この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収はよかったです。研修期間でも25万円を貰えてました。働いてる皆さんも優しかったですが、責任が重かったです。続きを読む(全61文字)
株式会社ジャパンプライムムーバ 報酬UP
株式会社ジャパンプライムムーバの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜420万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジャパンプライムムーバの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジャパンプライムムーバで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
年収はよかったです。研修期間でも25万円を貰えてました。働いてる皆さんも優しかったですが、責任が重かったです。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
実績を評価し、その分報酬を与えようとしている。なので、貰えている人はしっかり貰っている。評価基準の中に、縁の下の力持ちのような、見えないところ...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
営業は、成績が上がれば役職は随時上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は、社長の感覚。評価制度はない。営業以外の部署は、昇進...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
基本給が高いことは魅力だと思います。さらに成績が良ければインセンティブで稼げます。
基本給が高い分、それに見合った仕事をしなくてはというモチベ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
仕入れた物件の販売数に応じて、インセンティブがついてくる。稼ぐ人は、若くして数千万を稼ぐ人もいる。結果を出すことができれば、非常に夢のある仕事...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
成果を上げた分だけ給料に反映されるため、稼いでいる人は年収1000万を超える人も多い、1000万を超えるためには2-3年の営業経験はないと厳し...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
基本給+インセンティブの給与体系で、評価基準はしっかりとしたラインがもうけられている。営業は区分マンションの仕入れメインとなり、毎月の数字を追...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社しましたが、とにかく現場経験で知識を補おうとする姿勢でした。自分が、なんの商材を認識できないまま、営業を...続きを読む(全174文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人の入れ替わりが多く、新しく入った人はほぼ辞めていく。残る人は、会社にうまく適応できているのかもしれないが、辞めて...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
プライベートでも仕事をしているほうが評価される。上層部も、ワークライフバランスは仕事寄りなので、当然、ワークライフバランスは、仕事寄りになる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
産休や時短制度もあり、働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業以外は、昇進のペースは遅い。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
リノベーション力
【気になること・改善したほうがいい点】
他社と比べて、リノベーション時の家具小物の安っぽさが目立つ。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
火水休みで、平日の連休が取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
会社から、携帯電話が貸与され、休みの日も緊急の用事でないのに、会社や客...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
従業員の人間関係がとてもよい。皆優しい。助け合う。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高く、不動産のベテラン社員がどんどん辞めて...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
不動産知識や経験がたくさん積めると思い入社しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高い。不動産知識がある経験者が少ない。仕...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
施工管理部やデザイン部などに、専門的な相談ができて、勉強になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
歩合がない営業以外のスタッフの業務負...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
給料は、首都圏内なら、額面で27万円ほど。残業を35時間すると、プラスで6万くらいになる。賞与は年2回で、夏に貰える賞与が80万、冬が40万く...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
給与面では非常に満足しており、業界内でも高い水準だと思います。そのため、特にやりたいことが明確でない人や、安定した環境で働きたい人にはおすすめ...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
やった分だけ貰えるのでモチベーションに繋がる。同世代よりは多く貰える。評価も数字をやっていれば、基本的に上司に好かれやすい傾向があるため、問題...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
残業代も賞与もしっかり出ます。
契約社員でも経験年数等に応じて少しずつ給与は上がっていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
昇給基準が明確で、目標の達成率に応じて適正に評価されるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標設定時は上司と相談しながら決めるの...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
結果を出せばしっかりボーナスで還元される。評価制度は不明だが、年齢関係なく昇格されていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度を...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
大きな企業なので安定していると思います。全国チェーンで異動も自分が異動するのはもちろん、残る側としてもスタッフの出入りが多くて新しい環境、変化...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にインセンティブがメインになり、成果が出ないとボーナスは出ない。ボーナスが出ない事を前日に言われ、モチベーシ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
賞与が高い。6ヶ月近く貰える。こんなに貰えるところはなかなかないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は高いが、基本給は低い。...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
そもそもの基本給が高い。上場企業であるので安定した収益基盤があり、働いていくにはもってこいであると思う。続きを読む(全58文字)
会社名 | 株式会社ジャパンプライムムーバ |
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フリガナ | ジャパンプライムムーバ |
設立日 | 2003年8月 |
資本金 | 9900万円 |
従業員数 | 50人 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 宮下純 |
本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝4丁目13番2号田町フロントビル9F |
電話番号 | 03-6809-5481 |
URL | https://www.jpm-co.jp/ |
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