この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
転職を検討する際に上長に相談しても前向きに検討していただけ、お互いに納得する筋道を提案してくれるところは評価すべきところである。
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株式会社コスメル 報酬UP
社員・元社員による株式会社コスメルの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社コスメルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
転職を検討する際に上長に相談しても前向きに検討していただけ、お互いに納得する筋道を提案してくれるところは評価すべきところである。
【気になるこ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
こういう案件に携わりたいという希望を出し続けていたにもかかわらず、現場の事情や営業力に影響され、ずっと1つの現場内で回され続けていました。言語...続きを読む(全156文字)
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一番の理由は、会社の甘さです。他の口コミをみていると分かりますが、文句の多い同僚ほど、仕事ができない最低な人間たちでした。私からすれば、辞めて当然な社員で...続きを読む(全242文字)
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年俸制で月割で支給されるというお話でしたが、日割り計算で給料が支給されました。また社員の管理も現場の上司がしているため、ずさんです。有給を取りたいと申し出...続きを読む(全158文字)
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やりがいがないです、暇です。オタクばかりで気持ち悪いです。他にはありません。将来のことを考えて1つ上のレベルで自分の力を発揮したいと思い転職することを決意...続きを読む(全150文字)
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今はいるか分かりませんが当時、専務をしていた当時の社長の甥っ子が(2013年で60歳)が自己愛性人格障害者で嘘は平気でつくわ、部下から金は借りるわで問題行...続きを読む(全193文字)
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非常に若い会社で、創立から間もない事もあり、みんなが試行錯誤のような状態でした。
そんな事もあり、出てきた案件を吟味する余裕もなく、場合によっては徹夜続...続きを読む(全211文字)
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年俸制での評価が曖昧だった。
終電間際の案件でも残業代が無。
モチベーションの低下につながった。
また、顧客先の好き嫌いだけで評価が決まる。
なの...続きを読む(全166文字)
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とにかく営業力が弱い。上から回してもらう仕事しか無く、仕事がなく自社で待機メンバーがいることも珍しくない状態である。仕事は来たものは全て受ける方針であり、...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
地に足をついた経営を目指しているということもあり、年々、利益は増えている。
また、パートーナー会社も増えており、向こう数十年は会社としては安泰...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
入社後の研修期間として新卒であれば1ヶ月ある。基礎の基礎から研修を行うため、未経験者でも現場に出てからは困らないであろう。
【気になること・改...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
営業力とその時の空き案件、自分のスキルおよび経験年数なんかをマッチングさせると、現場の選択肢などはほぼないに等しく。
そうすると技術者としてこ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
相応だったかとは思いますが、結局は人売りの業態なので現場によって業務内容の質には差があり、公正に評価されているのか疑問はありました。
身につけ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
有給は事前に申請をしておけば、比較的取りやすいです。しぶられることもありますが。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤分の振り替え...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
業績賞与は毎年出ており、新卒でも少しですが貰うことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制のため額面はいいのですが、ボーナ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
二年に一度ですが社員旅行があり、部署の垣根を超えた交流ができること。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当等の補助金はなし。1年ご...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
私が在籍していた時は、現在とは経営陣が少し違うと思いますが、当時は社員の事を気にかけてくれているのは伝わりました。
真面目に従事していれば帰社...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
形だけの年棒制であり実際は残業代カットの口実である。一応みなし残業代が含まれるので定時で帰宅できれば得をするが、当...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
働けるうちは、配属先にもよるかと思いますが、男女関係なく扱ってくれ、キャリアやスキルをつけることができます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
案件ありきの配属となり、未経験で入社した場合はコールセンターへの配属が多いイメージです。
コールセンターからミドル...続きを読む(全174文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育がない所。
個人個人になりすぎているので、もっとチームワークを大切にした方がいい。目標に向かってみんなで達...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
退職の意思を上長に伝えたが、すんなりと受け入れてもらえた
【気になること・改善したほうがいい点】
担当ゲームをプレイして、プレイヤーレベルが特...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
営業とかが優しい
【気になること・改善したほうがいい点】
インフラに特化してるため下流工程が多いため選べる選択が少ないのでシフト制夜勤ありの現...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
未経験でもやる気があれば学べることができ、スキル向上を図れる点
情熱大学という、学べる機会が多くある。
開発からインフラまで幅広く知識を身...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
退職時の引き止めは私の場合はあまりなかった。退職の手続きは想定していたよりもかなりスムーズにできました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
テレワークができる点は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量や雰囲気的に定時で帰るということは、予定があるとかでないと難...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
上司と近い距離にあったので、気軽に相談できる環境でした。出張が多かったので、LINEなどによる相談でしたが、時間を作ってくれていました。
【気...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
契約社員なので前もって言えば辞めやすいです。次々に採用を行っているので代わりはいくらでもいる感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
他にやりたいことがあったため。
もう十分楽しんだなという印象があり辞めることにした。
退職前には何人もの上司が引き止めてくれた。続きを読む(全71文字)
会社名 | 株式会社コスメル |
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フリガナ | コスメル |
設立日 | 1997年10月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 50人 |
代表者 | 彦井良介 |
本社所在地 | 〒150-0012 東京都渋谷区広尾5丁目17番10号 |
電話番号 | 03-5488-6251 |
URL | https://www.cozmel.co.jp/ |