この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
地に足をついた経営を目指しているということもあり、年々、利益は増えている。
また、パートーナー会社も増えており、向こう数十年は会社としては安泰...続きを読む(全161文字)
株式会社コスメル 報酬UP
属性 |
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【良い点】
地に足をついた経営を目指しているということもあり、年々、利益は増えている。
また、パートーナー会社も増えており、向こう数十年は会社としては安泰...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
転職を検討する際に上長に相談しても前向きに検討していただけ、お互いに納得する筋道を提案してくれるところは評価すべきところである。
【気になるこ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
入社後の研修期間として新卒であれば1ヶ月ある。基礎の基礎から研修を行うため、未経験者でも現場に出てからは困らないであろう。
【気になること・改...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
こういう案件に携わりたいという希望を出し続けていたにもかかわらず、現場の事情や営業力に影響され、ずっと1つの現場内で回され続けていました。言語...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
営業力とその時の空き案件、自分のスキルおよび経験年数なんかをマッチングさせると、現場の選択肢などはほぼないに等しく。
そうすると技術者としてこ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
相応だったかとは思いますが、結局は人売りの業態なので現場によって業務内容の質には差があり、公正に評価されているのか疑問はありました。
身につけ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
有給は事前に申請をしておけば、比較的取りやすいです。しぶられることもありますが。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤分の振り替え...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
業績賞与は毎年出ており、新卒でも少しですが貰うことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制のため額面はいいのですが、ボーナ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
二年に一度ですが社員旅行があり、部署の垣根を超えた交流ができること。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当等の補助金はなし。1年ご...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
働けるうちは、配属先にもよるかと思いますが、男女関係なく扱ってくれ、キャリアやスキルをつけることができます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
現場配属されるといろんな仕事のプロジェクトを任せられてやる気があればどんどん技術をおぼえられます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
半期に一度、自分で定めた目標の達成度や上司の評価によって査定が決まります。目標については業務外で資格取得や言語習得を行うことがメインとなります...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
自社内で勤務しております社員ですとBBQに行ったり、カートレースに行ったりと仲良くやっておりますが、半数以上の自社外の客先常駐勤務になりますと...続きを読む(全179文字)
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社内での新人研修は1カ月しかありません。その後は、出向先もしくは社内でのOJTとなります。入社前研修が無かったので、学校の友人には羨ましがられましたが、そ...続きを読む(全153文字)
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会社訪問をした時に、若い社員が多かったこと、採用担当者の説明が丁寧だったこと、場所が代官山で通勤がラクだったことです。今は恵比寿に移転しました。
ギャッ...続きを読む(全177文字)
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本社が移転し、恵比寿の綺麗なオフィスになりました。
が、出向先がメインだったので、その恩恵はほとんどありませんでした。
今所属している会社に比べ、若い社員...続きを読む(全128文字)
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一番の理由は、会社の甘さです。他の口コミをみていると分かりますが、文句の多い同僚ほど、仕事ができない最低な人間たちでした。私からすれば、辞めて当然な社員で...続きを読む(全242文字)
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年俸制で、退職金なし、賞与込です。業績が良い時は決算賞与が支給されます。普通に業務を行っていれば、徐々に給与は上がりますが、驚くほど上がったりはしません。...続きを読む(全245文字)
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入社前までは雰囲気もよく風通しの良い会社だと思っていましたが、入社してから現場に常駐するようになってからはそうは思わなくなりました。会社は現場のことなんて...続きを読む(全171文字)
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まず見込み残業が60時間超えであり、誰も正確な時間を知らず、聞いても教えてくれないです。評価は最初から決まっており、昇給するためには3期連続で査定基準の8...続きを読む(全164文字)
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年俸制で月割で支給されるというお話でしたが、日割り計算で給料が支給されました。また社員の管理も現場の上司がしているため、ずさんです。有給を取りたいと申し出...続きを読む(全158文字)
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やりがいがないです、暇です。オタクばかりで気持ち悪いです。他にはありません。将来のことを考えて1つ上のレベルで自分の力を発揮したいと思い転職することを決意...続きを読む(全150文字)
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社員はみんな明るく良いが景気が悪くなるにつれ、社内の雰囲気は悪くなっていた。仕事も人によって極端で激務の所もあれば定時きっかりに帰る人もいた。
研修期間...続きを読む(全152文字)
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無理な残業等が無いのでプライベートと仕事の両立は出来る。
有給に関しても、無理なく取れる環境ですのでその点に関して
良いのではないかと思います。
た...続きを読む(全155文字)
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年に数回の飲み会でモチベーションをあげる。
また、2年に社員旅行があり社員一人一人のモチベーションをあげる。
またまた、先輩社員と後輩社員の関わりあい...続きを読む(全155文字)
会社名 | 株式会社コスメル |
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フリガナ | コスメル |
設立日 | 1997年10月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 50人 |
代表者 | 彦井良介 |
本社所在地 | 〒150-0012 東京都渋谷区広尾5丁目17番10号 |
電話番号 | 03-5488-6251 |
URL | https://www.cozmel.co.jp/ |
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