内定者のアドバイス
【内定を承諾または辞退した決め手】この会社のために貢献したいと思えるかどうかで決めた。【内定後の課題・研修・交流会等】研修は4回ほど用意されているよう。【内定者の人数】8人程度と伺った。【内定者の所属大学】まだ他の内定者と交流がないため、分からない【内定...
株式会社フルスピード 報酬UP
株式会社フルスピードの内定者のアドバイス一覧です。内定を獲得した先輩たちからのアドバイスを2件掲載しています。職種別の注意点や傾向をつかむために詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【内定を承諾または辞退した決め手】この会社のために貢献したいと思えるかどうかで決めた。【内定後の課題・研修・交流会等】研修は4回ほど用意されているよう。【内定者の人数】8人程度と伺った。【内定者の所属大学】まだ他の内定者と交流がないため、分からない【内定...
【内定後の企業のスタンス】今回はコロナで5月中に決めて欲しいということでしたが、実際は納得して入社して欲しいという考えのため、初めは自分の就活が終わるまで待ちますと言っていただけました。【内定に必要なことは何だと思うか】とにかく、自己分析が本当に必要だと思いました。自分の人生を振り返り、その中でモチベーションがどう変化したか、中学校の部活や高校時代のことまですべての面接を通して質問されました。また、その変化の中で自分が何を考えて選択したのか、何を乗り越えたのか話しました。その中で人柄や問題をどのように乗り越えるかという姿勢を見られていたかなと思います。また、尊敬する人や自分の夢など将来どうなりたいかも深く聞かれます。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】自分の軸として成長していきたいということを強く推していて、さらに目標を達成する粘り強さを伝えることができたことかと思います。また、聞かれた質問全てにしっかり理由まで添えて答えられたことも良かったのかと思います。【内定したからこそ分かる選考の注意点】自己分析をしっかり行わなければ答えられないような質問がいくつかありました。自分の答えに理由とこれまでのエピソードも話すことで人柄も信ぴょう性も高められると感じました。そのため、自分のことを考える必要があると思います。また、面接も固くなりすぎず、楽しく話すイメージでした方が社風にあっていると思ってもらえると思います。【内定後、社員や人事からのフォロー】社員の方と話す機会と、人事の方が何度かweb上で入社後の流れや福利厚生について説明してくれたり質問や不安を解消してくれました。
続きを読む会社名 | 株式会社フルスピード |
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フリガナ | フルスピード |
設立日 | 2003年12月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 351人 |
決算月 | 4月 |
代表者 | 友松功一 |
本社所在地 | 〒150-0044 東京都渋谷区円山町3番6号 |
平均年齢 | 30.5歳 |
平均給与 | 486万円 |
電話番号 | 03-5728-4460 |
URL | https://www.fullspeed.co.jp |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。