初任給253000。評価は厳しめで降格もあるが、営業の場合インセンティブもつく続きを読む(全39文字)
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フルスピードの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全43件)
株式会社フルスピードの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜2500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フルスピードの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社フルスピードで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
フルスピードの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
フルスピードの 職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
フルスピードの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.4
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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フルスピードの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
-
- 社風・文化
-
- 女性の働きやすさ
-
- 入社後のギャップ
-
- 入社難易度
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- おすすめ度
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フルスピードの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
属性 |
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高くも低くもないのではないか。賞与がない代わりにインセンティブがある。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
自分が評価閣下か
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が制度を整え、ドキュメントを整備していたが、あまり整備されそうになかった。
会社...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
評価シートに基づいて給与が決まるので、上司の好き嫌いで判断されることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上がり幅が少ないこと。上...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
メンバークラスである程度の数字目標でそれを達成していれば、インセンティブはそれなりに入ってくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
イン...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
結果を出した分インセンティブが出るので、正当な給与がもらえる。昇給もされるので、悪くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
評価の基準がわかりやすい。どういう行動をしてどうすれば給与があがるポイントを得られるかが事前にわかるので、その指標を考えながら業務に取り組むこ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
営業であれば、数字のみの評価。(一応定性面、定量面と評価はあるが、ウェイトは定量面の比重が高い。)
そのため、達成しているかいないかで評価にも...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
上長と相性がよければ評価はされる。うまく取り入ってる人は昇給、昇級が早い。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が安いのにボーナスが...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
年功序列です。下がることはおそらくなく、基本的んい上がっていくので向上心がどちらかというとない人にとってはいいのではないでしょうか。中小企業の...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
営業は成果を上げればすぐに評価してもらい給料に跳ね返ってきます。
売上を上げられる人はすぐに上へ上がっていく弱肉強食の分かりやすいベンチャーで...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
年収に関して、半期ごとに査定され基本給が決まる。他に部署ごとに月額目標粗利達成すれば、その達成率に応じインデンティブが支給される。基本給および...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
細かい評価段階に分かれているのでわかりやすくはある
【気になること・改善したほうがいい点】
評価があがっても月数千円程度で、大きくあがることは...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
評価体制は整っている。上司の主観だけではなく、数値として判断されたり、努力についてもしっかりと見てくれる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
毎日時間に追われる日々ではあるが自分の提案次第でクライアントが契約をするのでやりがいはある。普通にインセンティブもある。強いコネクションがある...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
既に広告主がいるので、新たにテレアポをしなくてもよい。しゃないは風通しが非常に良い環境なので、居心地が良過ぎて、なかなか会社に帰れない。上場し...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
業績向上に向け、組織改編がかなり多い為、能力・成績が認められれば、大きな案件や重要なクライアントを任されることもある。
また、人員の流動率がか...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
半期に1回査定がある。評価項目ははっきりしているため、それに対してどう動いていけば評価を上げることが出来るかを考えて半期の業務に取り組めば給料...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
まあ相当給料はいいよ
