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株式会社フルスピード

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

フルスピードのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全31件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フルスピードのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社フルスピードで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

フルスピードの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.7
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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入社後のギャップ
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退職理由
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フルスピードの 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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3.5
年収・評価
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3.0
スキルアップ
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福利厚生
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3.2
成長・将来性
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3.4
社員・管理職
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3.6
ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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フルスピードの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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31件中1〜25件表示

株式会社フルスピードの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2026年1月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
積極的に研修等の推奨をされていたように思う。足りない領域に対して人事が研修の枠組みをしっかり提供していた。社長が人事畑出身だったことが大きい...続きを読む(全82文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社フルスピードの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    直属の上司は保身に走り、現場の課題を上に上げてくれないため、理不尽なノルマだけが降りてくる状態でした。優秀な中堅...続きを読む(全153文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社フルスピードの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月5日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    人材不足なので丁寧なOJTなどはあまり期待しない方が良い。入社すぐに大型案件にアサインされることもある。続きを読む(全72文字)

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    株式会社フルスピードの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年6月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    若手にも非常に多くのチャンスが与えられる会社です。年次や経験に関係なく、「挑戦したい」という意志があれば積極的に任せてもらえる風土があり、実...続きを読む(全505文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社フルスピードの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年5月2日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    入社予定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    新卒入社後はまず全員広告運用の部署でデジタルマーケティングの基礎を学ぶ。続きを読む(全36文字)

    株式会社フルスピードの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2024年7月24日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    1年半みっちりと研修がある。研修内容としてはビジネスマナーからWEBマーケの基本までを網羅している続きを読む(全49文字)

    株式会社フルスピードの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2024年7月8日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    入社予定
    参加イベント:
    説明会
    OB・OG訪問
    選考

    1on1面談であったり、査定の項目が細かく設定されているので、モチベーションは保てると思う。続きを読む(全46文字)

    株式会社フルスピードの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年3月20日

    回答者: 社員・元社員 80代前半 男性 3年前 その他のWEB関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    スキルアップにはもってこないの現場。
    とにかく自分の強みを活かして成長しないと脱落していく会社。
    入れば必ずデジタル領域に強くなりスキルアッ...続きを読む(全83文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社フルスピードの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2024年1月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    20代でWEBマーケティングを学びたい人は、すごく成長できる環境だと思います。受注できないサービスはなく、WEB広告からSEO、サイト制作、...続きを読む(全229文字)

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    4.0

    投稿日: 2023年9月4日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    【社員から聞いた】特にIT業界のスキルが学べるため、将来のための独立を考えた場合に大きなアドバンテージになることは間違いない。新卒入社だと年収が低い可能性...続きを読む(全129文字)

    株式会社フルスピードの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2023年8月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 サーバ設計・構築 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    教育体制はベンチャーに近いため、あまり整っていないと思われる。ただ、自分から手をあげれば、なんでもやらせてもらえる風潮はあると思われる。
    【...続きを読む(全144文字)

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    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年3月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    希望すればキャリアチェンジも可能。別の職種に興味があれば、チャレンジできる。ただし現在の職種で、成果を残せていたり上司の信頼があるのが前提。続きを読む(全76文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2022年10月24日

    回答者: 社員・元社員 男性 13年前 法人営業 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    裁量が大きい。
    方針やノウハウが業務分掌が属人的な為
    アタック先から広告運用、アクセス解析等、なんでもやろうと思えば出来る。

    結果的に、自...続きを読む(全193文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社フルスピードの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2021年2月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ベンチャー気質なので、自身で努力してスキルを磨いていかなければならないというマインドが自然に育ちます。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全182文字)

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      実際の働き方
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    1.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2020年7月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自分で学び、基本は先輩の後ろ姿をみて盗みつつ学ぶというスタンスの会社であった
    気がしました。新商材に関してはベンダーから勉強会などもあったこ...続きを読む(全179文字)

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      実際の働き方
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    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2019年11月1日

    回答者: 社員・元社員 男性 16年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    なんでもトライさせてくれる風潮です。
    また成長意欲の高い方も多かったので仲間と切磋琢磨してスキルアップはできたと思います。
    【気になること・...続きを読む(全197文字)

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    4.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2019年10月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 12年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    業界未経験向けの研修はしっかりやっていただけていると思います。
    テレアポを通じて会話能力が養われました。営業スキルを身につけるにはベストな環...続きを読む(全191文字)

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    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2017年12月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    スキルアップについてはかなり教育体制がしっかりしているので、未経験でも半年かからず、活躍できるようになる。
    他社と比較すると会社の規模は小さ...続きを読む(全246文字)

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    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年4月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    割と自由に動くことができるので、
    活動そのものを制限されることはあまりありません。

    上司から信頼されて、売上も立っていれば
    それこそ自由に...続きを読む(全220文字)

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    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2016年8月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    個人にまかせてかれるので自分で積極的に進めていける。そこまで縛られずに仕事を進めていきたい人にはよいかもしれないです。
    【気になること・改善...続きを読む(全212文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年9月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    一通りの商材研修はあります。また、定期的に他部署や他の会社の方が開催する社内向けの勉強会があり、幅広い商材の知識を得ることができると思います。そこで聞い...続きを読む(全163文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年12月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    営業を行ってましたが、色々なクライアントに触れることが出来るため、Webコンサルタントとしては、成長できる環境はあると思います。ただ、研修などの制度は、...続きを読む(全247文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年12月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    SEO、リスティング広告、アフィリエイトなどをインタネット広告各種、多岐にわたる商材の取り扱いがあるため、幅広くウェブマーケティングに関する知識習得・経...続きを読む(全166文字)

