コスメルのプログラマ(汎用機)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全10件）

【気になること・改善したほうがいい点】
形だけの年棒制であり実際は残業代カットの口実である。一応みなし残業代が含まれるので定時で帰宅できれば得をするが、当...続きを読む(全184文字)

社内での新人研修は１カ月しかありません。その後は、出向先もしくは社内でのＯＪＴとなります。入社前研修が無かったので、学校の友人には羨ましがられましたが、そ...続きを読む(全153文字)

会社訪問をした時に、若い社員が多かったこと、採用担当者の説明が丁寧だったこと、場所が代官山で通勤がラクだったことです。今は恵比寿に移転しました。
ギャッ...続きを読む(全177文字)

本社が移転し、恵比寿の綺麗なオフィスになりました。
が、出向先がメインだったので、その恩恵はほとんどありませんでした。
今所属している会社に比べ、若い社員...続きを読む(全128文字)

一番の理由は、会社の甘さです。他の口コミをみていると分かりますが、文句の多い同僚ほど、仕事ができない最低な人間たちでした。私からすれば、辞めて当然な社員で...続きを読む(全242文字)

年俸制で、退職金なし、賞与込です。業績が良い時は決算賞与が支給されます。普通に業務を行っていれば、徐々に給与は上がりますが、驚くほど上がったりはしません。...続きを読む(全245文字)

年俸制で月割で支給されるというお話でしたが、日割り計算で給料が支給されました。また社員の管理も現場の上司がしているため、ずさんです。有給を取りたいと申し出...続きを読む(全158文字)

今はいるか分かりませんが当時、専務をしていた当時の社長の甥っ子が(2013年で60歳)が自己愛性人格障害者で嘘は平気でつくわ、部下から金は借りるわで問題行...続きを読む(全193文字)

とにかく営業力が弱い。上から回してもらう仕事しか無く、仕事がなく自社で待機メンバーがいることも珍しくない状態である。仕事は来たものは全て受ける方針であり、...続きを読む(全174文字)

汎用機系からオープン系までさまざまな言語を習得できます。しかし、教育体制といいますか完全な現場主義で、まさに体で覚えていく感じです。同じプロジェクト内の人...続きを読む(全165文字)