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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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フルスピードの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全4件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フルスピードの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社フルスピードで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
フルスピードの 社員・元社員による会社の評価
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フルスピードの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
- やりがい
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- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.7
- 福利厚生
-
3.1
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
-
3.6
- ワークライフ
-
3.1
- 社風・文化
-
3.6
- 女性の働きやすさ
-
3.0
- 入社後のギャップ
-
3.3
- 入社難易度
-
3.1
- おすすめ度
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3.2
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フルスピードの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
【本・サイトで調べた】東京都に本社を置く、インターネット広告企業。SEOを強みとするインターネット広告代理店事業、国内最大級の配信在庫を所有する広告配信シ...続きを読む(全104文字)
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フルスピードを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
【良い点】
自由に自分のやりたいように意思を尊重して仕事ができる。先輩との距離も近いので親身になって寄り添ってくれるところはかなりポイントが高いところだと...続きを読む(全198文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
在籍時期：2017年頃
投稿日：2026年3月19日- 回答者：
-
- 20代前半
- 女性
- 9年前
- その他の経営管理系関連職
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
研修が比較的しっかりしており、その後の社会人としての生活で大変役に立つことが多かった。派遣先は大抵人手不足で緊張感のある現場であることが多いが...続きを読む(全237文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
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在籍時期：2023年頃
投稿日：2023年6月27日【良い点】
必要な福利厚生は整っており、生活する上では困らない。給料も平均よりやや上だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が出ないの...続きを読む(全174文字)
- この投稿でわかること
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- 改善したほうがいい点
在籍時期：2011年頃
投稿日：2025年11月1日【良い点】
最先端の技術に関わって仕事できます。
当時は3Dテレビや4Kテレビなどに関わった撮影や編集など多岐に渡って関われました。海外ロケなども多く、様...続きを読む(全182文字)
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
【気になること・改善したほうがいい点】
平社員が退職する場合、直前...続きを読む(全72文字)
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- 実際の働き方
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フルスピードの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業職として、単なる提案に留まらずSEOの専門知識を実戦で学べたことが最大の収穫です。顧客の課題をデータに基づき可視化し、検索意図に沿った戦...続きを読む(全239文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
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- 改善したほうがいい点
回答者：
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【良い点】
フルスピードのセールス職の良い点として感じたのは、まずデジタルマーケティング領域の提案力が自然と身につく環境であることです。広告運用だけでは...続きを読む(全574文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
回答者：
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【良い点】
結果を出せば細かいところは言われない。しっかり有給も取りやすかった。部署職種問わず取りやすい環境にあった。続きを読む(全59文字)
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- 働いてみて感じたこと
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回答者：
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【良い点】
大枠の方針以外の細かい部分は権限委譲がしっかりしているため、マネジメントはやりやすい。若い世代はやる気のある人が多い。続きを読む(全65文字)
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回答者：
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【良い点】
自分次第で圧倒的に成長できる環境。社長、部長、現場が言っていることが一気通貫されていると感じた。創業社長は不思議な魅力がある人だった。続きを読む(全73文字)
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回答者：
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【良い点】
積極的に研修等の推奨をされていたように思う。足りない領域に対して人事が研修の枠組みをしっかり提供していた。社長が人事畑出身だったことが大きい...続きを読む(全82文字)
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回答者：
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【良い点】
実力主義の会社で結果を出せば評価される。若い時から活躍できる社風がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって上司の良し悪し...続きを読む(全87文字)
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回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司は保身に走り、現場の課題を上に上げてくれないため、理不尽なノルマだけが降りてくる状態でした。優秀な中堅...続きを読む(全153文字)
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回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本給は標準的ですが、インセンティブの割合が大きく、成果を出せば同年代の平均以上に稼ぐことが可能です
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全191文字)
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回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ個人の数字を達成しても、部署全体の業績が悪ければ賞与が大幅にカットされる仕組みになりました。また、昇給幅...続きを読む(全173文字)
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IT・通信(インターネット・Webサービス)の組織体制・企業文化の口コミ
回答者：
会社の説明会では、役職名ではなく名前で呼び合うなどフラットな関係が多く見られた。横の綱代わりを重視し、是々非々で議論する文化だと説明された。また若手でも意...続きを読む(全202文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
フルスピードの 会社情報
| 会社名 | 株式会社フルスピード |
|---|---|
| フリガナ | フルスピード |
| 設立日 | 2003年12月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 351人 |
| 決算月 | 4月 |
| 代表者 | 吉澤竹晴 |
| 本社所在地 | 〒150-0044 東京都渋谷区円山町3番6号 |
| 平均年齢 | 30.5歳 |
| 平均給与 | 486万円 |
| 電話番号 | 03-5728-4460 |
| URL | https://www.fullspeed.co.jp |
NOKIZAL ID: 1131799
