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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
デジタルマーケティング全般の幅広い知識が身につく研修や、現場での丁寧なOJTサポートが整っています。変化の激しい業界だからこそ、主体的に学ぼ...続きを読む(全133文字)
- 就活に活かせること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社フルスピード
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フルスピードのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社フルスピードで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
デジタルマーケティング全般の幅広い知識が身につく研修や、現場での丁寧なOJTサポートが整っています。変化の激しい業界だからこそ、主体的に学ぼ...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
アルバイトなので単純なアシスタント作業のみだったが、親切に教えてもらえたので特に不満は感じなかった。まったく知識のない状態だったがいろいろと...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
やりたいことは手を挙げると基本的には任せてもらえる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
年々新卒研修が短くなってきている印象。今は...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
積極的に研修等の推奨をされていたように思う。足りない領域に対して人事が研修の枠組みをしっかり提供していた。社長が人事畑出身だったことが大きい...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司は保身に走り、現場の課題を上に上げてくれないため、理不尽なノルマだけが降りてくる状態でした。優秀な中堅...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人材不足なので丁寧なOJTなどはあまり期待しない方が良い。入社すぐに大型案件にアサインされることもある。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
若手にも非常に多くのチャンスが与えられる会社です。年次や経験に関係なく、「挑戦したい」という意志があれば積極的に任せてもらえる風土があり、実...続きを読む(全505文字)
新卒入社後はまず全員広告運用の部署でデジタルマーケティングの基礎を学ぶ。続きを読む(全36文字)
1年半みっちりと研修がある。研修内容としてはビジネスマナーからWEBマーケの基本までを網羅している続きを読む(全49文字)
1on1面談であったり、査定の項目が細かく設定されているので、モチベーションは保てると思う。続きを読む(全46文字)
フルスピードの過去の選考データから就活会議AIで分析
※ 就活QAラボでの質問に進みます。
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【良い点】
スキルアップにはもってこないの現場。
とにかく自分の強みを活かして成長しないと脱落していく会社。
入れば必ずデジタル領域に強くなりスキルアッ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
20代でWEBマーケティングを学びたい人は、すごく成長できる環境だと思います。受注できないサービスはなく、WEB広告からSEO、サイト制作、...続きを読む(全229文字)
【社員から聞いた】特にIT業界のスキルが学べるため、将来のための独立を考えた場合に大きなアドバンテージになることは間違いない。新卒入社だと年収が低い可能性...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
教育体制はベンチャーに近いため、あまり整っていないと思われる。ただ、自分から手をあげれば、なんでもやらせてもらえる風潮はあると思われる。
【...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
希望すればキャリアチェンジも可能。別の職種に興味があれば、チャレンジできる。ただし現在の職種で、成果を残せていたり上司の信頼があるのが前提。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
裁量が大きい。
方針やノウハウが業務分掌が属人的な為
アタック先から広告運用、アクセス解析等、なんでもやろうと思えば出来る。
結果的に、自...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
ベンチャー気質なので、自身で努力してスキルを磨いていかなければならないというマインドが自然に育ちます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
自分で学び、基本は先輩の後ろ姿をみて盗みつつ学ぶというスタンスの会社であった
気がしました。新商材に関してはベンダーから勉強会などもあったこ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
なんでもトライさせてくれる風潮です。
また成長意欲の高い方も多かったので仲間と切磋琢磨してスキルアップはできたと思います。
【気になること・...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
業界未経験向けの研修はしっかりやっていただけていると思います。
テレアポを通じて会話能力が養われました。営業スキルを身につけるにはベストな環...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
スキルアップについてはかなり教育体制がしっかりしているので、未経験でも半年かからず、活躍できるようになる。
他社と比較すると会社の規模は小さ...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
割と自由に動くことができるので、
活動そのものを制限されることはあまりありません。
上司から信頼されて、売上も立っていれば
それこそ自由に...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
個人にまかせてかれるので自分で積極的に進めていける。そこまで縛られずに仕事を進めていきたい人にはよいかもしれないです。
【気になること・改善...続きを読む(全212文字)
