恐らく平均的。が、社内的に飲み会が多い部署もあり、また社内の付き合いを重んじているため、時間的また精神的拘束が多い。休日に社内イベント...続きを読む(全171文字)

いわゆる、"同期足並みそろえて仲良く昇給"といった古き良きスタイルを維持している企業です。
野心家の方には評価実績が給与に反映されにくいため向いていません...続きを読む(全287文字)

給与は悪くはありませんが、入社後の伸びがとても遅く、係長になっても大した給与が出ないとの噂があります。昇進昇級は少なく、キャリアパスもかなり狭いものと思わ...続きを読む(全158文字)

若い人間にも積極的に仕事を任せる気風はあると思います。
早いうちに海外へいかせることもあります。
社員教育精度は存在しますが、マニュアル的なところがあ...続きを読む(全155文字)

全社的にみますと、まだまだ女性の働きやすさといっては、他社に誇れる状況ではありません。部署によりますが、寿退社を促される、育児との両立が難しい場合は時短労...続きを読む(全184文字)

休暇制度等は、いわゆる上場企業の平均的内容が揃っています。休暇も一通り制度としてありますが、利用できるできないは、やはり直近の上司によります。住宅補助に関...続きを読む(全170文字)

給与は同業種の中ではけして高い方ではありません。ですが、賞与は割りと安定的にでました。評価制度に関しては、きちんとした評価基準がなく曖昧です、成果主義とい...続きを読む(全176文字)

入社時は、明るくて良い人が多いという印象でした。
しかし、7部門性であり、配属部署によっては「あれ?」と思うこともあります。
人事の方々は良い人が多く...続きを読む(全170文字)

部署にもよりますが、私のいた部署は男性ばかりで、体育会系の傾向あり。
定時過ぎても残業は当たり前、帰れる雰囲気はありません。
帰ると「仕事終わったのか...続きを読む(全175文字)

同会社は部門性を引いており、配属される部署によっては市場が狭かったり売り上げが伸び悩んだりする。私のいた部署は、5～10年後がどうなっているか不安がありま...続きを読む(全164文字)

営業職でした。
有休は部署により取れる取りずらい所がありますが、基本体育会系のため、
よほどの理由がなければ取りづらい。また、取ったは取ったで愚痴を言...続きを読む(全165文字)

研修は、特になし。専門性が求められるので、教育がなってないとツライ。
また、市場が鈍化しており管理職が出かけることが多く、それも教える時間がないことに繋...続きを読む(全166文字)

社員の魅力は、フランクなところではある。助けてくれる人が多いため、若手は仕事が進めやすい環境ではある。
但し、人脈つくりのためには、かなり努力をしなけれ...続きを読む(全173文字)

部門制のため、部門によっては全く別会社として扱われる。
社員は仲良くなればおもしろい。というより、個人主義の方は絶対成功しない
会社ではある。チームワ...続きを読む(全150文字)