回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
頑張ったら頑張った分だけ評価されるため、年功序列ではなく実力主義の会社だったなという印象です。20代のうちから役職につく方もいらっしゃったと...続きを読む(全81文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ジャパンプライムムーバ
株式会社ジャパンプライムムーバの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜420万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジャパンプライムムーバの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジャパンプライムムーバで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
頑張ったら頑張った分だけ評価されるため、年功序列ではなく実力主義の会社だったなという印象です。20代のうちから役職につく方もいらっしゃったと...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
年収はよかったです。研修期間でも25万円を貰えてました。働いてる皆さんも優しかったですが、責任が重かったです。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
実績を評価し、その分報酬を与えようとしている。なので、貰えている人はしっかり貰っている。評価基準の中に、縁の下の力持ちのような、見えないとこ...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
営業は、成績が上がれば役職は随時上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は、社長の感覚。評価制度はない。営業以外の部署は、昇...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
基本給が高いことは魅力だと思います。さらに成績が良ければインセンティブで稼げます。
基本給が高い分、それに見合った仕事をしなくてはというモチ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
仕入れた物件の販売数に応じて、インセンティブがついてくる。稼ぐ人は、若くして数千万を稼ぐ人もいる。結果を出すことができれば、非常に夢のある仕...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
成果を上げた分だけ給料に反映されるため、稼いでいる人は年収1000万を超える人も多い、1000万を超えるためには2-3年の営業経験はないと厳...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
基本給+インセンティブの給与体系で、評価基準はしっかりとしたラインがもうけられている。営業は区分マンションの仕入れメインとなり、毎月の数字を...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
社長は厳しかったですが、その反面社員同士はとても仲が良く、楽しく過ごせたことが唯一の救いでした。違う会社で一緒に働きたいなと思ってました。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
現在は改善されてるとは聞いている当時と比べて。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時とどのくらい変わったかわからないが、社員の健康、...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
現在新築マンションが高騰し、富裕層でないと都内に新築が買えない時代。その中で、中古リノベーションは需要があり今後も伸びしろでしかない。
売り...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
性別問わず活躍できる環境だったと思います。実際営業職でも女性の管理職は在職しておりましたし、施工管理のトップも女性でした。性別に関わらず実力...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
在籍時は営業は火・水休み、事務職は水+土日いずれかという休暇形態でしたが、現在は水曜日+好きな曜日と変わったようです。平日休みを希望される方...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
相談にも親身に乗ってくれる管理職の方が在籍しており、悩みも相談しやすい環境でした。また常にこちらを気にかけてくれたり、気になる業務があれば積...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
不動産買取事業は、新築価格の高騰や中古住宅需要の増加を背景に、今後も成長が期待されています。特に買取再販モデルは、物件をリフォームして再販す...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は、不動産業界に対して「数字がすべて」「個人プレーが中心」といったイメージを持っており、成果主義の厳しい環...続きを読む(全319文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社しましたが、とにかく現場経験で知識を補おうとする姿勢でした。自分が、なんの商材を認識できないまま、営業...続きを読む(全174文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人の入れ替わりが多く、新しく入った人はほぼ辞めていく。残る人は、会社にうまく適応できているのかもしれないが、辞め...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
業界トップであることから、他と比較してもかなり良い給料がもらえていると感じているし、知人からも言われる。
年功序列には近いものの、基礎の金額...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
沢山売れば年収もあがる。確か半期で3棟か4棟売ると半期ごとのボーナスの掛け率が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が出ませ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
ボーナスが安定しており、毎年昇給できるため安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列が強く、若手の段階は昇給幅が少ない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
資格を取得したらあがるので分かりやすいと思う。直接トップに言いに行きやすいので会社の気分次第やけど上がりやすいと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
年収は業界水準と大きく乖離せず、安定した昇給制度と賞与支給により、将来設計を立てやすい環境が整っています。実績に応じた評価制度があるため、大...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
部下の手柄で上司が稼げる環境。部下は本当に稼げない。会社のお金はたくさんある。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブもらえ...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
退職後に振り返ってみても、年収や評価制度に関しては非常に満足度の高い会社でした。インセンティブは独り立ち後にしっかり満額支給され、自分の成果...続きを読む(全308文字)
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【良い点】
営業であれば歩合は業界内では高水準です。
また、強気の姿勢なのでハマればそれなりにいけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ザ・社...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
業務の割に給料が高い。年功序列の風潮のため社歴が長い程給料が上がっていく。事務部門は優しい人が多く、人間関係はかなり良好だと感じる。
また事...続きを読む(全488文字)
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【良い点】
管理職になる前はそこまで大幅には上がらないが、最近は以前に比べると効果査定によって増率が上がったり定期昇給も上がっている。管理職になると大幅...続きを読む(全163文字)
| 会社名 | 株式会社ジャパンプライムムーバ |
|---|---|
| フリガナ | ジャパンプライムムーバ |
| 設立日 | 2003年8月 |
| 資本金 | 9900万円 |
| 従業員数 | 50人 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 宮下純 |
| 本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝4丁目13番2号田町フロントビル9F |
| 電話番号 | 03-6809-5481 |
| URL | https://www.jpm-co.jp/ |
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