この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員と管理職の関係で満足している点についてですが、何もありませんでした。
スキルや魅力についてですがアルバイト店員が大半を占めており魅力やスキルはありま...続きを読む(全164文字)
株式会社ジー・スリーホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジー・スリーホールディングスの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジー・スリーホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員と管理職の関係で満足している点についてですが、何もありませんでした。
スキルや魅力についてですがアルバイト店員が大半を占めており魅力やスキルはありま...続きを読む(全164文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
仕事のやりがいや過程などは無くアルバイトを雇いショップでの売り上げが全部である。
ショップ店員との意見交換などは無い。
上司は土日祝日が休み。ショップ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
在籍期間が短かったので、満足度を語れるほど会社を知りません。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じく在籍期間が短かったので、満足度を語...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中間管理職の多くが新卒入社で、人に育てられた経験がない方がマネジメントを行っているので、教育が手厚いなどはないです。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
トップのパートナーはかなり優秀で日本経済を支えている。その活躍を横でみていて大変誇りに思うし、その人と仕事ができるのが光栄だと感じる。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
もちろんプロジェクトによってばらつきはあるが、数案件経験した限りでは、悪い人はいない。コンサルあるあるの合理的で感情が欠落した人は見なかった。...続きを読む(全174文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上司は皆いい人だった。部署内でのトラブルはあまりないが他部署とのトラブルになることはあった。そういう時も上司は守ってくれるので安心できる
【気...続きを読む(全186文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
大変なので特に魅力を感じない。アルバイトやパートさんと上手くいかないと精神的にしんどいと思う。アルバイトやパートが...続きを読む(全185文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
堅めの社風。自分の周りに限って言えば優しい社員が多いので人間関係で悩む要素は少ないように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
備品購...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
会長に就かれている方は人望も厚く、しっかりされた方の印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長以下管理職レベルの社員に意見のまとまり...続きを読む(全103文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
いろんなことに挑戦できる社風もあるからかもしれないが、社員や管理職の方々のレベルは見合っておらず正直低いと思う。
...続きを読む(全118文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が評価される文化。支社長、本部長クラスの考え方に大きく影響されるが、それらの人も社長には逆らえず、常に怯えてい...続きを読む(全84文字)
会社名 | 株式会社ジー・スリーホールディングス |
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フリガナ | ジースリーホールディングス |
設立日 | 2011年3月 |
資本金 | 8億7600万円 |
従業員数 | 13人 |
売上高 | 11億8700万円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 西村浩 |
本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2丁目3番14号 |
平均年齢 | 47.4歳 |
平均給与 | 615万円 |
電話番号 | 03-5781-2522 |
URL | https://www.g3holdings.com/ |
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