フルスピードの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
私は異業種（自衛隊・不動産営業）からインターネット広告の知識が全くない状態で入社しました。最初はテレアポからのスタートで、最初の半年は受注ゼ...続きを読む(全830文字)

【良い点】
大手総合広告代理店グループに所属していないため、経営方針が柔軟である。その強みとして企業規模も相まって個々人の挑戦を後押ししやすい、後押しし...続きを読む(全279文字)

【良い点】
デジタルマーケの老舗企業であり、現在も総合広告代理店グループに属さず独立系として事業展開をしている。そのため、事業方針などが柔軟であり、それ...続きを読む(全345文字)

【良い点】
部署にもよりますが、全体的にワークライフバランスは非常に取りやすい環境でした。月の平均残業時間は10〜20時間程度で、定時退社している社員も...続きを読む(全240文字)

【良い点】
デジタルマーケティング全般の幅広い知識が身につく研修や、現場での丁寧なOJTサポートが整っています。変化の激しい業界だからこそ、主体的に学ぼ...続きを読む(全133文字)

【良い点】
性別に関係なく、成果や能力次第で管理職などの重要なポジションにキャリアアップできるフェアな環境です。産休・育休の取得実績や復職実績も豊富で、...続きを読む(全130文字)

【良い点】
実力主義の評価制度が徹底されており、若手であっても成果を出せば正当に評価され、早期の昇給や昇進が狙える環境です。評価基準や「何を達成すれば昇...続きを読む(全133文字)

【良い点】
Webマーケティングの最前線で、最先端のノウハウを学びながらクライアントの課題解決に直接貢献できるため、非常に大きなやりがいを感じられます。...続きを読む(全140文字)

【良い点】
業務の調整次第で有給休暇を非常に取得しやすく、プライベートとの両立がしやすい環境です。残業時間を削減しようという全社的な意識が高く、効率的に...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与が上がりにくいです。評価の方法、手当をもらえる基準も曖昧です。上司でもない人が最終的に評価を決定します。その...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員同士は仲良かったがほとんど退職してしまった
上司がリクルートの人だとカルチャー的に合わなかったりマイクロマネ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
フレンドリーで話しやすい方が多く、困ったときにも相談しやすい雰囲気でした。それぞれが専門的なスキルを持っており、学ぶことも多かったです。続きを読む(全74文字)

【良い点】
人柄が良い人が多く心理的安全性は高い。また、ミッション・ビジョン・バリューの体現度合いが高い人のみ管理職に昇進できるようになっているためカル...続きを読む(全169文字)

【良い点】
管理職になればグレードはあがり、給与も上がる。
一方で、会議がかなり多く、非効率で経営層の方向ばかりを向いた管理職になりがち。
それが好きな...続きを読む(全189文字)

【良い点】
非常にコミュニケーションが盛んで、飲み会も多い。体育会系の社風で、合う人はとことん合うと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
お酒...続きを読む(全118文字)

【良い点】
基本的にいい人が多いし、教えてくれる人もいるが、部署によりそう。
エンタメ業界によくいる、不潔なタイプは見受けられない。
【気になること・改...続きを読む(全132文字)

【良い点】
結果を残せば、若くとも、入社歴が短くても早期の昇格が可能です。
若くしてマネジメントやいろいろな経験を積むことができるのでそこはとても魅力的...続きを読む(全149文字)

【良い点】
社会貢献性を求めて入社する人や、医師への尊敬の気持ちを持って入社する人が比較的多いと思います。
部署にもよりますが、プレイヤー層は素敵な人が...続きを読む(全139文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社にM＆Aされてから、上場会社の雰囲気を感じる一方、管理職以外はベンチャー雰囲気から抜け出せていない。そのた...続きを読む(全102文字)

【良い点】
昔をよく見てしまう悪い癖ではありますが、上場前の勢いやアグレッシブさ、世界を変えるという熱いマインド思った社員がたくさんいましたが、その多く...続きを読む(全198文字)