ボルテックスの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全30件）

【良い点】
土日はたまに対応が入っている社員を見かけるが、ごく稀でありほぼ必ず休めると思ってよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日はしっか...続きを読む(全176文字)

【良い点】
高額不動産のため、検討できるお客様はそれなりの資産背景のある法人の社長や個人試算かのため、なかなか普段会えない方に対してセールスができる。
...続きを読む(全167文字)

【良い点】
月の給与は固定であるため、安定している一方歩合がないので収入のために売上を上げたいといえ動機は弱くなる
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全138文字)

【良い点】
ロープレをやろうと思えば、上司・先輩は比較的受けてくれる。ロープレで合格を重ねていくことで商談者のランクが上がっていく。
【気になること・改...続きを読む(全142文字)

【良い点】
特に無し。敢えて言えばそれなりに
働く環境についての意識はあるようだが、徹底されていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理部門...続きを読む(全492文字)

【良い点】
成長と成果に紐づけた評価制度となっており、人材育成のツールとしても使える。成果や成長に応じて報酬面もバランスよく上がっていくのは良いところ。...続きを読む(全180文字)

【良い点】
メリハリつけて働ける。必要な時には休暇も取得できるし、残業が無いわけではないが、用事があれば定時（あるいは定時前）で帰ることもできる。
【気...続きを読む(全144文字)

【良い点】
常に今よりすべてのことを良くしようと考えている会社なので、時間を追うごとに色々なものが良くなっている。悪化しているものはあまりないと思います...続きを読む(全260文字)

【良い点】
しっかりとした評価制度があり、人事からオープンに開示されてる点
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の評価はプレイヤーに寄りすぎてい...続きを読む(全101文字)

【良い点】
不動産業としては珍しい土日休みで休日出勤は少ない点
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は残業が多くなる続きを読む(全63文字)

【良い点】
コロナ後の社員教育はかなり充実している。会社としても社員のスキルアップを求める姿勢を感じている
【気になること・改善したほうがいい点】
反面...続きを読む(全122文字)

【良い点】
確定拠出年金制度や資格手当など福利厚生が充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
未上場なので仕方ないが、持株会の仕組みがクロー...続きを読む(全85文字)

【良い点】
区分所有オフィスの分野で独自性のあるビジネスモデルを持っているので、競合が少なく、将来性を感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
十...続きを読む(全143文字)

【良い点】
もっと全体的に厳しい会社のイメージを持っていたので、良い意味で常識的な組織運営がされていることは良いギャップでした。
【気になること・改善し...続きを読む(全176文字)

【良い点】
制度や仕組みは整っているので、きちんと使えれば満足度は高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだきちんと使う部分にばらつきが...続きを読む(全105文字)

【良い点】
しっかりバランスは取れていますので満足しています。続きを読む(全31文字)

【良い点】
改善点や新たな取り組みなど、チャレンジできることが多数あるので、このあたりがやりがいでもあり面白味でもあるかと思います。続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ベンチャー企業の為、社内制度が良く変わっだ気がする。
昔はボーナスが売り上げの何パーセント入ってが上場に向けボー...続きを読む(全183文字)

【良い点】
ベンチャー企業。社員は優秀な人が多いが離職率も高い。
何となく経営者から好まれる人を採用してる気がする。
3年前に入社したが残っている同期は...続きを読む(全204文字)

【良い点】
ノー残業デー（毎週水曜日）を設定するなど残業の削減には力を入れている。その他にパソコンのオンオフのログを取りそれとタイムカードの出退勤のデー...続きを読む(全226文字)

【良い点】
宅建に関しては毎週授業があるので、未取得の場合は活用できる。というか宅建取得が必須にされているので活用するしか無い。宅建取得を巡っては普段の...続きを読む(全421文字)

【良い点】
以前は営業ならインセンティブがあったのでそれがモチベーションになっている部分があったが、インセンティブが目的の社員を作りたくないという理由で...続きを読む(全363文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価シートがあるが最終的には社長の一声で賞与ポイントも削減され十万単位で賞与が減額される。
客観的な説明もなく一...続きを読む(全227文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役員が2名退任予定、IPOも延期となる。役員のハラスメントが理由との声もあ。いずれにしてもガバナンスの再構築が不...続きを読む(全192文字)

【良い点】
ビジネスモデルは差別化されており将来性を感じる。日本初も顧客への魅力度が高まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
高圧的、威圧的、狩...続きを読む(全177文字)