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【良い点】
結果を出せば細かいところは言われない。しっかり有給も取りやすかった。部署職種問わず取りやすい環境にあった。続きを読む(全59文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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フルスピードのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全33件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フルスピードのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社フルスピードで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
有給も取りやすく、有給消化率も大字方だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
特に繁忙期などは終電近くまで残業することも多々発生してしまう続きを読む(全79文字)
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【良い点】
残業はほぼありませんでした。
自分でキリのいいところまでもっとやりたいなという時くらいです。
とはいえWebサービスなので障害が発生したとき...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
代理店事業自体が差別化が難しい業態である。他社と比べた時の強みがないため今後の展望が見えないと感じる。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
有給休暇について、取得難易度は低いと思う。休みたい時に事前に申請を行う必要はあるが相当忙しい時でもない限り拒否されることはない。相当忙しくて...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
その企業では、従業員の健康と幸福を重視し、柔軟な労働条件やリモートワークの提供を通じてワークライフバランスを支援しています。定期的な休暇や福...続きを読む(全205文字)
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【社員から聞いた】土日は基本完全にオフとなるため、その時は仕事を忘れてバランスが取れるとは思うが、それよりも日々かかるストレスがかなり大きいため、それを週...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
残業は人によるが自由。やりたい人はやればいいし、定時で帰りたい人は帰れる。リモートワークも職種によって異なるが、導入されている。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
裁量はかなり一人一人に任されているかつ、今はリモートワークも可能なので、調整はしやすい。有給についても特に取ることに否定的ではないため、取得...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
自分である程度コントロールする事も可能だが、担当するクライアントに大きく影響される。
【気になること・改善したほうがいい点】
覚悟しないとい...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
土日祝日も基本的に休みだし、有給取得など休みなどの取得しやすい環境ではあるのではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
リモートワークを早くから導入しており、一定の役職の以下であれば出社義務はなく、比較的自由に働くことができます。自宅にスペースに余裕があったり...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
有給休暇は比較的自由なタイミングでとりやすい。自分で仕事量を調整すれば休める。休みにくい空気もあまりないと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
ワークライフバランスに関しては、個人の裁量によることが大きい。
仕事量が少ない案件などにもよるが、営業であれば目標粗利を達成していれば、比較...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
個人の裁量によるところが大きいため、人によってはかなりの量の残業時間が発生する可能性があります。
数字を追いかけて追いかけて追いかけて、、、...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
自分の仕事の調整さえつけば有休をとることに問題はない。ただ、担当のクライアントを多くもつため、調整をつけることが部署によっては非常にむずかし...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
技術職に関しては、会社主導の強制残業もなく、とても良いと思います。各自自分の細分で仕事に取り掛かることが出来ていました。
【気になること・改...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
営業のスキルはつくと思います。Web広告のほとんどのソリューションを提供できますし、基本複合的に提案をします。そういった手段の面でいろんなこ...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
在籍していた頃はワークライフバランスはあまりとれていなかった気がします。ただ有給は比較的とりやすいとおもいます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
22時頃には、7割くらいの社員は退社していた。
その頃は朝10半くらいに出勤してる人が多かったので、普通の会社でいう21時には大多数の人が退...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
部署にもよるが役職なしの社員については、業務は自分の担当する案件ベースになるので、調整して定時で帰ることも可能です。飲み会やデートがある日に...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
実力主義の会社で結果を出せば評価される。若い時から活躍できる社風がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって上司の良し悪し...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
自分次第で圧倒的に成長できる環境。社長、部長、現場が言っていることが一気通貫されていると感じた。創業社長は不思議な魅力がある人だった。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
積極的に研修等の推奨をされていたように思う。足りない領域に対して人事が研修の枠組みをしっかり提供していた。社長が人事畑出身だったことが大きい...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
大枠の方針以外の細かい部分は権限委譲がしっかりしているため、マネジメントはやりやすい。若い世代はやる気のある人が多い。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ個人の数字を達成しても、部署全体の業績が悪ければ賞与が大幅にカットされる仕組みになりました。また、昇給幅...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
基本給は標準的ですが、インセンティブの割合が大きく、成果を出せば同年代の平均以上に稼ぐことが可能です
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司は保身に走り、現場の課題を上に上げてくれないため、理不尽なノルマだけが降りてくる状態でした。優秀な中堅...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
女性の管理職も多いと思う。その他にも生理休暇や育休なども積極的に活用している社員が多いイメージ
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全78文字)
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【良い点】
大きい代理店やクライアントの案件も降ってはくるので、やりがいはある方だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえ、戦術屋になっ...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人材不足なので丁寧なOJTなどはあまり期待しない方が良い。入社すぐに大型案件にアサインされることもある。続きを読む(全72文字)
IT・通信(インターネット・Webサービス)のワークライフバランスの口コミ
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【良い点】
働き方という点では、柔軟性が高く、とても働きやすい会社だと感じています。フルフレックスや在宅勤務制度が整っており、業務状況に応じて時間や場所...続きを読む(全560文字)
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【良い点】
いい点としては時短勤務だったので無理なく働けていたことです。ワーママさんが多いので、あまり時短だからって肩身が狭くなるなどもなく、楽しく働け...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
フルリモート、フルフレックスで勤務できる
【気になること・改善したほうがいい点】
フルリモート廃止の兆候がうかがえる。採用ページもハイブリッ...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
面接の会社説明では働きやすいと言っていたけど、実態は真逆だった。
派遣先次第で環境は大きく変わるし、こちらの都合...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはとても良い。特に子供がいる方は男性でも女性でも子供の迎えなど、時間調整がしやすい。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
自分でスケジュールを調整しやすいです。成果を出していれば働き方の自由度は高く、ワークライフバランスは取りやすい環境だと思います。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
職種にもよるが、自分はほぼフルリモートだった。場所にも縛られずとても働きやすかった。プライベートの時間もとりやすい。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
フレキシブル休暇やは使い切らなければ指導が入りますし、有給や半休なども申請しやすい環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
休み...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
プライベートとのバランスは取りやすい。ストイックな人は休日も働いているようだが、基本的には仕事はしない。
エンジニアの場合は緊急対応などが発...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
リモートワークも可能であること(週2〜3)
フレックス勤務であること。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックス勤務なのに、部門に...続きを読む(全150文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
フルスピードの 会社情報
| 会社名 | 株式会社フルスピード |
|---|---|
| フリガナ | フルスピード |
| 設立日 | 2003年12月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 351人 |
| 決算月 | 4月 |
| 代表者 | 吉澤竹晴 |
| 本社所在地 | 〒150-0044 東京都渋谷区円山町3番6号 |
| 平均年齢 | 30.5歳 |
| 平均給与 | 486万円 |
| 電話番号 | 03-5728-4460 |
| URL | https://www.fullspeed.co.jp |
NOKIZAL ID: 1131799