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一通りの商材研修はあります。また、定期的に他部署や他の会社の方が開催する社内向けの勉強会があり、幅広い商材の知識を得ることができると思います。そこで聞い...続きを読む(全163文字)
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営業を行ってましたが、色々なクライアントに触れることが出来るため、Webコンサルタントとしては、成長できる環境はあると思います。ただ、研修などの制度は、...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
私は異業種(自衛隊・不動産営業)からインターネット広告の知識が全くない状態で入社しました。最初はテレアポからのスタートで、最初の半年は受注ゼ...続きを読む(全830文字)
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【良い点】
大手総合広告代理店グループに所属していないため、経営方針が柔軟である。その強みとして企業規模も相まって個々人の挑戦を後押ししやすい、後押しし...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
デジタルマーケの老舗企業であり、現在も総合広告代理店グループに属さず独立系として事業展開をしている。そのため、事業方針などが柔軟であり、それ...続きを読む(全345文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、全体的にワークライフバランスは非常に取りやすい環境でした。月の平均残業時間は10〜20時間程度で、定時退社している社員も...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
穏やかで人当たりの良い社員が多く、風通しの良いアットホームな雰囲気があります。上司や管理職の方々との距離も近く、日頃からフランクに相談や提案...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
実力主義の評価制度が徹底されており、若手であっても成果を出せば正当に評価され、早期の昇給や昇進が狙える環境です。評価基準や「何を達成すれば昇...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
性別に関係なく、成果や能力次第で管理職などの重要なポジションにキャリアアップできるフェアな環境です。産休・育休の取得実績や復職実績も豊富で、...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
Webマーケティングの最前線で、最先端のノウハウを学びながらクライアントの課題解決に直接貢献できるため、非常に大きなやりがいを感じられます。...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
業務の調整次第で有給休暇を非常に取得しやすく、プライベートとの両立がしやすい環境です。残業時間を削減しようという全社的な意識が高く、効率的に...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与が上がりにくいです。評価の方法、手当をもらえる基準も曖昧です。上司でもない人が最終的に評価を決定します。その...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
スキルに応じた等級制度があるため、目標が明確でスキルアップへの意欲を持ちやすい環境でした。自分の成長が評価や給与に反映される点も良かったです。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
仕事できるし、良い人だし、謙虚な人たちばっかり
・成果にストイック
・すごい成果出してもみんな謙虚で、メンバーへの感謝を常に忘れない
・現状...続きを読む(全627文字)
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【良い点】
教育体制は、自律的なスキルアップを後押しする豊富な支援環境が魅力です。エンジニアやデザイナー向けのテックカンファレンス登壇・参加支援をはじめ...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
一年近くをかけてOJTがあり、毎月自分の成長と課題を上司と共に向き合う時間がある。自分ができてること、できていないことを客観的な意見を踏まえ...続きを読む(全222文字)
新卒採用は幹部候補だと直接話されていた。メンターの他に、エルダー(他の部署の方)が相談役としてついた教育環境で、幹部を目指す。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は、適当です。にも関わらず即戦力を求められる。悪循環しかないです。入社してくる方がかわいそう続きを読む(全70文字)
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【良い点】
全員が分からないことは何度でも聞いていいという認識なので、未経験者も意欲があればいくらでも学べる環境です。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
成長に関してはかなり期待できます。
サクセスシェアやナレッジが豊富で、ここで身につけた所作は必ず他社で活かせます。
【気になること・改善した...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与が上がることはほぼないと思っていい、上がるとするなら派遣先でわ
正社員として雇われてからです。
雇われるにし...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
識学を導入していて、カジュアルに質問がしづらい雰囲気。
初めはテレアポメインなので、テレアポ...続きを読む(全147文字)
| 会社名 | 株式会社フルスピード |
|---|---|
| フリガナ | フルスピード |
| 設立日 | 2003年12月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 351人 |
| 決算月 | 4月 |
| 代表者 | 吉澤竹晴 |
| 本社所在地 | 〒150-0044 東京都渋谷区円山町3番6号 |
| 平均年齢 | 30.5歳 |
| 平均給与 | 486万円 |
| 電話番号 | 03-5728-4460 |
| URL | https://www.fullspeed.co.jp |
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