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株式会社フルスピード

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

フルスピードの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全49件)

株式会社フルスピードの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜2500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フルスピードの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社フルスピードで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

フルスピードの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

フルスピードの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

専門職系(コンサルタント、金融、不動産)

??? 万円

クリエイティブ系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

その他

??? 万円

フルスピードの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.7
やりがい
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4.5
年収・評価
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3.5
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.2

フルスピードの 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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3.5
年収・評価
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3.0
スキルアップ
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福利厚生
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3.2
成長・将来性
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3.4
社員・管理職
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3.6
ワークライフ
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3.1
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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フルスピードの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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49件中1〜25件表示

株式会社フルスピードの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月11日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本給は標準的ですが、インセンティブの割合が大きく、成果を出せば同年代の平均以上に稼ぐことが可能です
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全191文字)

株式会社フルスピードの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月5日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与は評価に比例してちゃんと反映はしてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、昇進関係は能力や評価が悪くても上層部がプッシュ...続きを読む(全102文字)

株式会社フルスピードの口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年8月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
未経験エンジニアとして新卒入社させていただき、学習させていただきながらの一年目と考えたら新卒の平均くらいはもらえていたしありがたことだなと思...続きを読む(全193文字)

株式会社フルスピードの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2025年8月27日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
数字目標を達成さえできれば昇給自体はしていくと思われる。ただ、同じレイヤー内で業績をつくるよりも役職をあげていくほうが昇給スピードがはやいた...続きを読む(全334文字)

株式会社フルスピードの口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年8月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価基準が定量的に可視化されており分かりやすい。達成すれば給料は上がるし、達成できなければ下がることもある。営業の場合は売上が大きなウェイト...続きを読む(全142文字)

株式会社フルスピードの口コミ・評判 年収・評価制度

3.0

投稿日: 2025年5月2日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
選考

給与は少し高めだが、賞与はなし。職種手当やインセンティブがある。続きを読む(全32文字)

この投稿でわかること
    • 気になること
      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
  • 続きを読む(無料)

    株式会社フルスピードの口コミ・評判 年収・評価制度

    3.0

    投稿日: 2024年7月24日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    初任給253000。評価は厳しめで降格もあるが、営業の場合インセンティブもつく続きを読む(全39文字)

    この投稿でわかること
    • 気になること
      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
  • 続きを読む(無料)

    株式会社フルスピードの口コミ・評判 年収・評価制度

    3.0

    投稿日: 2024年7月8日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    入社予定
    参加イベント:
    説明会
    OB・OG訪問
    選考

    高くも低くもないのではないか。賞与がない代わりにインセンティブがある。続きを読む(全35文字)

    この投稿でわかること
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      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
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    株式会社フルスピードの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2023年8月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 サーバ設計・構築 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自分が評価閣下か
    【気になること・改善したほうがいい点】
    自分が制度を整え、ドキュメントを整備していたが、あまり整備されそうになかった。
    会...続きを読む(全108文字)

    株式会社フルスピードの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年3月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    評価シートに基づいて給与が決まるので、上司の好き嫌いで判断されることはない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上がり幅が少ないこと。...続きを読む(全128文字)

    株式会社フルスピードの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年4月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    メンバークラスである程度の数字目標でそれを達成していれば、インセンティブはそれなりに入ってくる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    イ...続きを読む(全234文字)

    株式会社フルスピードの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2021年10月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    結果を出した分インセンティブが出るので、正当な給与がもらえる。昇給もされるので、悪くはない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修制...続きを読む(全187文字)

    株式会社フルスピードの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2021年9月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 法人営業 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    評価の基準がわかりやすい。どういう行動をしてどうすれば給与があがるポイントを得られるかが事前にわかるので、その指標を考えながら業務に取り組む...続きを読む(全187文字)

