フルスピードのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全27件）

【良い点】
その企業では、従業員の健康と幸福を重視し、柔軟な労働条件やリモートワークの提供を通じてワークライフバランスを支援しています。定期的な休暇や福利...続きを読む(全205文字)

【良い点】
残業は人によるが自由。やりたい人はやればいいし、定時で帰りたい人は帰れる。リモートワークも職種によって異なるが、導入されている。続きを読む(全70文字)

【良い点】
裁量はかなり一人一人に任されているかつ、今はリモートワークも可能なので、調整はしやすい。有給についても特に取ることに否定的ではないため、取得し...続きを読む(全188文字)

【良い点】
自分である程度コントロールする事も可能だが、担当するクライアントに大きく影響される。
【気になること・改善したほうがいい点】
覚悟しないといけ...続きを読む(全211文字)

【良い点】
土日祝日も基本的に休みだし、有給取得など休みなどの取得しやすい環境ではあるのではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
営...続きを読む(全183文字)

【良い点】
リモートワークを早くから導入しており、一定の役職の以下であれば出社義務はなく、比較的自由に働くことができます。自宅にスペースに余裕があったり、...続きを読む(全205文字)

【良い点】
有給休暇は比較的自由なタイミングでとりやすい。自分で仕事量を調整すれば休める。休みにくい空気もあまりないと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全197文字)

【良い点】
ワークライフバランスに関しては、個人の裁量によることが大きい。
仕事量が少ない案件などにもよるが、営業であれば目標粗利を達成していれば、比較的...続きを読む(全169文字)

【良い点】
個人の裁量によるところが大きいため、人によってはかなりの量の残業時間が発生する可能性があります。
数字を追いかけて追いかけて追いかけて、、、と...続きを読む(全172文字)

【良い点】
自分の仕事の調整さえつけば有休をとることに問題はない。ただ、担当のクライアントを多くもつため、調整をつけることが部署によっては非常にむずかしい...続きを読む(全202文字)

【良い点】
技術職に関しては、会社主導の強制残業もなく、とても良いと思います。各自自分の細分で仕事に取り掛かることが出来ていました。
【気になること・改善...続きを読む(全185文字)

【良い点】
営業のスキルはつくと思います。Web広告のほとんどのソリューションを提供できますし、基本複合的に提案をします。そういった手段の面でいろんなこと...続きを読む(全299文字)

【良い点】
在籍していた頃はワークライフバランスはあまりとれていなかった気がします。ただ有給は比較的とりやすいとおもいます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全176文字)

【良い点】
22時頃には、7割くらいの社員は退社していた。
その頃は朝10半くらいに出勤してる人が多かったので、普通の会社でいう21時には大多数の人が退社...続きを読む(全195文字)

【良い点】
部署にもよるが役職なしの社員については、業務は自分の担当する案件ベースになるので、調整して定時で帰ることも可能です。飲み会やデートがある日には...続きを読む(全234文字)

社員同士のコミュニケーションは活発で部署を越えても風通しが良い。ボトムアップの提案もしやすい雰囲気がある。相談しやすい環境でもあり、作業を止めてでも対応し...続きを読む(全163文字)

体調不良の際も当日メールで休む事が可能でそれに対しては上司からの指摘は無いことには驚いた。
社員間でのコミュニケーションも取りやすく社内恋愛はしやすい。...続きを読む(全187文字)

ワークライフバランスは自分の業務調整能力次第で意外とどうとでもなる。ただし、顧客の数ターゲットが広いことから、上場している競合他社より遥かに多く業務量がと...続きを読む(全160文字)

部署によって異なりますが、営業、リスティング部を除いて、おおむね自分の裁量に任せてかえれる社風だと思います。逆に営業とリスティング部に関しては、深夜まで仕...続きを読む(全162文字)

会社としては特別ワークライフバランスを保つような取り組みは行っておりません。
ベンチャーですので、ワークライフバランスがというような考え方をもっている方...続きを読む(全181文字)

バックオフィス関係は基本土日休みですが、営業さんたちは土日も出てました。
仕事量としては、バックオフィスに比べて営業が多いため、非常に多かったため、1日...続きを読む(全153文字)