しかもホワイトホワイトホワイトかなりのホワイト
こんなんでいいのってくらいホワイト
10時出勤の4時帰り
これ...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
上から与えられた評価基準シートの達成度によって昇降給が決まります。なので自分のミッションが明確で、スキルアップには繋がりやすいと思います。また...続きを読む(全191文字)
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大分前に在籍しておりました。経営陣との距離も近く、昇給・昇進が早い会社でした。色々と教えて頂き、非常に感謝しています。経営層の入れ替えなどありましたが、独...続きを読む(全108文字)
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新卒者は給与に期待しない方がいい。中途入社は、前職の給与を考慮してもらえる。
残業は多く、休日に仕事をこなす者も多いが手当は出ない。運用者にも目標が持た...続きを読む(全185文字)
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業界の中では低く、中小企業のお客さんが多いためサービスモデルもクオリティーが低い。そのため、モチベーションを上げる部分をどこに置くかが重要。
評価に関し...続きを読む(全170文字)
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評価は四半期ごとに行われ、目標管理制度の基づいて上長や経営が判断して昇給金額や昇格が決まる仕組みであった。恣意的な判断をされることはなく、常に公平な評価を...続きを読む(全160文字)
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転職時に相当低い額を提示され困った。
とりあえず安く買い叩こうという会社らしい。
入社後の査定の基準も良くわからず、上長の好みで決めているとしか思えな...続きを読む(全181文字)
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フルスピードの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
WEB広告自体はこれからなくなることはなく、今後も様々な形態をとりながら発展していくと考えられる。そのため、会社自体はよっぽどのことがない限り...続きを読む(全183文字)
広告運用職を経験した上でキャリアを選択できるのが良いポイント続きを読む(全30文字)
市場価値が高まっている広告運用やwebマーケティング業界なので将来性は高い続きを読む(全37文字)
リモートワークがほぼ実現されていないらしい。続きを読む(全22文字)
ベンチャー的な裁量の大きさと老舗企業ならではのリソースを併せ持っている続きを読む(全35文字)
非常に話しやすい経営陣のため、働きやすい環境である続きを読む(全25文字)
有給を取りやすいと言われている。ただ、案件が重なった場合は残業時間自体は増えるため調整をする必要はある。続きを読む(全52文字)
1年半みっちりと研修がある。研修内容としてはビジネスマナーからWEBマーケの基本までを網羅している続きを読む(全49文字)
女性のための体勢は整っていない。実際に残業時間が増え帰れないケースもある続きを読む(全36文字)
WEBマーケターとしてのキャリアを歩むならギャップなく働くことができる続きを読む(全35文字)
IT・通信(webサービス)の年収、評価制度の口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
コンピテンシー評価とパフォーマンス評価に分かれる。コンピテンシー評価は月給に、パフォーマンス...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
固定残業代40時間分が基本給に含まれている。なお、深夜残業代や40時間超過分の残業代は正しく計算され、給与に反映されている。
【気になること・...続きを読む(全558文字)
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【良い点】
評価制度の仕組みを理解し、目標設定と評価ができれば違和感ない評価が受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与比率が高いため、業...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
優秀と評価された人には特別なボーナスがもらえる制度があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の人がいくらもらっているか全く把握で...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
年俸制になります。年2回の賞与は1か月分ほど。カッツモデルを参考にヒューマンスキル(対人関係における技術・技能)/テクニカルスキル(対業務遂行...続きを読む(全235文字)
同社の平均年収は約1,800万円から2,000万円と高水準で、職種や経験により1,200万円から3,400万円の範囲で報酬が設定されている。営業職の平均年...続きを読む(全94文字)
日本国内トップクラスまではいかないが、30歳で700〜800万くらいの給与だと伺った。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
実力主義の会社なので、成績が良ければ短期間で給与が上げられる。毎月インセンティブ対象なので、とくかく若いうちに稼ぎたい人には好条件。
【気にな...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
成績を出せばインセンティブが発生するので夢はある
ただ、達成できないと年収は低いので生活が厳しくなる
数字を出していないと意見も言いづらく、立...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
評価制度は明確に言語化されているわけではなく、部長クラスと役員以上がプロジェクト、プロダクトへの貢献度(基本的に部長裁量での判断)と、勤続年数...続きを読む(全543文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
フルスピードの 会社情報
会社名 | 株式会社フルスピード |
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フリガナ | フルスピード |
設立日 | 2003年12月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 351人 |
決算月 | 4月 |
代表者 | 友松功一 |
本社所在地 | 〒150-0044 東京都渋谷区円山町3番6号 |
平均年齢 | 30.5歳 |
平均給与 | 486万円 |
電話番号 | 03-5728-4460 |
URL | https://www.fullspeed.co.jp |
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