回答者:
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【良い点】
基本給は標準的ですが、インセンティブの割合が大きく、成果を出せば同年代の平均以上に稼ぐことが可能です
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全191文字)
株式会社フルスピード
株式会社フルスピードの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜2500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フルスピードの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社フルスピードで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
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営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
基本給は標準的ですが、インセンティブの割合が大きく、成果を出せば同年代の平均以上に稼ぐことが可能です
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【良い点】
給与は評価に比例してちゃんと反映はしてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、昇進関係は能力や評価が悪くても上層部がプッシュ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
未経験エンジニアとして新卒入社させていただき、学習させていただきながらの一年目と考えたら新卒の平均くらいはもらえていたしありがたことだなと思...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
数字目標を達成さえできれば昇給自体はしていくと思われる。ただ、同じレイヤー内で業績をつくるよりも役職をあげていくほうが昇給スピードがはやいた...続きを読む(全334文字)
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【良い点】
評価基準が定量的に可視化されており分かりやすい。達成すれば給料は上がるし、達成できなければ下がることもある。営業の場合は売上が大きなウェイト...続きを読む(全142文字)
給与は少し高めだが、賞与はなし。職種手当やインセンティブがある。続きを読む(全32文字)
初任給253000。評価は厳しめで降格もあるが、営業の場合インセンティブもつく続きを読む(全39文字)
高くも低くもないのではないか。賞与がない代わりにインセンティブがある。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
自分が評価閣下か
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が制度を整え、ドキュメントを整備していたが、あまり整備されそうになかった。
会...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
評価シートに基づいて給与が決まるので、上司の好き嫌いで判断されることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上がり幅が少ないこと。...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
メンバークラスである程度の数字目標でそれを達成していれば、インセンティブはそれなりに入ってくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
イ...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
結果を出した分インセンティブが出るので、正当な給与がもらえる。昇給もされるので、悪くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
評価の基準がわかりやすい。どういう行動をしてどうすれば給与があがるポイントを得られるかが事前にわかるので、その指標を考えながら業務に取り組む...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
営業であれば、数字のみの評価。(一応定性面、定量面と評価はあるが、ウェイトは定量面の比重が高い。)
そのため、達成しているかいないかで評価に...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
上長と相性がよければ評価はされる。うまく取り入ってる人は昇給、昇級が早い。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が安いのにボーナス...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
年功序列です。下がることはおそらくなく、基本的んい上がっていくので向上心がどちらかというとない人にとってはいいのではないでしょうか。中小企業...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
営業は成果を上げればすぐに評価してもらい給料に跳ね返ってきます。
売上を上げられる人はすぐに上へ上がっていく弱肉強食の分かりやすいベンチャー...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
年収に関して、半期ごとに査定され基本給が決まる。他に部署ごとに月額目標粗利達成すれば、その達成率に応じインデンティブが支給される。基本給およ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
細かい評価段階に分かれているのでわかりやすくはある
【気になること・改善したほうがいい点】
評価があがっても月数千円程度で、大きくあがること...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
評価体制は整っている。上司の主観だけではなく、数値として判断されたり、努力についてもしっかりと見てくれる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
毎日時間に追われる日々ではあるが自分の提案次第でクライアントが契約をするのでやりがいはある。普通にインセンティブもある。強いコネクションがあ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
既に広告主がいるので、新たにテレアポをしなくてもよい。しゃないは風通しが非常に良い環境なので、居心地が良過ぎて、なかなか会社に帰れない。上場...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
業績向上に向け、組織改編がかなり多い為、能力・成績が認められれば、大きな案件や重要なクライアントを任されることもある。
また、人員の流動率が...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
半期に1回査定がある。評価項目ははっきりしているため、それに対してどう動いていけば評価を上げることが出来るかを考えて半期の業務に取り組めば給...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
まあ相当給料はいいよ
しかもホワイトホワイトホワイトかなりのホワイト
こんなんでいいのってくらいホワイト
10時出勤の4時帰り
こ...続きを読む(全220文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ個人の数字を達成しても、部署全体の業績が悪ければ賞与が大幅にカットされる仕組みになりました。また、昇給幅...続きを読む(全173文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司は保身に走り、現場の課題を上に上げてくれないため、理不尽なノルマだけが降りてくる状態でした。優秀な中堅...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
女性の管理職も多いと思う。その他にも生理休暇や育休なども積極的に活用している社員が多いイメージ
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
数年前から上流工程も視野に入れているそうだが、目の前の案件でいっぱいいっぱいなメンバーが多い&まだそこに辿り着く...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人材不足なので丁寧なOJTなどはあまり期待しない方が良い。入社すぐに大型案件にアサインされることもある。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
有給も取りやすく、有給消化率も大字方だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
特に繁忙期などは終電近くまで残業することも多々発生してしまう続きを読む(全79文字)
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【良い点】
大きい代理店やクライアントの案件も降ってはくるので、やりがいはある方だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえ、戦術屋になっ...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業の将来性が見えない。正しい評価がされにくい。決まったルーティンをこつこつやることに耐えられる人であればいい環...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
20代のうちに違った業界や規模の開発に取り組んでみたいという前向きな気持ちでの転職でした。
上司の方も前向きな気持ちの退職は応援して送り出せ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
大きすぎず小さすぎずいい規模感の組織だったと離れてみて思います。
トラフィックの大きなサービスの運用経験も積めるし、新規の開発も割とあるため...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
同僚からの評価ももらえるので、上司からの評価のみでなく、全体的な視点で見られるのは良いと思います。
また、上司についてのフィードバックもメン...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
正当な評価を数字のみで判断される。結果さえ出せば早期昇給や給与アップも可能な環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資並みの結果主...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
ほぼない。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準が業務量や責任に対してかなり低く、長く働くイメージが持てませんでした。業務自体は...続きを読む(全392文字)
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【良い点】
結果を出していれば、評価されて昇給等は順当に上がっていく環境ではあると思います。ただ、良くも悪くも結果成果が出ていなければ評価されない環境で...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
平均残業時間が30時間程度と比較的働きやすい水準で、有給消化率も80%以上
【気になること・改善したほうがいい点】
ない。入社後に裁量を持っ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
トータルでは高めに設定されている
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給21万、固定残業代45時間分含むでトータル30万円だった。
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【良い点】
売上目標の達成率やアポイント数など、明確な数値に基づく評価です。営業職の場合、この数字が昇給・昇格・インセンティブに直結します。
昇格のチャ...続きを読む(全401文字)
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【良い点】
派遣にしては時給いいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の選定をしっかりしてほしい。足りなかったり多すぎたり、そもそも派遣に...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
研修中の時給1100円くらい。極端に言えば長く1日働くほどお金はもらえるが、その分勉強は進まなくなる。
手取りが足りないと思う方はwワークを...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
年収250万ぐらい、上がっても255万ぐらいの薄給
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員は年収が低いl1 250万ぐらい
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| 会社名 | 株式会社フルスピード |
|---|---|
| フリガナ | フルスピード |
| 設立日 | 2003年12月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 351人 |
| 決算月 | 4月 |
| 代表者 | 吉澤竹晴 |
| 本社所在地 | 〒150-0044 東京都渋谷区円山町3番6号 |
| 平均年齢 | 30.5歳 |
| 平均給与 | 486万円 |
| 電話番号 | 03-5728-4460 |
| URL | https://www.fullspeed.co.jp |
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