この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
企業の風土みんなで助け合っていこうという方が多いので、とても優しい方ばかりです。少し厳しい人が居ただけで浮いてしまうようなくらいい人が多い印象...続きを読む(全193文字)
東京海上日動安心110番株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東京海上日動安心110番株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に東京海上日動安心110番株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
企業の風土みんなで助け合っていこうという方が多いので、とても優しい方ばかりです。少し厳しい人が居ただけで浮いてしまうようなくらいい人が多い印象...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
かなり優しい人が多い。距離も近石、風通しはかなりいいと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにないです。続きを読む(全66文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
話をよく聞いてくれるし、仕事で困ったことがあればすぐに相談にのってくれた。
教え方も優しい方が多く、非常に助かった。
【気になること・改善した...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
とにかく人は良い人が多い。社員はそもそも質問に答える業務がかなり中心的なせいもあってか、質問にはほとんどの人が快く答えてくれる。困っている際に...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
東京海上日動の子会社だけあって、大企業志向、安定さを求める人が多い。本体からの出向者も多数在籍しており、ぎゃくに安心子会社から本体への研修制度...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
相手一方業務をしています。最初はコールセンターの経験がなく不安でしたが、学生でも周りのサポートが充実しているので安心して働けます。
また学業を...続きを読む(全189文字)
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社員はみんな優しく、分からないことがあれば嫌な顔せず教えてくれる、助け合いの精神がある社風なので、人間関係はよく働きやすい環境だと思う。
プロパー社風は...続きを読む(全180文字)
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管理職は本体社員で構成されているため、良く言えば穏やかだが、悪く言えばやる気がない(異動待ち)。本体社員は会社のことを良く知らないため、プロパーの中でも発...続きを読む(全282文字)
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社員はみんないい人ばかり(中には変わり者もいますが)。人間関係で悩むという事が一切ない、とても働きやすい職場です。管理職の事も名前で呼ぶので身近に感じられ...続きを読む(全204文字)
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社員と管理職の関係で満足している点は、上下関係あまり関係なく、風通しのよい、意見の言いやすい環境です。どのような人柄、スキルに魅力を感じるかに関しては、一...続きを読む(全154文字)
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管理職との関係は大変良いです。プロパー社員が管理職に至っていないため上司は東京海上日動からの出向者になりますが温厚な方ばかりです。勤務時間中に定期的に勉強...続きを読む(全187文字)
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東京海上グループだけあって福利厚生の面やお給料の水準は同世代の友人に比べてまあまあ良い方だとは感じる。ただ任される仕事の量は新人のころから多いと思う。急が...続きを読む(全150文字)
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一社員では対応不可能という事態になると管理職の方々が責任を持って解決にあたってくれる。その為、社員としてストレスを感じることなく働く事が出来る。かつ管理職...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
事故直後のお客様の「いざ」をお助けできる社会貢献度の高い仕事だと思う。一般人よりは保険知識や顧客折衝能力が身につく。安心するお客様の様子を直に...続きを読む(全484文字)
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【良い点】
育休はほぼ100%だと思う(男性含め)。個別シフト対応になるため時短や土日休みの方もいる。管理職にも女性がたくさん。どちらかというと女性社会。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
年功序列のため、基本的にはレールがひかれた状態で昇給できる。新卒にしては初任給が良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
向上心が...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
平日休みなので、割と人混みを避けて外出できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日はほとんど必ず出勤、有給も理由を言わないと土日など...続きを読む(全143文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同じことの繰り返し。単純作業が苦手な方は向いていない。面白さはあまり感じられないと思う。暇な時と忙しい時の差がすご...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
社員は人が良い方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣の方の中には、ストレスになるような方もいるがなかなか解決しない印象。対応...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
若年層の育成はかなり丁寧。
【気になること・改善したほうがいい点】
育成がとても丁寧な反面、独り立ちがかなり遅い気がする。他の会社の1.2年目...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
個々人の捉え方によると思います。
基本的に土日勤務平日休みなので、マッチする人にはマッチします。
休みの曜日は基本的に1年間固定でした。日中...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
当時の職場環境、職場の雰囲気ともに良かったと思う。
他社を経験してみないと良さを実感できないのは少しもったいない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
事故受付のコールセンターで24時間営業なので、好きな時間帯と曜日を選んで勤務ができました。
早めに帰りたい人は朝6時など早い時間から勤務して夕...続きを読む(全531文字)
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【良い点】
支社長になれば月100万円以上もらっている人が多い為、目指す人もいると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員になるのに3年かかる...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
基本的に穏やかでいい人が多く、パワハラやセクハラを感じたことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
場所によると思うが、社員の年齢層...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
多様な意見を取り込める環境を作り、言われたことだけを言われた通りにやるロボット社員を製造するよう...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
優しい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
変わった人もいるし、仕事できない人もいる。
ハズレな上長だと会社に行きたいと思う人も...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
女性でも管理職につきやすいので、働くことに対して積極的になれる人には向いていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
どうしても体力...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
グループリーダーに就任すると、それまで聞くことや参加することのなかったレベルの経営情報を知ることが出来る。それにおいては経営の一端を担っている...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
変な人はそこまで多くなかったように思える。基本的には皆いい人。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の人は何を見て評価してるのかよくわか...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
社員は、毎月のノルマをいかに達成出来るかによる。出来れば問題無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
朝、事務所に入いらなければならない...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
優しいスタッフが基本的に多いと思う。給料アップしたい人はなかなかしんどいと思うが日本人の平均給与をもらいつつプライベートを充実させたい人はいいかも続きを読む(全79文字)
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【良い点】
和気あいあいとした感じでみなさんコミュニケーションも盛んな印象です。
自分のダメだった点に関してはすぐに反省し、次に活かしていかれるポジティブ...続きを読む(全93文字)
会社名 | 東京海上日動安心110番株式会社 |
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フリガナ | トウキョウカイジョウニチドウアンシンヒャクトウバン |
設立日 | 1989年1月 |
資本金 | 6700万円 |
従業員数 | 415人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 上田修司 |
本社所在地 | 〒113-0021 東京都文京区本駒込2丁目28番8号文京グリーンコートセンターオフィス1階 |
電話番号 | 03-5977-7800 |
URL | https://www.anshin110ban.co.jp/ |
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