リンテックのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
通信教育などを半強制的に受けさせられる。評価に繋がるからと、半ば強制に受けさせられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自主性をもっと...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はあるが、ほとんど意味がないように思います。今思えば何を学び、研修をしたか記憶にありません。続きを読む(全70文字)

【良い点】
スキルアップは臨めば後押ししてくれる環境です。教育体制がしっかりしてるので、タイミングでスキルアップは自然とされていくイメージです。スキルアッ...続きを読む(全126文字)

【良い点】
定期的な研修が実施されている。特に若手社員向けの研修は定期的に行われている。また自薦、他薦にて語学研修を受けることも可能。続きを読む(全67文字)

【良い点】
管理職にならないと給料が上がらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門職でも給料が上がる仕組みにするべき。続きを読む(全65文字)

【良い点】
ある程度、段階的な教育体制はとられていると思う。実際はOJTのような形で仕事をしながら覚えていくという部分もありますが、研修ですべてを網羅する...続きを読む(全248文字)

【良い点】
語学研修や、その他スキルアップに対し、希望する社員には会社からのサポートシステムがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の教育...続きを読む(全180文字)

【良い点】
やりたいと言い続ければやらせてくれる点。特に海外志向のある人は希望を伝えるべき。会社全体がグローバル化を目指しているので、必ずしも外国語が完璧...続きを読む(全178文字)

【良い点】
事業部によって違いはありますが、ある程度は担当に任せて貰えて、自分で考えながら仕事が出来るのでやりがいはありました。
また、通信教育制度があり...続きを読む(全238文字)

【良い点】
各階層ごとのキャリア研修があり、等級が上がったり、昇進して役職がつくと研修がありますので、教育にはしっかり行う姿勢があると思います。役職が上に...続きを読む(全197文字)

支社のほうでしたが新入社員はまず1か月間の研修があり、そこで各部門を一通り渡り歩きます。研修が終われば自分の希望を第三まで提出し、それなりに考慮してくれた...続きを読む(全163文字)

現職が営業系なので、営業系についてしかコメントできませんが、階層別研修や通信教育の補助制度などがあり、上場企業として最低限の体制はある、といった程度だと思...続きを読む(全228文字)

教育制度は新入社員研修、2年目フォローアップ研修、その後、管理職などの研修はあるがスキルアップには関しては本当自分次第。会社全体としてあまり積極的に社員の...続きを読む(全150文字)

研修は、特になし。専門性が求められるので、教育がなってないとツライ。
また、市場が鈍化しており管理職が出かけることが多く、それも教える時間がないことに繋...続きを読む(全166文字)

経理で売掛金管理やデータの入力をしていたので、その後派遣での仕事には困らなかった。特に売掛金管理の面で大手総合商社の物流事務を担当して年収が上がった。派遣...続きを読む(全176文字)

基本的にOJTによる教育体制である。
入社2年目の社員が、1年目の社員に講義を行い、2年目の社員にはプレゼンテーション技術の向上、1年目の社員の自社の基...続きを読む(全159文字)

若手、中堅、管理職など細かく年代でわけた研修制度がある。
通信教育や勉強する機会がとにかく多い。
ただ、部署や勤め先(工場、研究所、営業、各事業所)に...続きを読む(全158文字)