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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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東京海上日動安心１１０番の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧（全16件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東京海上日動安心１１０番株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に東京海上日動安心１１０番株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
東京海上日動安心１１０番の 社員・元社員による会社の評価
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4.3
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3.4
東京海上日動安心１１０番の 学生による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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3.4
- 年収・評価
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3.1
- スキルアップ
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3.6
- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.5
- 社風・文化
-
3.7
- 女性の働きやすさ
-
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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東京海上日動安心１１０番の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
東京海上の子会社で一生安泰ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
コールセンターでの事業しかないため今後の成長性はほぼ乏しいと感じる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
コールセンター業務だけでは今後かなり厳しくなるので、幅広い事業を展開しようとしている
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにないです。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
事業としては必要不可欠で、無くなることは無いのかなと思っています。働いているなかで、特に不安におもうことはありませんでした。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
事故受付だけではなく、グループ内のプレゼンスを高めるべく事業領域は年々拡大しているように感じる。ただ、長期的な観点が考えた場合、自動車保険が...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
ほとんどが親会社の東京海上日動火災保険株式会社の自動車事故の受付業務がメインになる。場合によっては、専任担当者が案件を引き継ぐまでの初動対応...続きを読む(全164文字)
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単なる事故受付センターではなく、平日夜間・土日は初期対応を実施しているため、他社と比べるとより広い知識と交渉技術が求められる。大筋の流れで交渉を進めてい...続きを読む(全185文字)
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ダイレクト損保の台頭を意識してか、近年新サービスを続々始めている。受付オペレーターも毎月のように採用し、上からはサービスの底上げを命じられるが、どんどん...続きを読む(全154文字)
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お客様とのファーストコンタクトを担う部署としてのコールセンターの重要性が、保険業界において益々高まっていくことは疑いありませんが、こちらの会社は東京海上...続きを読む(全207文字)
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親会社は競争環境が激しく大変そうですが、リーディングカンパニーのためつぶれることはまずありません。そういう意味では子会社の当社は安心な会社といえます。何...続きを読む(全152文字)
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自動車が売れないいまの時代、自動車保険が売れておらず、業績低迷しているのは報道の通り。
台風や水害の多い年は支払う保険金が多くなるため、赤字になります...続きを読む(全151文字)
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どこの損害保険会社もそうだが、自動車保険自体が慢性的な赤字の為、先行きは明るくはない。ただ、親会社の100%出資である為、これからも安定はしているであろ...続きを読む(全181文字)
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損保業務の中核である保険金の請求センターとしてなくてはならない事業であることと、
本体である東京海上日動社がいわゆるメガ損保として今後も存続していくで...続きを読む(全171文字)
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東京海上日動安心１１０番の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
SV業務や休日の初期対応、災害時の受付対応等業務内容は多岐に渡る。その他、オペレーターの育成にも携わることが出来るため、スキルアップに繋がる...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
人柄や面倒見の多い方が多く、若手の意見を吸い上げて改善しようとしてくれる方がいらっしゃいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
日...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
当時にしては初任給は高いほうでした。しかし、土日祝は基本的に出勤であることや、早夜間のシフトがあることから、妥当とも思われます。
【気になる...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
産育休を取得し、復帰する方もいらっしゃいました。産休前に体調不良がある場合は、有休を使用して休むことができる環境です。復帰後は時短勤務を利用...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
研修制度がかなりしっかりしています。スーパーバイザーのスキルは意外と他社でも生かせるなと感じました。続きを読む(全56文字)
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金融(その他保険)の事業の成長・将来性の口コミ
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【良い点】
外国人入国により、今後も益々信用が必要となってくるため需要は伸び続けるだろう。
大手不動産と密な関係なため事業規模は拡大し続けている。
【気...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
企業のメンタルヘルス改善や健康経営銘柄取得の支援などやっていることは良いことかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
システム...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
東京海上日動が親会社のため、よほどのことがない限りは仕事がなくなることはない。給与も決して高くはないが安定している。
【気になること・改善し...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
未経験者採用にこだわっていた点です。経験者だと、保険色が強く、商品売りになりがちでした。そのため未経験者をしっかり教育を行いました。なぜ保険...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
保険業界なので規模は大きいので潰れることはないと思う。他の業態にもチャレンジしているので大きくなると感じた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
三菱電機グループ従業員に対する商品提案のため、まず話を聞いてくれる環境にあることは営業のし易さをとても感じる。
営業所も工場内にあることから...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
働いてる人たちはホスピタリティ精神が強く、優しい方もいました。
でもやはり女性が多いのでなかやか人間関係は難しいと思います。
【気になること...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
保険以外にも、社内で使っているシステムなどのストックビジネスがいくつかある。日本の人口がどんどん減っていく中で、ストックビジネスがある事は良...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
保険会社のコールセンターのため、安定して残り続けるだろうとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点には持続可能性を書きま...続きを読む(全117文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
東京海上日動安心１１０番の 会社情報
| 会社名 | 東京海上日動安心１１０番株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウキョウカイジョウニチドウアンシンヒャクトウバン |
| 設立日 | 1989年1月 |
| 資本金 | 6700万円 |
| 従業員数 | 415人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 上田修司 |
| 本社所在地 | 〒113-0021 東京都文京区本駒込2丁目28番8号文京グリーンコートセンターオフィス1階 |
| 電話番号 | 03-5977-7800 |
| URL | https://www.anshin110ban.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1569486
