フルスピードの評判・口コミ一覧（全285件） 9ページ目

基本リテラシーの低い中小企業を相手に商売をしている。
悪く言えばよくわかっていない会社を騙して仕事を取ってくるという感じ。
実際、事実とは異なることを...続きを読む(全203文字)

退職理由は社内のモラルが崩壊していること。
人とつるんで陰口を言うことでストレスを発散する人間が多く、その低俗な文化についていく事が難しかったため退職し...続きを読む(全341文字)

半期ごとに給与改定があります。メンバー時代は高く達成難易度が高い目標があり、それを達成しないと給与査定の際にどんどん減俸になっていきます。
しかしグルー...続きを読む(全162文字)

半期に一度評価面談が行われ、給料査定があります。目標数値における完全評価制度です。毎月高い目標数値を設定され、達成をしない限りは半期の査定で給料は下がって...続きを読む(全158文字)

女性の営業職はハードで大変なためかなり少ない。バックオフィスは年々女性社員が増加しており、退職者も減ったと思う。
社風的に早く帰ることが悪いというものが...続きを読む(全175文字)

福利厚生は昔と比較して良くなっている。ただ、過去が良くなかったためようやく少しまともになった感じ。休暇に関しては理解のある会社であり、自分の仕事が片付いて...続きを読む(全272文字)

数年前まではSEOを中心とした営業会社として実績を上げていたが、直近ではad系のテクノロジー領域の強化を行っている。
ad事業も自社開発で価格を抑えてい...続きを読む(全237文字)

ワークライフバランスは自分の業務調整能力次第で意外とどうとでもなる。ただし、顧客の数ターゲットが広いことから、上場している競合他社より遥かに多く業務量がと...続きを読む(全160文字)

【給与・賞与について】
・営業数字や自分の目標数字を達成したり、数字を上げたりするとその分給与に反映される。
【昇進昇給】
ベンチャー企業なので、ポ...続きを読む(全165文字)

【やりがい】
お客様と直接お電話でお話出来、かつ自分が頂いたアポイントに自らお伺いすることが出来る。
また、自分の提案やお客様とのお付き合いの仕方次第...続きを読む(全269文字)

当時EC開発のアルバイトで勤務させて頂きましたが、当初、自分が思っていたIT大企業のイメージより思いのほか社内環境でいえば人間味もしっかりとあり私としては...続きを読む(全200文字)

SEO事業だけだと将来性の心配がありましたが、現在は多岐にわたって事業を展開しているので、ぐらつくものは無いと思います、特に親会社がインフラ関係ですから、...続きを読む(全164文字)

やはりベンチャーですから、自分の発言力、発進力で大きく変わると思います。部長職に就いているメンバーも20代がほとんどですから、実績をあげれば、上に上がれま...続きを読む(全178文字)

年4回査定があり、評価シートの5段階評価での自己採点、上長採点のもと、最終評価となります。制度自体はしっかりとしており、評価項目も四半期毎に作成するので、...続きを読む(全194文字)

部署によって異なりますが、営業、リスティング部を除いて、おおむね自分の裁量に任せてかえれる社風だと思います。逆に営業とリスティング部に関しては、深夜まで仕...続きを読む(全162文字)

会社は体育会系(何故か坊主の人が多かった)で、給与についても同様に完全な成果主義です。提案するサービスは多々ありますが、やはり高額のプランがそれだけインセ...続きを読む(全180文字)

女性の働き安さとして特筆するものはありませんでした。
社員の男女比率としては、7:3くらいだと思いますが、結婚する女性社員はほぼ100%辞めて行きます。...続きを読む(全162文字)

営業会社として社風が強く、技術に関する向上心が少ないため、優秀な人材も集まらないし、会社としてのレベルも上がらない。ウェブマーケティングのスペシャリストと...続きを読む(全156文字)

女性だから区別や差別はないですが、体力勝負なので辞めていく人が多いです。在職中に育児休暇をとっている人は見たことがないです。制度があるかは忘れましたが、休...続きを読む(全160文字)

管理職の人は、営業をゴリゴリやる人が多かったと思います。WEB広告の運用力よりかは営業力で仕事をとってくる会社です。中小クライアントであれば、通じますが大...続きを読む(全150文字)

社風に関しては業界大手のため落ち着いた雰囲気があり問題なかったと認識しています。
待遇はやはりベンダーとは言えど業態として非常に苦しい位置にいるため頭打ち...続きを読む(全173文字)

バックオフィスの女性であれば比較的働きやすいと思う。ただ、営業やリスティング広告の運営などになってしまうと、そこは男女差なく扱われるのでそう言った意味では...続きを読む(全155文字)

当時は、社員の有志でWEBプロモーションとはと言った勉強会が多々開かれていた。
ただ、そう言った人間が抜けていくとほぼ実地で学ぶような感じへ。しかし、働...続きを読む(全155文字)

正直、給与体系が何回か変わった。昔は、アフィリエイトを売ったり、SEOを売ったりするととっぱらいでインセンティブが出たが経営状況が悪くなるとそのシステムは...続きを読む(全167文字)

取扱商材に対しての研修はかなりの頻度で行われます。
社内として取り組みものや媒体の方が直接来客されて勉強会を開くケースも多々ありますので勉強会だけで結構...続きを読む(全178文字)