この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
定期的な研修が実施されている。特に若手社員向けの研修は定期的に行われている。また自薦、他薦にて語学研修を受けることも可能。続きを読む(全67文字)
リンテック株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、リンテック株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にリンテック株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
定期的な研修が実施されている。特に若手社員向けの研修は定期的に行われている。また自薦、他薦にて語学研修を受けることも可能。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
管理職にならないと給料が上がらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門職でも給料が上がる仕組みにするべき。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
ある程度、段階的な教育体制はとられていると思う。実際はOJTのような形で仕事をしながら覚えていくという部分もありますが、研修ですべてを網羅する...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
語学研修や、その他スキルアップに対し、希望する社員には会社からのサポートシステムがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の教育...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
やりたいと言い続ければやらせてくれる点。特に海外志向のある人は希望を伝えるべき。会社全体がグローバル化を目指しているので、必ずしも外国語が完璧...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
事業部によって違いはありますが、ある程度は担当に任せて貰えて、自分で考えながら仕事が出来るのでやりがいはありました。
また、通信教育制度があり...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
各階層ごとのキャリア研修があり、等級が上がったり、昇進して役職がつくと研修がありますので、教育にはしっかり行う姿勢があると思います。役職が上に...続きを読む(全197文字)
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支社のほうでしたが新入社員はまず1か月間の研修があり、そこで各部門を一通り渡り歩きます。研修が終われば自分の希望を第三まで提出し、それなりに考慮してくれた...続きを読む(全163文字)
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現職が営業系なので、営業系についてしかコメントできませんが、階層別研修や通信教育の補助制度などがあり、上場企業として最低限の体制はある、といった程度だと思...続きを読む(全228文字)
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教育制度は新入社員研修、2年目フォローアップ研修、その後、管理職などの研修はあるがスキルアップには関しては本当自分次第。会社全体としてあまり積極的に社員の...続きを読む(全150文字)
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研修は、特になし。専門性が求められるので、教育がなってないとツライ。
また、市場が鈍化しており管理職が出かけることが多く、それも教える時間がないことに繋...続きを読む(全166文字)
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経理で売掛金管理やデータの入力をしていたので、その後派遣での仕事には困らなかった。特に売掛金管理の面で大手総合商社の物流事務を担当して年収が上がった。派遣...続きを読む(全176文字)
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基本的にOJTによる教育体制である。
入社2年目の社員が、1年目の社員に講義を行い、2年目の社員にはプレゼンテーション技術の向上、1年目の社員の自社の基...続きを読む(全159文字)
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若手、中堅、管理職など細かく年代でわけた研修制度がある。
通信教育や勉強する機会がとにかく多い。
ただ、部署や勤め先(工場、研究所、営業、各事業所)に...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
やはり大手ということもあり、
基本的な福利厚生は整っています。
住宅手当、持ち家手当、家族手当。
最近までは禁煙手当なんていうのもありました。...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
年を重ねるごとにしっかり昇給していきます。
賞与も年間で5.5ヶ月程度いただけるので、普通に暮らす分には不自由しません。
事業自体も比較的、安...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
ジョブローテーションを希望すれば
色々な職種を経験出来ます。
とても忙しい部署もあれば、とても暇な部署もあります。
基本的には有給を取ることは...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
ある程度は自分の意見が通りやすく、仕事の仕方によっては思うようにできる。
早い段階で仕事を任されるため、自分自身の裁量で仕事を進められる。
【...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
赴任先にもよるが、本社・営業などは大型連休時に有給推奨でさらに休みが追加になる場合もある。
残業はしなければならない時もあるが、基本的に自分自...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
大きな失敗をしないと査定が下がることはないので安定した給与・賞与が得られる。
査定内容はわからないが評価は知ることができる。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
入社前にはどんなことをするのか、工場での勤務になるのかと思っていたが、機械だけではなく建築や電気といろいろなことを体験できた。
転勤に対しての...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価は完全なる年功序列であり、個人の成果などは評価に全く反映されない。その為、新規の生産設備導入や新製品の試作...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上に書いてあることの繰り返しになるが、新卒採用時に「完全週休2日制」を謳っておきながら、実際は配属先によって全く異...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働や休日出勤の常態化が酷く、またそうした働き方が当たり前であるという考えが根強い為、労働環境の改善が見込め...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
安定した業務内容、一度フローを覚えれば誰でも活躍できる場が設けられている。指導がしっかりしていて、評価される・やりがいにつながる。
自身のタ...続きを読む(全494文字)
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【良い点】
親会社に期間限定ではあるが勉強の為、一時的に出向があった。基本的にファブレスなので余り居る人で商品の細かな部分を知らない人も多く、いい制度だと...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
社内OJTは、なされてはいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には自分次第で、必要最低限のことを教育されたあと、あとは自分が必...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
在籍時は優しいひとが多く、わからないことは気軽に聞ける雰囲気でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的に人手不足なため、教育にか...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
何もスキルアップしなくても給与はもらえる
何もしなくても黙っていても給料は入る
【気になること・改善したほうがいい点】
他の業界に移りづらい
...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は全く整っていない。
研修なども入社時に数日間あるだけであとは現場で働きながら覚えて行...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
アルバイトでも昇格テストがあり、商品知識や会社の知識のテストで合格したら多少給料もあがった。
毎年1回、その年の仕事を振り替えって面談があった...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
社会人としての基本的なマナーは身につくと思うが、語学力やPCスキルなどは意識して自発的に取らないと、業務に必要最低限なスキルしか得られないと思う続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社として資格取得を推奨しており、部長などの役職につくには特定の資格を要求されます。ただし、資格手当は、減ってきて...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
社内での勉強会などが無いのでその分楽です。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育などありませんので、成長したい人やステップアップしたい...続きを読む(全92文字)
会社名 | リンテック株式会社 |
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フリガナ | リンテック |
設立日 | 1934年10月 |
資本金 | 232億2000万円 |
従業員数 | 5,413人 |
売上高 | 2846億300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 服部真 |
本社所在地 | 〒173-0001 東京都板橋区本町23番23号 |
平均年齢 | 41.7歳 |
平均給与 | 664万円 |
電話番号 | 03-5248-7711 |
URL | https://www.lintec.co.jp/ |
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