この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
マネージャー以上になると基本的にはやはり優秀な人材が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロパーは優秀な割合が高いが、シニアコンサ...続きを読む(全117文字)
株式会社ベイカレント・コンサルティング 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ベイカレント・コンサルティングの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ベイカレント・コンサルティングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
マネージャー以上になると基本的にはやはり優秀な人材が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロパーは優秀な割合が高いが、シニアコンサ...続きを読む(全117文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
すごいなと思う人はすごい
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が高く、基本は下がらない設計になっているので、能力に伸長がない人やラッキ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
悪い人が本当にいない。
マネージャークラスでも呼び捨てで呼ばれることはなく、常にフラットに接してもらえる。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
優秀ではない社員が数多くおり、ちょっと仕事ができるだけで相対的に一目置かれやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀ではない社員が...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当時は営業職がこぞって日サロに通い真っ黒で、ある種統一感を感じられました。
まじめな話をすると、他社と比較して稼働率が高く、参画できるプロジェ...続きを読む(全471文字)
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【良い点】
とにかく人当たりがよく物腰の柔らかい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務とは離れたところのコミュニケーションについてはほと...続きを読む(全109文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社のジュニアは中途入社組を嫌っています。そのため、中途入社後のファースト案件で新卒のジュニアとの組み合わせ案...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
クレバーで人当たりの良い人が一定数いる
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験の中途のレベルが他社より低いと感じる続きを読む(全67文字)
【本・サイトで調べた】非常に伸びてきているコンサルティングファームで、人材も積極的に採用しています。上層部はほとんどがBIG4以上からの引き抜きだと思います。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
育成において優秀なマネージャーもいる。そういった人の下で働けば成長できる
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系のしごきのようなこと...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
魅力的な人も一部にはいる
【気になること・改善したほうがいい点】
大量採用で採用ハードルは低くなっている
外資コンサル離脱組と日系大手からの転...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
優秀な人材が多く学べることが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
社員数を増やしている中で、レベルが多少下がっている部分もあると感じる...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
総じて、出世意欲が強い人間が多い。
コンサルタントとしては当然かもしれないが、休日にも勉強会や自己研鑽に励む社員が多い。こうした環境に慣れてい...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
社員一人一人はとても魅力的な人が多い。何かしらひいでている。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理能力は皆無と言っても良い。マネージャ...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
業界においてはチャレンジャー的なポジションのため、アグレッシブな方々が多く在籍しています。逆にトラディショナルな社風を求める方には合わないと思...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
人として終わっている
人が多こうしている
自分よりも学歴が低い人は、けなし罵倒するのは、当たり前続きを読む(全77文字)
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【良い点】
そこそこ優秀なパートナー、シニマネと、本当にどうしようもないダメなパートナー、シニマネがいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
本当に...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
最近は人材が確保しきれないのか、未経験中途が多い。
コンサル未経験でも、シニアコンサルタント、マネージャーで入るケースがあり、炎上が怖いと感じ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
いわゆる、外資のトップコンサルファーム出身の上長のもとでプロジェクトを遂行できれば力はつく。
また、案件も戦略の上流からシステムまで幅広く経験...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場の「管理職」という観点では、売上と稼働が評価の絶対基準なので「プロジェクトに必要な専門知見はそんなにないけど営...続きを読む(全306文字)
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【良い点】
メンター制度を利用できた点はよかったです
プロジェクト以外では他の社員との接点が無かったため、コンサル手法やや業界ナレッジの収集の場として活用...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
仕事に対して高いモチベーションを持っている人が多い。個々の能力も高く、尊敬できる先輩たちがたくさんいる。そもそもの地頭の良さが面接等でも試され...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
マネージャー以上の職位は優秀な人が多い。他のコンサルティングファームなどから高いフィーで引き抜いているらしいので、優秀な上司と働き大きく成長で...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
非常にワークライフバランスはいいと思う。
マネージャークラスでさえも45hを超えることはない。コンサバなコンサルタントからすると昨今の働き方は...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
退職するときキャリア担当が親身になってくれる。自身のやりたいプロジェクトの方向性などを確認してベイカレントでできることかどうかを考えてくれる。...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
常に成長している会社だといえます。
これにより社員の雰囲気も明るく将来に希望を持っていると思う。新しい会社もできるが在籍中のメンバーは基本ステ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
特に事前の企業イメージからの乖離はなかった。年間の決起集会では東京ドーム貸し切りなど勢いのある会社。
案件アサインについても自身で案件を拒否す...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
今後も順当にいけば更に業績は上がると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
今年からホールディングスとなり分社化されるなどの話が発表さ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
競合他社と比べて同ロールであっても高い水準の給与がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件によってはマネージャーがいない場合が...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
有給消化を止められたり圧力をかけられることはなかった。
案件によっては残業が多くなっている同期はちらほら。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
稀にいる仕事のできない上位者と業務を一緒に行うことになった際に様々な問題があったが、上司は現...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
・面白い人の下につくと面白い
・社会貢献、企業貢献と自身の業務のつながりが見えていると面白い
【気になること・改善したほうがいい点】
・人とし...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
プロジェクト次第なので余裕があるプロジェクトならワークライフバランスはとりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクト次第なの...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
社員というより会社の雰囲気に関してだが、退職後に外から見ると、トップダウンで方針が変わったり利益追求、コスト削減に神経をすり減らす事がなくのん...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
社員の意識がとても高く刺激になる。自身の成績と評価が上がれば管理職にチャレンジできた。マネージャークラスは、毎年優秀な社員が入ってくるため、マ...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
全体的には穏やかな方が多いという印象。社内では「さん」づけで呼びあっていた。合併を繰り返してきた社風のせいか、転職者に対しても分け隔てなく、優...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
理念が浸透している。会社や仕事の良いところを自信をもって話せる社員が多くいるので、やりがいを持って働けると思う。
比較的面倒見がよい人が多く、...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
パートナー以上も優秀な方が多く、刺激になります。組織再編が多く、整備されないと感じることもあるが、それ以外はとても良い環境です続きを読む(全69文字)
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【良い点】
尊敬できる社員、上司はいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体がそうなのか分かりませんが、噂話と悪口でコミュニケーションを...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
上に行けば行くほどまともな人が多いとおまいました。
誰が作っても美味しくなるようになっているのがとても良いと思いました。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
ミドル層に有能な社員が多い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職制度がほとんど機能していない点。後進の育成や人材の定着に力を入れて...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
席などもフラットな席なので、上司などともコミュニケーションをとりやすく、親しみを持って接することが出来ました。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
リモートだったので、密なコミュニケーションはとれなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと、コミュニケーションをとったほうが良...続きを読む(全83文字)
会社名 | 株式会社ベイカレント・コンサルティング |
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フリガナ | ベイカレントコンサルティング |
設立日 | 2014年4月 |
資本金 | 1億4908万8000円 |
従業員数 | 3,310人 |
売上高 | 760億9000万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 阿部義之 |
本社所在地 | 〒106-0041 東京都港区麻布台1丁目3番1号 |
平均年齢 | 32.1歳 |
平均給与 | 1117万円 |
電話番号 | 03-5544-9331 |
URL | https://www.baycurrent.co.jp/ |
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