コスメルの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全48件）

【良い点】
地に足をついた経営を目指しているということもあり、年々、利益は増えている。
また、パートーナー会社も増えており、向こう数十年は会社としては安泰...続きを読む(全161文字)

【良い点】
転職を検討する際に上長に相談しても前向きに検討していただけ、お互いに納得する筋道を提案してくれるところは評価すべきところである。
【気になるこ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
入社後の研修期間として新卒であれば1ヶ月ある。基礎の基礎から研修を行うため、未経験者でも現場に出てからは困らないであろう。
【気になること・改...続きを読む(全186文字)

【良い点】
こういう案件に携わりたいという希望を出し続けていたにもかかわらず、現場の事情や営業力に影響され、ずっと１つの現場内で回され続けていました。言語...続きを読む(全156文字)

【良い点】
営業力とその時の空き案件、自分のスキルおよび経験年数なんかをマッチングさせると、現場の選択肢などはほぼないに等しく。
そうすると技術者としてこ...続きを読む(全170文字)

【良い点】
相応だったかとは思いますが、結局は人売りの業態なので現場によって業務内容の質には差があり、公正に評価されているのか疑問はありました。
身につけ...続きを読む(全164文字)

【良い点】
有給は事前に申請をしておけば、比較的取りやすいです。しぶられることもありますが。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤分の振り替え...続きを読む(全197文字)

【良い点】
業績賞与は毎年出ており、新卒でも少しですが貰うことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制のため額面はいいのですが、ボーナ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
二年に一度ですが社員旅行があり、部署の垣根を超えた交流ができること。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当等の補助金はなし。1年ご...続きを読む(全218文字)

【良い点】
私が在籍していた時は、現在とは経営陣が少し違うと思いますが、当時は社員の事を気にかけてくれているのは伝わりました。
真面目に従事していれば帰社...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
形だけの年棒制であり実際は残業代カットの口実である。一応みなし残業代が含まれるので定時で帰宅できれば得をするが、当...続きを読む(全184文字)

【良い点】
働けるうちは、配属先にもよるかと思いますが、男女関係なく扱ってくれ、キャリアやスキルをつけることができます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全188文字)

【良い点】
現場配属されるといろんな仕事のプロジェクトを任せられてやる気があればどんどん技術をおぼえられます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全154文字)

【良い点】
半期に一度、自分で定めた目標の達成度や上司の評価によって査定が決まります。目標については業務外で資格取得や言語習得を行うことがメインとなります...続きを読む(全281文字)

【良い点】
自社内で勤務しております社員ですとBBQに行ったり、カートレースに行ったりと仲良くやっておりますが、半数以上の自社外の客先常駐勤務になりますと...続きを読む(全179文字)

社内での新人研修は１カ月しかありません。その後は、出向先もしくは社内でのＯＪＴとなります。入社前研修が無かったので、学校の友人には羨ましがられましたが、そ...続きを読む(全153文字)

会社訪問をした時に、若い社員が多かったこと、採用担当者の説明が丁寧だったこと、場所が代官山で通勤がラクだったことです。今は恵比寿に移転しました。
ギャッ...続きを読む(全177文字)

本社が移転し、恵比寿の綺麗なオフィスになりました。
が、出向先がメインだったので、その恩恵はほとんどありませんでした。
今所属している会社に比べ、若い社員...続きを読む(全128文字)

一番の理由は、会社の甘さです。他の口コミをみていると分かりますが、文句の多い同僚ほど、仕事ができない最低な人間たちでした。私からすれば、辞めて当然な社員で...続きを読む(全242文字)

年俸制で、退職金なし、賞与込です。業績が良い時は決算賞与が支給されます。普通に業務を行っていれば、徐々に給与は上がりますが、驚くほど上がったりはしません。...続きを読む(全245文字)

入社前までは雰囲気もよく風通しの良い会社だと思っていましたが、入社してから現場に常駐するようになってからはそうは思わなくなりました。会社は現場のことなんて...続きを読む(全171文字)

まず見込み残業が60時間超えであり、誰も正確な時間を知らず、聞いても教えてくれないです。評価は最初から決まっており、昇給するためには3期連続で査定基準の8...続きを読む(全164文字)

年俸制で月割で支給されるというお話でしたが、日割り計算で給料が支給されました。また社員の管理も現場の上司がしているため、ずさんです。有給を取りたいと申し出...続きを読む(全158文字)

研修では市販のプログラム言語の参考書を渡されて、各自習形式でわからないところを質問する形で、現場ではほとんど役に立ちません。また、上司は一部を除いて自分の...続きを読む(全166文字)

どこにでもある中小零細ソフト会社です。形態は派遣型客先常駐です。
残業、徹夜は当たり前にあります。この業界について一通りの技術は学べると思います。就職先...続きを読む(全163文字)