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2012年11月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 法人営業 正社員

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    当時は、社員の有志でWEBプロモーションとはと言った勉強会が多々開かれていた。
    ただ、そう言った人間が抜けていくとほぼ実地で学ぶような感じへ。しかし、...続きを読む(全155文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年10月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 法人営業 正社員

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    取扱商材に対しての研修はかなりの頻度で行われます。
    社内として取り組みものや媒体の方が直接来客されて勉強会を開くケースも多々ありますので勉強会だけで結...続きを読む(全178文字)

    この投稿でわかること
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    31件中1〜25件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    フルスピードの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社フルスピードの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2026年1月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    大枠の方針以外の細かい部分は権限委譲がしっかりしているため、マネジメントはやりやすい。若い世代はやる気のある人が多い。続きを読む(全65文字)

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    株式会社フルスピードの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2026年1月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自分次第で圧倒的に成長できる環境。社長、部長、現場が言っていることが一気通貫されていると感じた。創業社長は不思議な魅力がある人だった。続きを読む(全73文字)

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    株式会社フルスピードの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2026年1月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    結果を出せば細かいところは言われない。しっかり有給も取りやすかった。部署職種問わず取りやすい環境にあった。続きを読む(全59文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社フルスピードの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2026年1月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    実力主義の会社で結果を出せば評価される。若い時から活躍できる社風がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署によって上司の良し悪し...続きを読む(全87文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社フルスピードの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    基本給は標準的ですが、インセンティブの割合が大きく、成果を出せば同年代の平均以上に稼ぐことが可能です
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全191文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    株式会社フルスピードの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    どれだけ個人の数字を達成しても、部署全体の業績が悪ければ賞与が大幅にカットされる仕組みになりました。また、昇給幅...続きを読む(全173文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社フルスピードの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月5日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    給与は評価に比例してちゃんと反映はしてくれる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    一方で、昇進関係は能力や評価が悪くても上層部がプッシュ...続きを読む(全102文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社フルスピードの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月5日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    数年前から上流工程も視野に入れているそうだが、目の前の案件でいっぱいいっぱいなメンバーが多い&まだそこに辿り着く...続きを読む(全104文字)

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    株式会社フルスピードの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月5日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大きい代理店やクライアントの案件も降ってはくるので、やりがいはある方だと思う
    【気になること・改善したほうがいい点】
    とはいえ、戦術屋になっ...続きを読む(全104文字)

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    株式会社フルスピードの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月5日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性の管理職も多いと思う。その他にも生理休暇や育休なども積極的に活用している社員が多いイメージ
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特になし続きを読む(全78文字)

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    IT・通信(インターネット・Webサービス)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    イー・ガーディアン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 7年前 広告・宣伝・プロモーション 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    特にスキルアップを目指していない人にはおすすめです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特にないです。給料は上がりませんが、平坦な仕事...続きを読む(全97文字)

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    株式会社エムステージの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 キャリアカウンセラー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    医療経営士は取得するだけで資格手当が付与されます。
    また医師・医療機関という特殊な職種の方を顧客とするため、コミュニケーションスキルや営業ス...続きを読む(全88文字)

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    株式会社リクルートの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    優秀な社員の方に自由に相談できる文化はある。社員の方もそこはオープン。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    正直長く働く会社ではないので...続きを読む(全99文字)

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    PayPay株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    全くない。福利厚生で英会話の口座を割引で受けられるくらい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    中途採用しかしないので、教育やキャリア開...続きを読む(全87文字)

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    パスクリエイト株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 コールセンター運営・管理 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    スキルアップは正直無理だと思う。研修は始まらないか、始まっても中身が薄い。同じ派遣先で何年もコールセンター業務を...続きを読む(全155文字)

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    アマゾンジャパン合同会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 Webマーケティング(SEO・SEM) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    実務を通じて高度なスキルが身につき、グローバルな視点でのビジネス経験を積めます。自己学習を支援する環境も整っています。続きを読む(全65文字)

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    株式会社リクルートの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 8年前 法人営業 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    自分で望めばいくらでも成長できる機会がある。優秀な人も多く、社内文化としても部署をまたいでコミュニケーションをとることに壁はない。続きを読む(全71文字)

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    株式会社ファインズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 クリエイティブディレクター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    やればやるだけ自分の力になるところ。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業は特に自分の数字に関する意識が高いので、自身のやり方を確立...続きを読む(全101文字)

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    株式会社リクルートの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 個人営業 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    営業未経験でも研修制度や先輩への相談のしやすさから短期間で成長できる環境下と思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上司によりマ...続きを読む(全102文字)

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      改善したほうがいい点
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    楽天グループ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    グループによりますが、私が所属したサービスの開発チームは技術力とコミュニケーション能力を兼ね備えた人が多かったです。続きを読む(全64文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    フルスピードの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社フルスピード
    フリガナ フルスピード
    設立日 2003年12月
    資本金 1億円
    従業員数 351人
    決算月 4月
    代表者 吉澤竹晴
    本社所在地 〒150-0044 東京都渋谷区円山町3番6号
    平均年齢 30.5歳
    平均給与 486万円
    電話番号 03-5728-4460
    URL https://www.fullspeed.co.jp
    NOKIZAL ID: 1131799

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