    株式会社フルスピードの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2021年4月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    営業であれば、数字のみの評価。(一応定性面、定量面と評価はあるが、ウェイトは定量面の比重が高い。)
    そのため、達成しているかいないかで評価に...続きを読む(全218文字)

    株式会社フルスピードの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2021年3月1日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 15年前 その他の経営管理系関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    上長と相性がよければ評価はされる。うまく取り入ってる人は昇給、昇級が早い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本給が安いのにボーナス...続きを読む(全181文字)

    株式会社フルスピードの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年1月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 営業アシスタント 非正社員 その他の雇用形態

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年功序列です。下がることはおそらくなく、基本的んい上がっていくので向上心がどちらかというとない人にとってはいいのではないでしょうか。中小企業...続きを読む(全190文字)

    株式会社フルスピードの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2019年11月1日

    回答者: 社員・元社員 男性 16年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    営業は成果を上げればすぐに評価してもらい給料に跳ね返ってきます。
    売上を上げられる人はすぐに上へ上がっていく弱肉強食の分かりやすいベンチャー...続きを読む(全190文字)

    株式会社フルスピードの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年6月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収に関して、半期ごとに査定され基本給が決まる。他に部署ごとに月額目標粗利達成すれば、その達成率に応じインデンティブが支給される。基本給およ...続きを読む(全174文字)

    株式会社フルスピードの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年2月22日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    細かい評価段階に分かれているのでわかりやすくはある
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価があがっても月数千円程度で、大きくあがること...続きを読む(全188文字)

    株式会社フルスピードの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2017年12月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    評価体制は整っている。上司の主観だけではなく、数値として判断されたり、努力についてもしっかりと見てくれる。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全198文字)

    株式会社フルスピードの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年8月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 10年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    毎日時間に追われる日々ではあるが自分の提案次第でクライアントが契約をするのでやりがいはある。普通にインセンティブもある。強いコネクションがあ...続きを読む(全181文字)

    株式会社フルスピードの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年8月5日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 10年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    既に広告主がいるので、新たにテレアポをしなくてもよい。しゃないは風通しが非常に良い環境なので、居心地が良過ぎて、なかなか会社に帰れない。上場...続きを読む(全213文字)

    株式会社フルスピードの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2016年7月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    業績向上に向け、組織改編がかなり多い為、能力・成績が認められれば、大きな案件や重要なクライアントを任されることもある。
    また、人員の流動率が...続きを読む(全232文字)

    株式会社フルスピードの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年5月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    半期に1回査定がある。評価項目ははっきりしているため、それに対してどう動いていけば評価を上げることが出来るかを考えて半期の業務に取り組めば給...続きを読む(全184文字)

    株式会社フルスピードの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2016年3月21日

    回答者: 社員・元社員 10代前半 男性 13年前 経営企画 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    まあ相当給料はいいよ
    しかもホワイトホワイトホワイトかなりのホワイト
    こんなんでいいのってくらいホワイト
    10時出勤の4時帰り
    こ...続きを読む(全220文字)

    49件中1〜25件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    フルスピードの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社フルスピードの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    どれだけ個人の数字を達成しても、部署全体の業績が悪ければ賞与が大幅にカットされる仕組みになりました。また、昇給幅...続きを読む(全173文字)

    株式会社フルスピードの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    直属の上司は保身に走り、現場の課題を上に上げてくれないため、理不尽なノルマだけが降りてくる状態でした。優秀な中堅...続きを読む(全153文字)

    株式会社フルスピードの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月5日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性の管理職も多いと思う。その他にも生理休暇や育休なども積極的に活用している社員が多いイメージ
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特になし続きを読む(全78文字)

    株式会社フルスピードの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月5日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    数年前から上流工程も視野に入れているそうだが、目の前の案件でいっぱいいっぱいなメンバーが多い&まだそこに辿り着く...続きを読む(全104文字)

    株式会社フルスピードの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月5日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    人材不足なので丁寧なOJTなどはあまり期待しない方が良い。入社すぐに大型案件にアサインされることもある。続きを読む(全72文字)

