この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修制度がある
支社に配属される前に
本社で1カ月程、研修があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社に方針から業務内容まで
み...続きを読む(全216文字)
株式会社ボルテックス 報酬UP
株式会社ボルテックスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修制度がある
支社に配属される前に
本社で1カ月程、研修があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社に方針から業務内容まで
み...続きを読む(全216文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
日経新聞を見て
毎朝、朝礼の合間に日経共有と称して
情報共有の場がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
日経を自費で登録しなければば...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
経済の流れが勉強できる
表彰式が豪華
【気になること・改善したほうがいい点】
最初の内は
時間外に県外の支社にいる人に架電して
ロープレをしな...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
難しい商材を扱っているので勉強にはなる。新規開拓から始まるのでメンタルなどは鍛えられる。経営者相手などで言葉遣いや最低限必要な営業としての能力...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
対外的には気品のある富裕層向けの会社でステータスを感じてしまう
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は気品のある仕事だと感じだが、
...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
歩合制度の時もあったそうですが、今は活躍に応じてボーナスに反映がされる。
一定水準の給料はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
自分の時間はほとんどなく、常に業務に追われ続けている。家庭の事を会社に持ち出す事自体とてもしづらい
【気になること・改善したほうがいい点】
家...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
持ち株制度も最近できるなど、徐々に整備されるようになってきている。あと資格を取得すると手当がもらえる資格も一部あり、自己研鑽の一助にすることが...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
やったらやった分だけ反映されるような制度。新しくできた人事制度に関してはよく分からない点が多い。結局は上長から気に入られていれば査定は高く上が...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
宅建の取得にものすごい熱を入れている会社です。業務中でも会社が宅建の勉強のために時間を設けて勉強する機会を与えています。それ以外にも各部署の業...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
給料の評価が複雑過ぎて自分にはあまり納得のいく評価制度ではない。成長評価という割と曖昧なことを評価シートに書いていくのだが各等級の要件に記載さ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
残業はあるが、自分の裁量で残業の時間は調整できる。そもそも月で45時間残業時間を超える月が3ヶ月あると賞与が減らされるのでものすごいオーバーワ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
新卒から入社していると福利厚生の恩恵を多く受けることができる。中途でも教育に関して手厚くサポートしてくれる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
ノー残業デー(毎週水曜日)を設定するなど残業の削減には力を入れている。その他にパソコンのオンオフのログを取りそれとタイムカードの出退勤のデータ...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
全て自分にて管理できる人はオススメ
【気になること・改善したほうがいい点】
アポイトン取りのテレアポインターに徹することができればオススメ。
...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
迷惑電話と言われるほど、毎日アポ取りの電話を強要。知識に関する深掘りは業務をしていても進化しない。まずはアポイント...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
若手社員でもアポイント次第では優秀な経営者と対峙することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
アポイント次第では会えるが、そのア...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
宅建に関しては毎週授業があるので、未取得の場合は活用できる。というか宅建取得が必須にされているので活用するしか無い。宅建取得を巡っては普段の業...続きを読む(全421文字)
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【良い点】
以前は営業ならインセンティブがあったのでそれがモチベーションになっている部分があったが、インセンティブが目的の社員を作りたくないという理由で廃...続きを読む(全363文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく、とにかく勤務時間が長すぎる。残業100時間以上は男女関係なく厳しいと思う(国は過労死ラインを残業80時間...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
評価制度なんてあったか忘れてしまったけれど、基本給はそこそこにはくれたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は出なかった。1...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
独特なビジネスモデルを持っていることは評価できると思います。それに、その商材の持つメリットというのは、不動産を多少知っているなら論理的に感じる...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
ビジネスモデルは隙間産業を狙った部分でありロジックも理にかなっているのでとても良い部分である。また、数多くの経営者とのコネクションが自分の頑張...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価シートがあるが最終的には社長の一声で賞与ポイントも削減され十万単位で賞与が減額される。
客観的な説明もなく一方...続きを読む(全227文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役員が2名退任予定、IPOも延期となる。役員のハラスメントが理由との声もあ。いずれにしてもガバナンスの再構築が不可...続きを読む(全192文字)
会社名 | 株式会社ボルテックス |
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フリガナ | ボルテックス |
設立日 | 1999年4月 |
資本金 | 1億4084万8000円 |
従業員数 | 654人 |
売上高 | 616億1900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 宮沢文彦 |
本社所在地 | 〒102-0071 東京都千代田区富士見2丁目10番2号 |
電話番号 | 03-6893-5550 |
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