    株式会社フルスピードの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月5日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給も取りやすく、有給消化率も大字方だと思う
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特に繁忙期などは終電近くまで残業することも多々発生してしまう続きを読む(全79文字)

    株式会社フルスピードの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月5日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大きい代理店やクライアントの案件も降ってはくるので、やりがいはある方だと思う
    【気になること・改善したほうがいい点】
    とはいえ、戦術屋になっ...続きを読む(全104文字)

    株式会社フルスピードの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月5日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    事業の将来性が見えない。正しい評価がされにくい。決まったルーティンをこつこつやることに耐えられる人であればいい環...続きを読む(全84文字)

    株式会社フルスピードの口コミ・評判 退職理由

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年8月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    20代のうちに違った業界や規模の開発に取り組んでみたいという前向きな気持ちでの転職でした。
    上司の方も前向きな気持ちの退職は応援して送り出せ...続きを読む(全168文字)

    株式会社フルスピードの口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年8月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大きすぎず小さすぎずいい規模感の組織だったと離れてみて思います。
    トラフィックの大きなサービスの運用経験も積めるし、新規の開発も割とあるため...続きを読む(全93文字)

    IT・通信(インターネット・Webサービス)の年収、評価制度の口コミ

    Sansan株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    同僚からの評価ももらえるので、上司からの評価のみでなく、全体的な視点で見られるのは良いと思います。
    また、上司についてのフィードバックもメン...続きを読む(全150文字)

    株式会社ファインズの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    正当な評価を数字のみで判断される。結果さえ出せば早期昇給や給与アップも可能な環境。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    外資並みの結果主...続きを読む(全153文字)

    GMOインターネット株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 10年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ほぼない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給与水準が業務量や責任に対してかなり低く、長く働くイメージが持てませんでした。業務自体は...続きを読む(全392文字)

    株式会社ギミックの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    結果を出していれば、評価されて昇給等は順当に上がっていく環境ではあると思います。ただ、良くも悪くも結果成果が出ていなければ評価されない環境で...続きを読む(全156文字)

    株式会社タイミーの口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    平均残業時間が30時間程度と比較的働きやすい水準で、有給消化率も80%以上
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ない。入社後に裁量を持っ...続きを読む(全90文字)

    株式会社リクルートの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    トータルでは高めに設定されている
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本給21万、固定残業代45時間分含むでトータル30万円だった。
    ...続きを読む(全496文字)

    株式会社ファインズの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    売上目標の達成率やアポイント数など、明確な数値に基づく評価です。営業職の場合、この数字が昇給・昇格・インセンティブに直結します。
    昇格のチャ...続きを読む(全401文字)

    楽天グループ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 一般事務 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    派遣にしては時給いいと思う
    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕事の選定をしっかりしてほしい。足りなかったり多すぎたり、そもそも派遣に...続きを読む(全104文字)

    パスクリエイト株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他のサービス関連職 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修中の時給1100円くらい。極端に言えば長く1日働くほどお金はもらえるが、その分勉強は進まなくなる。
    手取りが足りないと思う方はwワークを...続きを読む(全81文字)

    アマゾンジャパン合同会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 その他職種 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収250万ぐらい、上がっても255万ぐらいの薄給
    【気になること・改善したほうがいい点】
    契約社員は年収が低いl1 250万ぐらい
    l2 ...続きを読む(全191文字)

    回答者別の学生からの評判・口コミ

    フルスピードの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社フルスピード
    フリガナ フルスピード
    設立日 2003年12月
    資本金 1億円
    従業員数 351人
    決算月 4月
    代表者 吉澤竹晴
    本社所在地 〒150-0044 東京都渋谷区円山町3番6号
    平均年齢 30.5歳
    平均給与 486万円
    電話番号 03-5728-4460
    URL https://www.fullspeed.co.jp
    NOKIZAL ID: 1131799

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